« La stratégie de développement du Groupe doit mettre l'accent sur trois axes majeurs : s'aligner sur les étapes importantes du pays, de l'industrie et de chaque période ; garantir une sécurité énergétique durable ; et promouvoir l'industrialisation et la modernisation du pays. » Telle est l'orientation du président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, lors de l'atelier « Mission, vision et objectifs stratégiques du développement de Petrovietnam à l'horizon 2030, vision à l'horizon 2050 » de Petrovietnam, le Groupe national de l'industrie énergétique, qui s'est tenu le 2 janvier 2025 à Hanoï.
M. Le Manh Hung, secrétaire du Parti, président du conseil d'administration, M. Le Ngoc Son, secrétaire adjoint du Parti, directeur général et M. Tran Quang Dung, secrétaire adjoint permanent du comité du Parti du groupe ont présidé l'atelier.
M. Le Manh Hung, secrétaire du Parti et président du conseil d'administration, M. Le Ngoc Son, secrétaire adjoint du Parti et directeur général, et M. Tran Quang Dung, secrétaire adjoint permanent du comité du parti du groupe, ont présidé l'atelier. Y ont participé d'anciens dirigeants du groupe, des membres du comité permanent du comité du parti, du conseil des membres et du conseil d'administration, des responsables de départements spécialisés et du bureau du groupe, ainsi que des responsables d'unités membres du groupe.
Il s'agit du premier atelier d'une série d'événements visant à discuter et à recueillir les opinions des anciens dirigeants du Groupe, des principaux dirigeants du Groupe et des unités membres sur la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Petrovietnam dans la nouvelle période, dans l'esprit de la Conclusion 76-KL/TW du Politburo sur un certain nombre de nouvelles orientations pour l'industrie pétrolière et gazière et Petrovietnam.
Vision dans la nouvelle ère
Ouvrant l'atelier, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a déclaré qu'après la publication par le Bureau politique de la Conclusion 76/KL/TW, fondée sur l'évaluation de la mise en œuvre de la Résolution 41-NQ/TW du Bureau politique sur la stratégie de développement de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne et de Petrovietnam, le gouvernement a publié la Résolution 38/NQ-CP mettant en œuvre la Conclusion du Bureau politique. Il s'agit d'une décision opportune qui témoigne de l'intérêt du Parti et de l'État pour le développement de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne en général et de Petrovietnam en particulier.
Le Manh Hung, président du conseil d'administration de Petrovietnam : « La mission du groupe doit démontrer le caractère national, l'importance et la position de Petrovietnam »
Immédiatement après la publication de la Conclusion 76 et de la Résolution 38, Petrovietnam a créé un Comité directeur pour mettre en œuvre et déterminer les objectifs de l'élaboration d'une stratégie de développement pour le Groupe et l'industrie pétrolière et gazière conformément aux conclusions du Politburo et aux opérations pratiques du Groupe après de nombreuses années de mise en œuvre de la Résolution 41. L'Institut vietnamien du pétrole (VPI) s'est coordonné avec des unités de conseil internationales, d'anciens dirigeants du Groupe et des experts et scientifiques de l'Association vietnamienne du pétrole pour examiner et développer le projet de stratégie de développement de Petrovietnam jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050.
L'atelier vise à rendre compte des résultats du projet de développement de la stratégie et à recueillir les avis des anciens dirigeants, des dirigeants du Groupe, de l'Association vietnamienne du pétrole et des unités membres sur des contenus majeurs tels que : la méthodologie, la vision, la mission, les objectifs, les choix stratégiques et les solutions du Groupe sur la base de l'évaluation, de l'analyse et de la référence aux sociétés internationales dans la tendance mondiale de transition énergétique, déterminant les valeurs fondamentales du Groupe à modifier et à moderniser dans les temps à venir, a indiqué le président du conseil d'administration de Petrovietnam.
Sur cette base, le Groupe recevra, complétera et rendra compte au Ministère de l'Industrie et du Commerce et au Gouvernement sur la mission de développement de Petrovietnam jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050, et chargera VPI de coordonner avec les unités de conseil internationales pour compléter l'ensemble des solutions.
Supprimer les goulots d'étranglement pour remplir de nouvelles missions
Concernant le contenu du projet de stratégie de développement du Groupe, le Dr Phan Minh Quoc Binh, directeur adjoint en charge du VPI, a déclaré que, compte tenu des attentes du gouvernement et de l'État dans les conclusions, décisions et résolutions, en se référant à la vision et à la mission d'entreprises internationales similaires et en combinant les rôles du Groupe, l'équipe de rédaction a étudié et élaboré la stratégie selon la méthode la plus répandue dans le monde, en tenant compte de la vision, des objectifs et des cibles du Groupe, combinés aux solutions de l'unité. Parallèlement, l'équipe de rédaction recueille régulièrement des commentaires, évalue et met à jour le projet de stratégie de développement de Petrovietnam.
Le Dr Phan Minh Quoc Binh, directeur adjoint en charge du VPI, a présenté le rapport sur l'élaboration de la stratégie de développement du Groupe.
Le projet propose la vision de Petrovietnam pour mener la transition énergétique, créer un avenir énergétique vert et durable, contribuer à assurer la sécurité énergétique nationale et promouvoir la croissance verte du pays ; avec pour mission de fournir des solutions énergétiques avancées, durables et innovantes, en développant diverses sources d'énergie, pour un Vietnam prospère et durable.
Pour réussir dans le contexte de la transition énergétique mondiale, Petrovietnam a à la fois affirmé son rôle central dans la sécurité énergétique nationale et a été le pionnier du processus de transition énergétique en construisant une stratégie durable, en investissant dans la technologie, l’innovation, etc.
Le professeur Dr. Ho Si Thoang a suggéré que Petrovietnam réfléchisse davantage à l'élaboration de stratégies visant à démontrer la vision et la mission du Groupe.
Approuvant la vision et la mission énoncées dans le projet, le professeur Dr. Ho Si Thoang, ancien président du conseil d'administration et directeur général du groupe pétrolier et gazier vietnamien (aujourd'hui Petrovietnam), a déclaré qu'il était nécessaire d'analyser plus en profondeur les obstacles à éliminer pour mettre en œuvre avec succès la stratégie de développement du groupe dans la nouvelle période. Le professeur Dr. Ho Si Thoang a suggéré que Petrovietnam approfondisse et réfléchisse davantage à l'élaboration de la stratégie, proposant ainsi un ensemble de solutions pour décoller plus rapidement et concrétiser la vision et la mission du groupe.
Le Dr Nguyen Quoc Thap partage son opinion lors de l'atelier
Le Dr Nguyen Quoc Thap, président de l'Association vietnamienne du pétrole, a reconnu que l'industrie pétrolière et gazière avait déployé des efforts pour lever les obstacles institutionnels, mais que de nombreux obstacles persistaient quant à la cohérence des lois. Dans le contexte de la résolution 55-NQ/TW sur la stratégie nationale de développement énergétique et de la résolution 41 sur le développement de l'industrie pétrolière et gazière, le Dr Nguyen Quoc Thap a recommandé que le Groupe propose à l'Assemblée nationale d'adopter une résolution spécifique pour mettre en œuvre les politiques du Groupe.
Tran Hong Nam, membre du conseil d'administration de Petrovietnam, prend la parole
Tran Hong Nam, membre du conseil d'administration de Petrovietnam, a approuvé le projet de stratégie sur la mission du groupe visant à assurer la sécurité énergétique nationale et a suggéré un ensemble de solutions pour augmenter les investissements afin d'améliorer l'efficacité, la qualité, les fusions et acquisitions, la réduction des coûts et l'innovation.
Le directeur général adjoint de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, a proposé les objectifs stratégiques du groupe
Le directeur général adjoint de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, a déclaré qu'il était nécessaire de revoir les objectifs, les stratégies et les solutions pour chaque domaine et d'ajouter des objectifs « verts » à la stratégie du groupe.
La mission du Groupe doit refléter le caractère national et la portée du Petrovietnam.
Prenant en compte les commentaires formulés lors de l'atelier, le directeur général de Petrovietnam, Le Ngoc Son, a demandé à l'équipe de rédaction d'absorber pleinement les opinions et d'achever rapidement la stratégie de développement du groupe conformément au calendrier prescrit par le gouvernement, avec la date limite d'achèvement de la stratégie industrielle avant le 24 janvier 2025 et la stratégie de développement du groupe au premier trimestre 2025. Les unités membres absorberont, examineront et développeront des plans spécifiques pour trouver des solutions et des options optimales de mise en œuvre et promouvront toutes les ressources.
Le directeur général de Petrovietnam, Le Ngoc Son, a présidé et reçu les commentaires de l'atelier.
En conclusion de l'atelier, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a reconnu et hautement apprécié les efforts de l'équipe de rédaction, avec VPI comme noyau, et a exprimé ses remerciements aux délégués, en particulier les opinions des anciens dirigeants du groupe avec beaucoup d'enthousiasme et un partage profond basé sur leurs expériences de travail avec l'industrie.
À l'avenir, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a suggéré que l'équipe de rédaction se concentre sur une méthodologie analysant clairement le contexte des grandes tendances nationales et internationales face à l'évolution des objectifs et des attentes du Parti et de l'État, à l'aube de l'ère du développement national. Parallèlement, le président du conseil d'administration de Petrovietnam a demandé à l'équipe de rédaction de revoir et d'actualiser la vision et la mission de manière concise, complète et pertinente, en clarifiant les rôles, les responsabilités et les tâches de chaque unité membre de l'écosystème Petrovietnam. M. Le Manh Hung a notamment souligné que la mission du groupe devait démontrer le caractère national ainsi que l'importance et la position de Petrovietnam.
Le Manh Hung, président du conseil d'administration de Petrovietnam : La stratégie de développement du groupe doit être liée aux étapes importantes du pays.
Le président du conseil d'administration de Petrovietnam a souligné que la stratégie de développement du groupe devait être liée aux étapes importantes du pays, du secteur pétrolier et gazier et de chaque période ; assurer une sécurité énergétique durable ; et promouvoir l'industrialisation et la modernisation du pays. Les objectifs fixés doivent être globaux, tout en garantissant des objectifs spécifiques pour chaque période et chaque domaine, en clarifiant le contenu du secteur énergétique et en créant des avancées décisives.
Français Concernant la planification d'un ensemble de solutions pour mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Petrovietnam, le chef de Petrovietnam a demandé à l'équipe de rédaction de noter : La première solution est de perfectionner l'institution, de se synchroniser avec l'institution de l'État ; deuxièmement, de renouveler le travail de gestion, de décentraliser, de moderniser et d'exceller ; troisièmement, la gestion des talents, l'industrie pétrolière et gazière doit être pionnière dans l'attraction des talents ; quatrièmement, de construire une technologie de base pour servir les objectifs stratégiques de l'industrie pétrolière et gazière, d'appliquer la technologie et d'innover pour développer l'industrie.
Phuong Thao - Hien Anh
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