Remarque lors du choix d'étudier des « majeures pour les bons candidats »

L'objectif du Projet de développement des ressources humaines en santé pour la période 2023-2030, avec une vision à l'horizon 2050, est d'atteindre un ratio de 19 médecins pour 10 000 habitants, 4 pharmaciens et 33 infirmiers. Cependant, à ce jour, le Vietnam n'a atteint que 14 médecins et 16,5 infirmiers pour 10 000 habitants.

Ce sont les données fournies par les représentants des universités dans le cadre du programme de consultation en ligne Choisir une spécialisation pour l'avenir : « Chaud » avec le secteur de la santé organisé par le journal Thanh Nien dans l'après-midi du 11 février.

Le programme est en ligne sur : thanhnien.vn , page Facebook, chaîne YouTube, TikTok Thanh Nien Newspaper.

NOTE DE PASSAGE TOUJOURS ÉLEVÉE

Présent lors de la consultation, le Dr Vo Thanh Hai, directeur adjoint permanent de l'Université Duy Tan, a déclaré : « Le quota annuel pour cette filière est d'environ 50 000 à 60 000, soit seulement environ 10 % du quota total, mais c'est l'une des filières affichant le taux d'admission le plus élevé. En effet, dans certaines écoles, le taux de participation aux filières de médecine et d'odontologie est inférieur à celui des autres filières (seulement 0,5, 1/3, 1/5), mais le score d'admission a toujours été le plus élevé ces dernières années. La raison en est que la plupart des candidats obtenant des scores élevés, généralement supérieurs à 25 points au bloc B00, ne s'inscrivent qu'aux filières de santé, notamment en médecine, en odontologie et en pharmacie. »

Selon Maître Truong Quang Tri, directeur adjoint du département des affaires étudiantes de l'Université Nguyen Tat Thanh, l'industrie médicale et pharmaceutique attire d'excellents candidats depuis de nombreuses années en raison de sa forte demande en ressources humaines, de carrières stables, de valeurs humanistes et de respect de la société.

Des experts ont partagé des informations sur le secteur de la santé lors du programme de consultation du journal Thanh Nien hier après-midi, le 11 février.

PHOTO : DAO NGOC THACH

Dans les établissements non publics, le score de référence pour les filières de santé, bien que moins élevé que dans les établissements publics, est souvent le plus élevé de toutes les filières. Par exemple, en 2024, le score de référence pour la médecine à l'Université Nguyen Tat Thanh, basé sur les notes obtenues au baccalauréat, est de 23 points ; celui de la dentisterie est de 22,5 ; celui de la pharmacie est de 21 ; de même, à l'Université Duy Tan, le score de référence pour la médecine et la dentisterie est de 22,5 ; celui de la pharmacie est de 21.

DES SECTEURS DIVERSIFIÉS AU CHOIX DES CANDIDATS

Le Dr Dang Thi Ngoc Lan, vice-directrice de l'Université Cuu Long, a déclaré qu'en 2024 et l'année prochaine, l'école recrutera 6 spécialisations en santé, dont la médecine générale, la pharmacie, les soins infirmiers, les sages-femmes, la technologie des tests médicaux et la technologie de l'imagerie médicale, avec un quota de 40 % sur un total de 5 600 quotas pour toutes les spécialisations.

L'école prend en compte deux méthodes, dont les relevés de notes et les résultats aux examens du lycée, ainsi que le seuil d'assurance qualité des données du ministère de l'Éducation et de la Formation. Concernant les frais de scolarité, la médecine générale coûte 34 millions de VND par semestre, la pharmacie 18,7 millions de VND par semestre, et les autres filières entre 11,6 et 14 millions de VND par semestre, a expliqué le Dr Lan.

Parallèlement, l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville (HUTECH) forme trois filières de santé : pharmacie (200 à 300 quotas par an), soins infirmiers (100 quotas) et technologies des analyses médicales (100 quotas). Le score de référence en 2024 pour la pharmacie est de 21 points ; celui des soins infirmiers et des technologies des analyses médicales est de 19 points.

« De plus, si les étudiants souhaitent étudier certaines filières liées à la santé sans avoir à satisfaire au seuil d'assurance qualité d'entrée, ils peuvent choisir les sciences et technologies biomédicales ou la technologie cosmétique à l'école », a déclaré le Dr Nguyen Phuong Tung, chef du département des soins infirmiers et des tests de l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville.

Maître Truong Quang Tri a déclaré que l'Université Nguyen Tat Thanh forme 10 spécialisations en santé, dont certaines spécialisations nouvellement ouvertes ces dernières années, telles que la gestion hospitalière, l'ingénierie de réadaptation, la dentisterie, la médecine traditionnelle et la chimie pharmaceutique.

L'Université Duy Tan forme actuellement six filières en sciences de la santé, dont la médecine générale, la dentisterie, la pharmacie, les soins infirmiers, le génie biomédical et la biotechnologie. Parmi ces filières, les soins infirmiers sont les plus nombreux (environ 250), la pharmacie (200), et la médecine générale et la dentisterie (100 chacune).

