En 2024, qui peut retirer ses cotisations d’assurance sociale en une seule fois ?

Cas admissibles à un retrait unique de l'assurance sociale en 2024

Il est prévu que la loi sur l'assurance sociale (modifiée) soit adoptée par l'Assemblée nationale à la mi-2024 et entrera en vigueur à compter du 1er juillet 2025. Par conséquent, les conditions permettant aux employés de recevoir des prestations d'assurance sociale (AI) uniques en 2024 s'appliqueront toujours conformément à la réglementation en vigueur.

Les salariés peuvent retirer leur assurance sociale en une seule fois lorsqu'ils se trouvent dans les 5 cas suivants :

1. Les salariés en âge de percevoir une pension de retraite conformément à la réglementation, mais n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans. Les salariées à temps plein ou à temps partiel des communes, arrondissements et villes affiliées à l'assurance sociale sont en âge de percevoir une pension de retraite conformément à la réglementation, mais n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et ne continuant pas à cotiser à l'assurance sociale volontaire.

2. Les travailleurs partent à l’étranger pour s’installer.

3. L'employé souffre d'une des maladies potentiellement mortelles (cancer, paralysie, cirrhose, lèpre, tuberculose grave, infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA et autres maladies prescrites par le ministère de la Santé ).

4. Employés travaillant dans des unités militaires après avoir été démobilisés, libérés ou ayant quitté leur emploi sans remplir les conditions d'octroi d'une pension. Ce cas comprend deux groupes de sujets :

- Les officiers et les militaires de carrière de l'Armée populaire; les officiers et sous-officiers de carrière, les officiers et sous-officiers techniques de la Sécurité publique populaire; les personnes travaillant dans la cryptographie reçoivent des salaires comme les militaires.

- Les sous-officiers et les soldats de l'Armée populaire ; les sous-officiers et les soldats de la Police populaire en service pour une durée limitée ; les étudiants militaires, policiers et cryptographiques actuellement aux études ont droit à des frais de subsistance.

5. Les employés participant à l'assurance sociale obligatoire après un an de chômage et les employés participant à l'assurance sociale volontaire après un an de chômage, mais n'ayant pas payé d'assurance sociale pendant 20 ans, recevront, sur demande, un paiement unique d'assurance sociale.

Cependant, selon la Sécurité sociale du Vietnam, le retrait de l'assurance sociale à un moment donné affecte les avantages durables à long terme des employés et a un impact négatif sur le système de sécurité sociale. Les employés doivent donc réfléchir attentivement avant de prendre une décision.

Niveau des prestations d'assurance sociale uniques en 2024

Conformément à l'article 60, clause 2, de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, la prestation d'assurance sociale unique est calculée sur la base du nombre d'années de cotisations d'assurance sociale en 2 étapes.

Pour les années de paiement de l'assurance sociale avant 2014, chaque année est calculée comme 1,5 mois du salaire mensuel moyen pour le paiement de l'assurance sociale.

Pour les années de paiement de l'assurance sociale à partir de 2014, chaque année est calculée comme 2 mois de salaire mensuel moyen pour le paiement de l'assurance sociale.

Si la période de versement de l'assurance sociale est inférieure à un an, la prestation d'assurance sociale est égale au montant versé, le niveau maximum étant égal à 2 mois du salaire mensuel moyen pour le versement de l'assurance sociale.

Si l’on ne calcule que les niveaux de cotisation et de prestations, les employés qui choisissent de se retirer de l’assurance sociale en une seule fois souffriront beaucoup.

Actuellement, chaque mois, les salariés versent des cotisations sociales au fonds de pension et de décès équivalant à 8% du salaire de base, les employeurs versent 14%, soit un total de 22%; chaque année correspond à 2,64 mois de salaire de base.

Ainsi, en cas de retrait de l'assurance sociale en une seule fois, les employés perdent 1,14 mois de salaire pour chaque année de paiement de l'assurance sociale avant 2014 et perdent 0,64 mois de salaire pour chaque année de paiement de l'assurance sociale à partir de 2014.

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, de nombreuses personnes ayant bénéficié d'une assurance sociale unique souhaitent rembourser l'argent afin de rétablir le nombre d'années de cotisation nécessaires à la retraite. Cependant, la loi actuelle sur l'assurance sociale ne prévoit pas ce cas. Autrement dit, si vous avez bénéficié d'une assurance sociale unique, le processus de paiement précédent sera interrompu. À votre retour au travail, vous devrez à nouveau adhérer à l'assurance sociale depuis le début. Par conséquent, les employés doivent bien réfléchir avant de décider de mettre fin à leur assurance sociale unique.

Minh Hoa (à temps partiel)

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