Améliorer la capacité d'adaptation, utiliser judicieusement les acquis de la technologie numérique

Chaque citoyen et chaque entreprise doit améliorer sa capacité à s’adapter, à se protéger et à être un approchant, un utilisateur et un applicateur avisé des réalisations de la technologie numérique .

Dr Cu Van Trung. (Photo : NVCC)

La force motrice importante qui fait entrer le pays dans l'ère numérique

Récemment, le secrétaire général To Lam a publié un article important : « La transformation numérique : un moteur essentiel pour développer les forces productives, perfectionner les relations de production et faire entrer le pays dans une nouvelle ère ». Cet article a marqué une avancée majeure dans la perception du processus de transformation numérique, compte tenu de sa nature, de son rôle et de sa place dans le développement du pays. Il constitue également une orientation pour le développement du pays dans la nouvelle période.

Pour s'adapter et tirer parti des opportunités offertes par la révolution numérique, les entreprises disposent de différents modèles opérationnels : des modèles traditionnels et des modèles s'inspirant des tendances modernes. Quel que soit son mode de fonctionnement, chaque entreprise doit constamment améliorer et mettre à jour les nouvelles informations et technologies en fonction de ses capacités, de ses conditions et de sa situation.

Je pense que les entreprises technologiques d'aujourd'hui sont très pointues, dynamiques et bien informées sur les évolutions de la révolution industrielle 4.0. En échangeant avec de jeunes entrepreneurs, je me rends compte qu'ils sont innovants et anticipent les problématiques de la société. Ils étudient à l'étranger dans un environnement international et reviennent au Vietnam pour créer leur entreprise. Ils mettent en relation, orientent et forment une équipe de travailleurs capables de travailler à l'ère numérique. Par exemple, ils proposent des formations pratiques au e-commerce et forment des ressources humaines indiennes pour les intégrer au marché vietnamien.

Ainsi, on peut voir qu’avec une pensée visionnaire et l’application de la science et de la technologie, en comprenant les lacunes et les défauts de ceci et de cela, ils trouvent le moyen de démarrer une entreprise et de créer pour leurs activités commerciales.

Si je devais indiquer la formule la plus générale pour que les entreprises d’aujourd’hui utilisent au mieux les avantages de l’ère numérique pour le développement, à mon avis, chaque entreprise doit avoir 5 piliers : la culture et la stratégie d’entreprise numérique ; la connexion et l’optimisation de l’expérience client ; l’optimisation des processus ; la technologie ; l’analyse et la gestion des données.

La révolution numérique soulève également des questions éthiques. La question se pose donc de savoir quelles réglementations et normes éthiques sont nécessaires pour garantir une utilisation responsable des technologies.

Sur cette base, les entreprises doivent adopter une approche appropriée, proposer des solutions clés et une stratégie de mise en œuvre efficace. Comme tout processus d'innovation et de développement, la transformation numérique des entreprises n'est pas une solution toute faite ; toutefois, la recherche et l'étude permettent d'en dégager la formule générale, comme je l'ai mentionné.

Pour que les gens puissent s'adapter et évoluer à l'ère numérique, il est nécessaire de se doter de compétences de base comprenant trois blocs de capacités (deux groupes de capacités cognitives et physiques), des compétences de base (deux groupes de compétences professionnelles et de traitement du travail) et des compétences multitâches (cinq groupes de compétences sociales, systémiques, techniques, de résolution de problèmes complexes et de gestion des ressources)...

Dans son article, le secrétaire général To Lam a souligné que le processus de mondialisation et d'intégration internationale impose un besoin urgent d'améliorer la compétitivité de l'économie. La quatrième révolution industrielle est en plein essor. Le développement des outils de production dans l'économie numérique engendre de profonds changements dans les forces productives, créant de nouvelles contradictions avec les relations de production existantes. Il constitue à la fois le prémisse et le moteur de l'émergence de nouvelles méthodes de production, et exige des changements fondamentaux dans l'organisation de la production et la gestion sociale.

De nouvelles forces productives se forment et se développent vigoureusement. Cependant, la qualité des ressources humaines est encore loin de répondre aux exigences du développement national de la nouvelle période. La formation et l'encadrement des ressources humaines, notamment des ressources humaines de haute technologie, demeurent un défi majeur. Les relations de production présentent encore de nombreuses lacunes et ne suivent pas le rythme du développement des forces productives.

Chaque citoyen et chaque entreprise doit améliorer sa capacité à s'adapter, à se protéger et à adopter une approche et un usage judicieux des technologies numériques, ainsi qu'à les appliquer avec discernement. (Source : VGP)

Dans le même temps, le secrétaire général To Lam a également souligné la nécessité d'une révolution axée sur des réformes fortes et globales pour adapter les relations de production et créer un nouvel élan de développement. Il s'agit de la révolution numérique, qui met en œuvre la science et la technologie pour restructurer les relations de production en phase avec les progrès remarquables des forces productives.

La transformation numérique n'est pas simplement l'application de la technologie numérique aux activités socio-économiques, mais aussi le processus d'établissement d'une nouvelle méthode de production avancée et moderne - « méthode de production numérique », dans laquelle la caractéristique des forces productives est la combinaison harmonieuse de l'homme et de l'intelligence artificielle ; les données deviennent une ressource, un moyen de production important.