Selon le Dr Vo Thanh Hai, l'Université Duy Tan dispose de 4 méthodes d'admission, notamment l'admission directe, les résultats de l'examen de fin d'études secondaires, les résultats de l'examen d'évaluation des compétences des universités nationales de Hanoi et de Ho Chi Minh-Ville et les dossiers académiques.

La plupart des candidats ayant obtenu des scores élevés, généralement supérieurs à 25 points au bloc B00, viennent de s'inscrire dans des filières de santé, notamment en médecine, en dentisterie et en pharmacie.

MANQUE DE RESSOURCES HUMAINES EN QUANTITÉ ET EN QUALITÉ

Le Dr Vo Thanh Hai a déclaré que le secteur des sciences de la santé revêt une importance primordiale, car il est directement lié à la vie humaine. « La qualité des ressources humaines détermine la santé et la condition physique des populations. C'est pourquoi le ministère de l'Éducation et de la Formation fixe systématiquement des critères pour garantir la qualité des apports », a commenté le Dr Hai.

Selon le Dr Hai, le Projet de développement des ressources humaines en santé pour la période 2023-2030, avec une vision à l'horizon 2050, fixe un objectif de 19 médecins pour 10 000 habitants, 4 pharmaciens et 33 infirmiers. Or, les données de 2024 montrent que l'on ne compte que 14 médecins et 16,5 infirmiers pour 10 000 habitants, soit des chiffres bien inférieurs à ceux des États-Unis, de la France, de l'Australie, de la Chine et de Singapour.

« Le pays a besoin de 632 510 professionnels de santé, mais n'en compte actuellement que 431 724. Les experts estiment qu'il y a une pénurie, tant quantitative que qualitative. Actuellement, les hôpitaux publics de notre pays ont un ratio de 1,2 à 1,5 infirmier/médecin, alors que le besoin mondial est de 4 infirmiers/médecin. Ces informations montrent que la demande en ressources humaines dans le secteur de la santé est très forte », a déclaré le Dr Hai.

Le Dr Dang Thi Ngoc Lan a également déclaré qu'à mesure que l'économie se développe, les gens sont de plus en plus préoccupés par leur santé, en particulier après avoir connu la pandémie de Covid-19.

Étudiants en médecine pendant leur stage à l'hôpital

« En raison de l'importance de ce domaine spécialisé, la durée des études est plus longue que dans d'autres domaines, de 5 à 6 ans, voire plus, et les connaissances acquises sont vastes et approfondies. La pratique est également une condition essentielle et obligatoire pour étudier dans ce domaine, nécessitant au moins 60 % du temps. De plus, les universités doivent investir dans le personnel enseignant, les infrastructures, l'équipement, les laboratoires et la pratique en milieu scolaire et hospitalier, conformément aux normes prescrites par le ministère de la Santé, afin d'être admissibles à une formation dans les domaines de la santé, notamment la médecine générale », a expliqué le Dr Lan.

Nguyen Phuong Tung, médecin infirmier et pharmacien, a également reconnu que la demande de formation en ressources humaines dans le secteur de la santé au Vietnam est actuellement très élevée, notamment après la pandémie de Covid-19. De nombreux pays manquent également de ressources humaines médicales et doivent importer des ressources humaines.

La demande en ressources humaines a augmenté de façon spectaculaire.

L’augmentation soudaine de la demande de ressources humaines dans le secteur de la santé, notamment après la pandémie de Covid-19, impose une lourde responsabilité aux établissements d’enseignement qui forment dans le secteur de la santé.

Dr. Dang Thi Ngoc Lan (vice-directrice de l'Université Cuu Long)

Doit être en bonne santé

Les étudiants qui étudient les soins de santé, en particulier la médecine générale, doivent non seulement avoir de bons résultats scolaires mais également une bonne santé, car le programme d'études est long et difficile.

Maître Truong Quang Tri (Directeur adjoint du département des affaires étudiantes, Université Nguyen Tat Thanh)

Il faut être habile et flexible dans son fonctionnement

Les étudiants en soins de santé doivent également faire preuve d'habileté et de souplesse dans les opérations pratiques, ainsi que de sensibilité pour évaluer l'état du patient. C'est un atout que l'intelligence artificielle ne pourra jamais remplacer.

Docteur en soins infirmiers, pharmacien Nguyen Phuong Tung
(Chef du département des soins infirmiers et du laboratoire, Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville)

Le revenu dépend des capacités et des qualifications

Le revenu de chaque individu après des études de médecine générale et de dentisterie dépend des compétences et des qualifications du médecin. Pour gagner un revenu plus élevé, il faut bien étudier, remporter des prix dans son domaine et avoir une solide expérience…

Dr. Vo Thanh Hai (Directeur adjoint permanent de l'Université Duy Tan)

Source : https://thanhnien.vn/luu-y-khi-chon-hoc-nganh-cua-nhung-thi-sinh-gioi-185250211223858964.htm