Critères de sélection et avantages pour les ingénieurs en chef et les architectes en chef des sciences et de la technologie

Le gouvernement a publié le décret n° 231/2025/ND-CP réglementant la sélection et l'utilisation des ingénieurs en chef et des architectes en chef pour la science , la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale.

Ce décret réglemente la sélection et l'utilisation des ingénieurs en chef et des architectes en chef, y compris : les critères, le processus de sélection, les régimes, les politiques, les relations de travail, les règlements de gestion et l'évaluation des résultats de performance des ingénieurs en chef et des architectes en chef pour réaliser des percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale.

Critères généraux de sélection de l'ingénieur en chef et de l'architecte en chef

Le décret n° 231/2025/ND-CP stipule les critères généraux de sélection des ingénieurs en chef et des architectes en chef, notamment :

Posséder une formation spécialisée adaptée au poste. La priorité est donnée aux titulaires de diplômes et de certificats en gestion de programmes technologiques de base, en technologies de pointe, ainsi qu'aux lauréats de prix nationaux et internationaux dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique. Être désireux de contribuer au développement socio -économique du Vietnam, posséder un parcours professionnel solide, un bon sens de l'éthique, être en bonne santé et s'investir pleinement dans son travail. Être reconnu, expérimenté, posséder des compétences exceptionnelles et posséder une expertise reconnue dans le domaine des tâches assignées, et avoir réalisé des travaux, des inventions et des produits d'utilité pratique correspondant aux tâches assignées.

Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et interdisciplinaires ; à gérer les crises technologiques ; à proposer des solutions innovantes pour accélérer la mise en œuvre des projets dans un délai limité.

Dans le cas où le candidat ne répond pas aux critères spécifiques prescrits mais est capable de répondre immédiatement aux exigences et aux tâches professionnelles de l'ingénieur en chef ou de l'architecte en chef, l'autorité compétente en matière de sélection décidera de la sélection pour mettre en œuvre le programme, le projet ou la tâche et sera responsable de cette décision.

Outre les critères généraux mentionnés ci-dessus, le décret stipule des critères de sélection spécifiques pour : l'ingénieur général du système, l'ingénieur général du projet, l'architecte en chef ministériel, l'architecte en chef provincial et l'architecte en chef du projet.

Pour les critères de sélection de l'ingénieur général système, en plus des critères généraux mentionnés ci-dessus, l'ingénieur général système doit répondre aux critères suivants :

Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle continue dans le domaine de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique au moment de la sélection.

Capacité à concevoir, organiser et coordonner des programmes et projets à grande échelle, multicomposants, multidisciplinaires, multiniveaux, innovants et à haut risque ; capacité à connecter et à construire un réseau d'experts et de scientifiques nationaux et internationaux.

A présidé au moins 2 projets et programmes interdisciplinaires scientifiques et technologiques dans le domaine du système stratégique avec un indice d'impact élevé ou au moins 2 produits et tâches interdisciplinaires scientifiques et technologiques dans le domaine du système stratégique qui ont été appliqués, transférés, commercialisés ou déployés avec succès dans la pratique.

Gérer ou coordonner directement des projets, programmes et projets à grande échelle, interdisciplinaires et interrégionaux dans les domaines de la science, de la technologie, de l'information, de la finance, du droit, des ressources humaines ou interrégionaux ; programmes et projets dans les domaines des infrastructures, des technologies de base et de la transformation numérique nationale qui ont été appliqués avec succès dans la pratique ; participer à l'élaboration ou à la mise en œuvre de stratégies de transformation numérique, de stratégies technologiques et de cartes technologiques nationales ou industrielles.

Pour les critères de sélection de l'architecte en chef de projet, en plus des critères généraux, l'architecte en chef de projet doit répondre aux critères suivants :

Justifier d'au moins cinq années d'expérience professionnelle continue dans le domaine des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique jusqu'à la date de sélection. Diriger avec succès la mise en œuvre d'au moins une tâche liée à un programme, des sciences, des technologies, de l'innovation ou de la transformation numérique, avec un impact au niveau du projet. Être capable de mettre en œuvre l'architecture globale du programme ou du projet et d'organiser la mise en œuvre des tâches liées aux sciences, aux technologies, à l'innovation et à la transformation numérique.

Capacité à travailler, à rechercher et à coopérer à l’échelle internationale avec des organisations étrangères dans les domaines de la science, de la haute technologie, de l’innovation et de la transformation numérique.

Régime et politique de l'ingénieur en chef et de l'architecte en chef

Le décret précise les régimes et politiques applicables aux ingénieurs généraux de système, aux ingénieurs généraux de projet, aux architectes en chef ministériels, aux architectes en chef provinciaux et aux architectes en chef de projet. Plus précisément, les régimes et politiques applicables aux ingénieurs généraux de système comprennent :

Concernant le salaire : Le Bureau permanent du Comité directeur central examine le salaire et le revenu perçus par la personne sélectionnée comme ingénieur général du système pour négocier le salaire et le revenu dans le contrat de travail de l'ingénieur général du système, en s'assurant qu'il est proportionnel aux tâches assignées et cohérent avec le niveau de salaire selon l'industrie, la profession et le domaine de travail correspondants sur le marché.

Concernant les primes : En fonction de la nature et de la complexité des tâches assignées, le chef de l'Agence de gestion de l'ingénierie générale du système décide du niveau de prime : a- Maximum de 5 mois de salaire dans l'année d'évaluation si la tâche est bien accomplie ; b- Maximum de 3 mois de salaire dans l'année d'évaluation si la tâche est bien accomplie.

De plus, l'ingénieur général système est initialement soutenu par 1 mois de salaire selon le contrat pour stabiliser l'hébergement, les déplacements et les achats essentiels.

En outre, l'ingénieur général du système est autorisé à sélectionner le personnel de l'unité de soutien de l'ingénieur général du système de 10 personnes maximum et à proposer des salaires, des régimes et des politiques au Bureau permanent du Comité directeur central pour décider de la signature des contrats de travail avec chaque personnel ; est autorisé à proposer des agences compétentes pour préparer des estimations budgétaires afin d'exécuter de manière proactive les tâches assignées ; bénéficie d'un financement pour les enquêtes et recherches scientifiques nationales et étrangères ; participe aux activités de coopération internationale sur la science, la technologie et l'innovation.

En ce qui concerne le logement, le transport et les conditions de travail, l'ingénieur en chef du système bénéficie d'un logement officiel (au cas où un logement officiel n'est pas encore disponible, il/elle sera pris en charge par le loyer du logement), du transport et des conditions de travail selon les normes du titre d'expert senior niveau 3.

Français Concernant l'honneur et la récompense : L'ingénieur général du système est honoré lorsqu'il assume officiellement la tâche et lorsqu'il l'achève conformément au contrat ; est rencontré, félicité et entendu les rapports, recommandations et propositions des hauts dirigeants du Parti et de l'État ; est autorisé à participer à des forums pour échanger des expériences sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique ; est récompensé conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la louange ; se voit décerner des titres et des prix sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique au niveau national et international, conformément aux dispositions de la loi vietnamienne.

En outre, l'ingénieur général du système reçoit également des politiques sur les soins médicaux , les vacances et les congés annuels ; des politiques pour les membres de la famille ; des politiques après avoir terminé la tâche d'ingénieur général du système./.

(Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp