Critères de sélection, régimes et politiques pour les ingénieurs en chef et les architectes en chef en sciences et technologies

(Chinhphu.vn) - Le gouvernement a publié le décret n° 231/2025/ND-CP réglementant la sélection et l'utilisation des ingénieurs en chef et des architectes en chef pour la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale.

De nombreuses politiques et régimes pour les ingénieurs en chef et les architectes en chef sur la science , la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale

Ce décret réglemente la sélection et l'utilisation des ingénieurs en chef et des architectes en chef, y compris : les critères, le processus de sélection, les régimes, les politiques, les relations de travail, les règlements de gestion et l'évaluation des résultats de performance des ingénieurs en chef et des architectes en chef pour réaliser des percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale.

L'ingénieur en chef pour la science, la technologie et l'innovation est une personne sélectionnée par une autorité compétente et chargée d'effectuer des tâches professionnelles, notamment :

a) L'ingénieur général système est la personne chargée de la mise en œuvre des systèmes stratégiques clés et notamment des systèmes de projets importants sur les avancées scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique nationale ;

b) L'ingénieur en chef du projet est la personne chargée de la mise en œuvre des tâches spéciales en matière de science, de technologie et d'innovation et des programmes nationaux spéciaux en matière de science, de technologie et d'innovation approuvés par le Premier ministre et d'autres programmes et tâches à grande échelle, spéciaux, interdisciplinaires et importants en matière de science, de technologie et d'innovation pour le développement socio -économique tels que prescrits par le gouvernement.

Architecte en chef d'un ministère, d'une agence de niveau ministériel, d'une agence gouvernementale , d'un département central ou d'une branche (ci-après dénommé architecte en chef au niveau ministériel) et du Comité populaire d'une province ou d'une ville gérée par le gouvernement central (ci-après dénommé architecte en chef au niveau provincial), l'architecte en chef du projet est une personne sélectionnée par une autorité compétente et chargée d'exécuter des tâches professionnelles, notamment :

a) L'architecte en chef au niveau ministériel est la personne chargée de conseiller sur l'élaboration du cadre architectural pour la mise en œuvre des tâches du système stratégique clé sur les percées en matière de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique nationale de l'agence ministérielle ;

b) L'architecte en chef provincial est la personne chargée de conseiller sur l'élaboration du cadre architectural pour mettre en œuvre les tâches du système stratégique clé sur les percées en matière de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique nationale de la localité ;

c) L'architecte en chef de projet est la personne chargée de la mise en œuvre de projets à composantes scientifiques, technologiques et d'innovation.

Critères généraux de sélection de l'ingénieur en chef et de l'architecte en chef

Le décret stipule les critères généraux de sélection des ingénieurs en chef et des architectes en chef, notamment :

Posséder une formation spécialisée adaptée au poste. La priorité est accordée aux titulaires de diplômes et de certificats en gestion de programmes technologiques de base, en technologies de pointe, ainsi qu'aux lauréats de prix nationaux et internationaux dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique.

Désir de contribuer au développement socio-économique du Vietnam, avoir une formation claire, une bonne éthique ; être en assez bonne santé pour travailler ; dévoué au travail.

Avoir du prestige, de l'expérience, des capacités exceptionnelles, typiques dans le domaine professionnel adapté aux tâches assignées, avoir des œuvres, des inventions, des produits de valeur pratique adaptés au domaine des tâches assignées.

Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et interdisciplinaires ; à gérer les crises technologiques ; à proposer des solutions innovantes pour accélérer la mise en œuvre des projets dans un délai limité.

Dans le cas où le candidat ne répond pas aux critères spécifiques prescrits mais est capable de répondre immédiatement aux exigences et aux tâches professionnelles de l'ingénieur en chef ou de l'architecte en chef, l'autorité compétente en matière de sélection décidera de la sélection pour mettre en œuvre le programme, le projet ou la tâche et sera responsable de cette décision.

Outre les critères généraux mentionnés ci-dessus, le décret stipule des critères de sélection spécifiques pour : l'ingénieur général du système, l'ingénieur général du projet, l'architecte en chef ministériel, l'architecte en chef provincial et l'architecte en chef du projet.

Critères de sélection pour l'ingénieur général système

En plus des critères généraux mentionnés ci-dessus, l'ingénieur général système doit répondre aux critères suivants :

1. Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle continue dans le domaine de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique au moment de la sélection.

2. Capacité à concevoir, organiser et coordonner des programmes et projets à grande échelle, multicomposants, multidisciplinaires, multiniveaux, innovants et à haut risque ; capacité à connecter et à construire un réseau d’experts et de scientifiques nationaux et internationaux.