Parallèlement, les rapports de production subissent également de profonds changements, notamment en ce qui concerne la propriété et la distribution des moyens de production numériques. Ces changements auront un impact considérable sur la superstructure, ouvrant la voie à de nouvelles méthodes de gouvernance sociale, créant de nouveaux outils de gestion de l'État et modifiant fondamentalement les interactions entre l'État et les citoyens, ainsi qu'entre les classes sociales.

La révolution numérique doit notamment placer le développement humain au-dessus de tout. Toute réalisation d'un pays ou d'une communauté qui ne repose pas sur des critères de développement durable et qui ne profite pas aux personnes est vaine et inhumaine.

Les gens peuvent s'appuyer sur le côté obscur de la technologie et de l'ère numérique pour faire des affaires et réaliser des profits, car la nature biface de la révolution 4.0 est omniprésente. Par conséquent, des codes de conduite, des critères et des lois plus strictes sont nécessaires dans ce domaine. Seules une gestion et des sanctions strictes peuvent garantir la pureté et la propreté de l'environnement numérique.

Par conséquent, le rôle d'orientation et de régulation des organismes de gestion de la transformation numérique est constant dans la période de transition actuelle. Chaque citoyen et chaque entreprise doivent notamment améliorer leur capacité d'adaptation, se protéger et adopter une approche, une utilisation et une application judicieuses des avancées numériques. Développer des compétences de communication solides et des situations hautement éducatives afin que les enfants et les personnes âgées soient sensibilisés et puissent adopter des comportements corrects et standardisés pour s'intégrer à la vie et à l'économie numériques de la société et du pays.

Nâng cao năng lực thích ứng, sử dụng thông thái thành tựu của công nghệ số

La transformation numérique touche la plupart des types d'entreprises. (Source : DDK)

Transformation numérique - stratégie pour améliorer la compétitivité

On peut affirmer que la transformation numérique est une tendance incontournable à l'ère de la technologie 4.0. Le Vietnam traverse un tournant important dans sa transition vers l'économie numérique. L'article du secrétaire général To Lam évoque les enjeux clés de la promotion de la transformation numérique, non seulement au niveau national, mais aussi dans chaque secteur et chaque domaine. Il nous permet de tirer des enseignements précieux sur le processus de transformation numérique au Vietnam.

La transformation numérique n'est pas seulement une tendance technologique, mais un facteur stratégique qui aide le Vietnam à renforcer sa compétitivité, à promouvoir un développement économique durable et à améliorer la qualité de vie de sa population. La transformation numérique n'est pas seulement une mission des agences gouvernementales, mais de la société tout entière, des entreprises aux citoyens. Cela nécessite un changement de mentalité et d'action, des dirigeants aux niveaux organisationnel et individuel.

L'un des enjeux majeurs est la nécessité d'améliorer l'infrastructure nationale des technologies de l'information afin de garantir une base solide pour la transformation numérique. Cependant, il ne s'agit pas seulement d'investir dans les infrastructures, mais aussi d'innover dans la réflexion technologique. Le Vietnam doit se concentrer sur le développement de technologies clés telles que l'intelligence artificielle (IA), le big data et la blockchain, tout en garantissant la cybersécurité et la confidentialité des données.

La transformation numérique n'est pas seulement un outil de développement économique, mais aussi une solution à la réforme administrative, améliorant la transparence et l'efficacité de la gestion de l'État. L'application des technologies de l'information à la gestion contribue à réduire la corruption et le gaspillage, et à améliorer la qualité des services rendus aux citoyens. Un système électronique de gestion des fonctionnaires peut simplifier les procédures administratives, réduire les délais de traitement des dossiers et créer un environnement de travail plus transparent et responsable.

En particulier, la transformation numérique doit véritablement servir les intérêts des citoyens. Autrement dit, les services publics doivent être conçus pour être accessibles et pratiques, ne laissant personne de côté. La transformation numérique doit s'accompagner du développement des ressources humaines et de la formation aux compétences numériques des citoyens, en particulier des groupes défavorisés, afin qu'ils puissent participer sur un pied d'égalité à l'économie numérique.

De plus, la transformation numérique est une révolution qui exige une flexibilité et une innovation constantes. Les entreprises et les organisations doivent s'adapter rapidement aux évolutions technologiques constantes, tout en créant de nouveaux modèles économiques et méthodes de travail pour tirer pleinement parti des opportunités offertes par la transformation numérique.

Le processus de transformation numérique évoqué par le Secrétaire général To Lam représente un changement global et radical dans tous les domaines de la vie sociale, de la gestion de l'État à l'éducation, en passant par la santé, la production et les affaires. Cependant, pour que ce processus soit couronné de succès, le Vietnam doit se concentrer sur le développement des infrastructures technologiques, la formation des ressources humaines et la réforme continue des institutions, créant ainsi les conditions favorables à la participation des entreprises et des citoyens à l'économie numérique. La transformation numérique n'est pas seulement un objectif, c'est aussi un chemin qui exige la solidarité et les efforts de l'ensemble du système politique et de la société.

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