L'attrait du marché du travail japonais

Le marché du travail japonais exerce un fort attrait sur les travailleurs vietnamiens en général, et sur ceux de la province de Quang Tri en particulier. Outre des revenus stables, un large choix d'emplois et un environnement de travail favorable, les travailleurs vietnamiens qui partent travailler au Japon après l'expiration de leur contrat et qui rentrent au pays ont la possibilité de développer leur carrière grâce à leurs solides compétences et à leur rigueur.

Profitant de leur temps de pause, les travailleurs de Quang Tri au Japon découvrent les attractions touristiques locales - Photo : NVCC

Sur les 89 874 travailleurs vietnamiens partis travailler à l'étranger au cours des sept premiers mois de 2024, 45 425 ont choisi le Japon. Cela montre l'attrait du marché japonais pour les travailleurs vietnamiens.

Selon le Département provincial du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en 2023, sur plus de 2 823 travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat, jusqu'à 1 500 sont partis au Japon. Au cours des six premiers mois de 2024, la province comptait 580 travailleurs travaillant au Japon.

Bien qu'il ait un emploi local, M. PCQ (né en 1999), de la commune de Ba Long, district de Dakrong, est déterminé à travailler à l'étranger sous contrat. Contacté via Facebook, M. Q. nous a expliqué qu'il était parti au Japon en tant que stagiaire pour étudier et découvrir le secteur alimentaire qu'il affectionne.

Au début, lors de son départ à l'étranger, M. Q. était assez désemparé et avait du mal à s'intégrer. Grâce à l'attention de l'entreprise et à la mise à disposition d'un logement entièrement meublé et privé, il s'est senti en sécurité et a pu rattraper son retard professionnel. Après plus de deux ans de travail, M. Q. a confirmé que son choix de partir au Japon était le bon, lui permettant d'acquérir une expérience précieuse pour sa carrière.

Chaque jour, en plus de ses heures de travail officielles, M. Q. fait des heures supplémentaires pour augmenter ses revenus. Il prévoit de prolonger son contrat de trois ans de deux ans supplémentaires après sa fin. Grâce au capital économisé à son retour, il ouvrira un commerce de restauration. M. Q. a raconté que huit personnes de Quang Tri l'avaient accompagné au Japon. Tous travaillaient pour la même entreprise, ils se sentaient donc toujours heureux et bienveillants, comme chez eux.

Le marché du travail japonais est toujours la principale préoccupation des habitants de Quang Tri lorsqu'ils choisissent de travailler à l'étranger. La famille de M. L.D.D. (né en 1986), de la commune de Hai Ba, district de Hai Lang, compte quatre frères et sœurs, dont deux travaillent sous contrat au Japon et en Corée.

M. D. a déclaré que le Japon a actuellement une énorme demande en ressources humaines dans de nombreux secteurs tels que : la production alimentaire et de boissons, la construction, la fabrication de machines, l'information électronique, l'entretien automobile, la construction navale, l'équipement marin, l'agriculture , la pêche et les soins infirmiers...

Il travaille dans l'agriculture depuis près de trois ans, a un bon revenu et envoie régulièrement de l'argent à sa femme et à ses enfants chaque mois. Pour assurer l'avenir de ses enfants, sa femme reste à la maison pour s'occuper de la famille pendant qu'il part travailler à l'étranger.

« Chacun doit travailler un peu plus dur pour que plus tard nous puissions gagner notre vie et envoyer nos enfants à l'école. C'est notre plus grand objectif à moi et à ma femme », a confié M. D.

Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), le nombre de travailleurs vietnamiens travaillant au Japon a augmenté rapidement au cours des cinq dernières années, représentant 50 % du nombre total de travailleurs travaillant à l'étranger chaque année. En 2023, le Vietnam a dépassé la Chine pour devenir le plus grand groupe de travailleurs étrangers au Japon, avec plus de 518 000 personnes.

Les facteurs contribuant à l'augmentation du nombre de travailleurs venant au Japon sont la politique de coopération dans le domaine du travail entre le Vietnam et le Japon, un environnement de travail sûr, un revenu stable et la possibilité pour les travailleurs d'accéder aux techniques et technologies modernes...

Le Japon connaît notamment une pénurie de travailleurs nationaux et doit recruter davantage de travailleurs étrangers pour compenser cette pénurie. Les dernières recherches de l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA) indiquent que le pays devrait manquer de 970 000 travailleurs étrangers d'ici 2040.

Le Japon est actuellement confronté à une concurrence de plus en plus féroce pour attirer des ressources internationales, la Corée du Sud et Taïwan (Chine) attirant également des travailleurs pour renforcer leur main-d'œuvre en déclin. Par conséquent, le Japon maintient une politique d'ouverture, facilitant l'accueil de ressources humaines extérieures grâce à l'adoption d'une nouvelle loi sur l'accueil des travailleurs étrangers en juin dernier.

Selon le Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère, les travailleurs vietnamiens font preuve d'un grand sens de la discipline au travail, ce qui incite de nombreuses entreprises japonaises à les recruter. Le Vietnam et le Japon coordonnent actuellement la mise en œuvre du projet « Soutenir l'accès à l'information sur l'emploi pour les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat ».

Ce projet vise à aider les travailleurs vietnamiens à trouver des emplois adaptés à l'étranger en fonction de leurs besoins ; à aider les travailleurs après leur retour au pays à accéder pleinement aux informations sur les emplois nationaux grâce au recrutement auprès des entreprises et à aider les entreprises de services à mieux accéder aux travailleurs ayant besoin d'un emploi.

Hong Phuc

Source : https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm