Selon des données exclusives de la plateforme de recrutement Simplify partagées avec Fortune , le demandeur d'emploi moyen a soumis 45 CV par mois en mai 2025, soit le double des 22 CV de l'année précédente. Pour les titulaires d'un master, ce nombre variait entre 32 et 60 CV par mois, tandis que les titulaires d'une licence soumettaient entre 15 et 38 CV.

Même dans un secteur comme l' informatique qui garantissait autrefois un salaire à six chiffres (équivalent à des centaines de millions de dollars par mois), les candidats doivent encore envoyer entre 22 et 51 candidatures par mois. Ce n'est pas surprenant, le nombre de programmeurs ayant atteint son plus bas niveau depuis 1980. Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a déclaré sans détour que l'intelligence artificielle (IA) pouvait désormais prendre en charge le travail des ingénieurs programmeurs de niveau intermédiaire, mettant ainsi les humains en concurrence non seulement entre eux, mais aussi avec les machines.

Le « travail fantôme » exaspère les candidats

Non seulement la concurrence est rude, mais les candidats rencontrent également des « emplois fantômes » : des postes affichés qui n'existent pas réellement ou sont déjà pourvus. Le rapport 2024 de MyPerfectResume révèle que 81 % des employeurs admettent publier des « emplois fantômes » pour préserver leur image sur la plateforme de recrutement, tester les descriptions de poste ou constituer une réserve de personnel pour l'avenir.

En conséquence, de nombreux candidats envoient des centaines, voire des milliers de candidatures, sans jamais obtenir de réponse. D'autres sont « flirtés » – flattés et félicités lors de l'entretien de recrutement – ​​mais se voient finalement attribuer un salaire bas et un titre inapproprié.

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De nombreux jeunes diplômés peinent néanmoins à trouver un emploi adapté. Illustration : Unsplash

La génération Z perd confiance dans les diplômes

Cette pression est particulièrement forte pour la génération Z. Les données de la Réserve fédérale de Saint-Louis (États-Unis) montrent qu'au premier semestre 2025, le taux de chômage de la génération Z titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur a atteint 5,8 %, contre 3 % à la même période l'année dernière et supérieur à la moyenne nationale de 4,1 %.

« Il est de plus en plus difficile pour les millennials d'accéder au marché du travail, surtout en cette période d'incertitude économique et de bouleversement de nombreux secteurs par l'IA », a déclaré Priya Rathod, experte en carrière chez Indeed . « Même un diplôme d'études supérieures n'est pas une garantie. »

La situation est si préoccupante que 58 % des étudiants diplômés depuis moins d'un an n'ont pas encore trouvé leur premier emploi, selon Kickresume . L'enquête Indeed 2025 révèle que plus d'un tiers des diplômés considèrent leur diplôme comme un « gaspillage d'argent ».

La génération Z, bien qu'elle ne représente que 5 % de la population active, est disproportionnellement au chômage, ce qui contribue au taux de chômage élevé au niveau national. Plus de la moitié (51 %) de la génération Z regrette d'avoir fait des études supérieures, contre 41 % des Millennials (nés entre 1981 et 1996) et 20 % de la génération de leurs grands-parents (1946-1964).

Enseignement supérieur, dette élevée et écart de revenus

L'enseignement supérieur représente un investissement coûteux : le coût moyen d'un master aux États-Unis en 2024 s'élève à 62 820 $, selon l'Education Data Initiative . Parallèlement, la dette étudiante totale aux États-Unis a atteint 1 600 milliards de dollars.

En effet, 43 % des travailleurs ont refusé un emploi parce que le salaire n'était pas suffisant pour rembourser leurs prêts étudiants ; le même pourcentage a abandonné une carrière à cause de dettes.

Le retour sur investissement (ROI) varie également considérablement selon les disciplines : un Master en sciences biologiques et biomédicales de l'Université d'État de l'Ohio génère une valeur de revenu à vie estimée à 7,3 millions de dollars, tandis qu'un Master en théologie d'une école de New York ne vaut que 1,65 million de dollars.

Les experts en éducation recommandent aux étudiants, avant de décider de poursuivre un master, de définir clairement leurs objectifs : perfectionner leur expertise, changer de domaine d'études ou se consacrer à la recherche. De plus, ils doivent se renseigner attentivement sur la réputation et la qualité du programme, notamment des cours conjoints internationaux, et comparer les coûts et les avantages, des frais de scolarité aux perspectives d'emploi et aux revenus escomptés. Consulter des professionnels du secteur ou d'anciens étudiants permet également d'avoir une vision plus réaliste. Ces étapes aideront les jeunes à éviter de tomber dans le piège du master, tout en optimisant la valeur de leur diplôme et en veillant à investir temps et argent de manière appropriée.

Source : https://vietnamnet.vn/thac-si-gui-60-ho-so-mot-thang-van-that-nghiep-bang-dai-hoc-con-gia-tri-2430926.html