3. A présidé au moins 02 projets et programmes scientifiques et technologiques interdisciplinaires dans le domaine du système stratégique avec un indice d'impact élevé ou au moins 02 produits et tâches scientifiques et technologiques interdisciplinaires dans le domaine du système stratégique qui ont été appliqués, transférés, commercialisés ou déployés avec succès dans la pratique.

4. Gérer ou coordonner directement des projets, programmes et projets à grande échelle, interdisciplinaires et interrégionaux dans les domaines de la science, de la technologie, de l'information, de la finance, du droit, des ressources humaines ou interrégionaux ; programmes et projets dans les domaines des infrastructures, des technologies de base et de la transformation numérique nationale qui ont été appliqués avec succès dans la pratique ; participer à l'élaboration ou à la mise en œuvre de stratégies de transformation numérique, de stratégies technologiques et de cartes technologiques nationales ou industrielles.

Critères de sélection pour l'architecte en chef de projet

En plus des critères généraux, l'architecte en chef du projet doit répondre aux critères suivants :

1. Avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle continue dans le domaine de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique au moment de la sélection.

2. Présider avec succès la mise en œuvre d'au moins 01 programme, tâche de science, de technologie, d'innovation, de transformation numérique avec un impact au niveau du projet.

3. Avoir la capacité de déployer l’architecture globale des programmes et projets et d’organiser la mise en œuvre des tâches comportant des composantes scientifiques, technologiques, d’innovation et de transformation numérique des programmes et projets.

4. Capacité à travailler, à rechercher et à coopérer à l’échelle internationale avec des organisations étrangères dans les domaines de la science, de la haute technologie, de l’innovation et de la transformation numérique.

Régime et politique de l'ingénieur en chef et de l'architecte en chef

Le décret stipule les régimes et les politiques pour : l'ingénieur général du système, l'ingénieur général du projet, l'architecte en chef ministériel, l'architecte en chef provincial et l'architecte en chef du projet.

Plus précisément, le régime et les politiques de l'ingénieur général du système comprennent :

Concernant le salaire : Le Bureau permanent du Comité directeur central examine le salaire et le revenu perçus par la personne sélectionnée comme ingénieur général du système pour négocier le salaire et le revenu dans le contrat de travail de l'ingénieur général du système, en s'assurant qu'il est proportionnel aux tâches assignées et cohérent avec le niveau de salaire selon l'industrie, la profession et le domaine de travail correspondants sur le marché.

Concernant les primes : En fonction de la nature et de la complexité des tâches assignées, le chef de l'Agence de Gestion de l'Ingénieur Général du Système décide du niveau de prime : a- Maximum de 05 mois de salaire dans l'année d'évaluation si la tâche est bien accomplie ; b- Maximum de 03 mois de salaire dans l'année d'évaluation si la tâche est bien accomplie.

De plus, l'ingénieur général système est initialement soutenu par 01 mois de salaire selon le contrat pour stabiliser l'hébergement, les déplacements et les achats essentiels.

En outre, l'ingénieur général du système est autorisé à sélectionner le personnel de l'unité de soutien de l'ingénieur général du système de 10 personnes maximum et à proposer des salaires, des régimes et des politiques au Bureau permanent du Comité directeur central pour décider de la signature des contrats de travail avec chaque personnel ; est autorisé à proposer des agences compétentes pour préparer des estimations budgétaires afin d'exécuter de manière proactive les tâches assignées ; bénéficie d'un financement pour les enquêtes et recherches scientifiques nationales et étrangères ; participe aux activités de coopération internationale sur la science, la technologie et l'innovation.

En ce qui concerne le logement, le transport et les conditions de travail , l'ingénieur en chef du système bénéficie d'un logement officiel (au cas où un logement officiel n'est pas encore disponible, il/elle sera pris en charge par le loyer), le transport et les conditions de travail selon les normes du titre d'expert senior niveau 3.

Français Concernant l'honneur et la récompense : L'ingénieur général du système est honoré lorsqu'il assume officiellement la tâche et lorsqu'il l'achève conformément au contrat ; est rencontré, félicité et entendu les rapports, recommandations et propositions des hauts dirigeants du Parti et de l'État ; est autorisé à participer à des forums pour échanger des expériences sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique ; est récompensé conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la louange ; se voit décerner des titres et des prix sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique au niveau national et international, conformément aux dispositions de la loi vietnamienne.

En outre, l'ingénieur général du système reçoit également des politiques sur les soins médicaux, les vacances et les congés annuels ; des politiques pour les membres de la famille ; des politiques après avoir terminé la tâche d'ingénieur général du système.

Minh Hien

Source : https://baochinhphu.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-chinh-sach-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-ve-khoa-hoc-cong-nghe-102250828100040758.htm