Poser des questions et y répondre correctement, de manière pertinente et en énonçant clairement le problème

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Le Conseil populaire de Hanoi a tenu une séance de questions-réponses sur deux groupes de sujets : la mise en œuvre de la discipline, la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques dans les agences de l'Etat de la ville ; la formation professionnelle et la création d'emplois dans la ville.

S'exprimant à l'ouverture de la séance de questions et réponses, le président du Conseil populaire de Hanoi, Nguyen Ngoc Tuan, a déclaré que conformément aux dispositions de l'article 60 de la loi sur les activités de supervision de l'Assemblée nationale et des conseils populaires, des articles 8 et 9 de la résolution n° 594/NQ-UBTVQH15 du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le Comité permanent du Conseil populaire de la ville a envoyé des bulletins de vote aux délégués du Conseil populaire de la ville et aux comités du Conseil populaire de la ville pour proposer des groupes de questions et de réinterrogations lors de la session.

Sur la base des avis et recommandations des électeurs, des questions sociales préoccupantes et des résultats de la synthèse des votes proposant des questions, sur la base du règlement et de l'ordre du jour proposé de la session, le 27 juin 2024, le Comité permanent du Conseil populaire de la ville a publié un document et envoyé des votes pour demander l'avis des délégués du Conseil populaire de la ville sur les 2 groupes de questions proposés pour décider de la remise en question lors de cette session.

Par synthèse, la majorité des avis des délégués du Conseil populaire de la ville ont convenu et fortement convenu de choisir 2 groupes de contenus qui intéressent fortement les électeurs et la population, à savoir : la mise en œuvre de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques dans les agences de l'État à Hanoi ; la remise en question de la formation professionnelle et de la création d'emplois dans la ville.

Les délégués participant à la séance de questions-réponses le matin du 3 juillet

Français Concernant le groupe de questions de mise en œuvre de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques dans les agences de l'État à Hanoi, selon le président du Conseil populaire de la ville, en application de la résolution du 17e Congrès du Parti de la ville, dans le contexte où la ville est confrontée à de nombreuses difficultés et défis, le Comité du Parti de la ville, le Conseil populaire, le Comité populaire et le Comité du Front de la patrie du Vietnam se sont concentrés sur l'innovation des méthodes de leadership et de direction dans une direction ciblée, clé, étroite et drastique ; l'amélioration de la qualité, de l'efficacité et de l'efficience des opérations de tous les niveaux de gouvernement ; le renforcement de la réforme administrative, la réorganisation de l'appareil, la promotion de la décentralisation, la délégation d'autorité, l'amélioration de l'environnement d'investissement ; la sensibilisation et la responsabilité des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs des agences de l'État au service du peuple et des entreprises.

Depuis le début du mandat 2021-2026, la Ville a toujours défini le thème de travail comme étant « Discipline, responsabilité, action, créativité, développement ». Le Comité municipal du Parti et le Comité permanent du Comité municipal du Parti ont publié de nombreux programmes, plans et documents de leadership et d'orientation, et plus récemment, la Directive n° 24 du Comité permanent du Comité municipal du Parti sur le « Renforcement de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans la gestion du travail au sein du système politique de la Ville de Hanoï ».

Le Conseil populaire de la ville et le Comité permanent du Conseil populaire de la ville ont organisé de nombreuses activités de surveillance et de ré-surveillance pour renforcer la discipline et l'ordre et améliorer l'efficacité et l'efficience du gouvernement de la ville à tous les niveaux.

Le Comité populaire de la ville a élaboré des plans et publié de nombreux documents pour encadrer et organiser la mise en œuvre, et de nombreux changements positifs ont été observés. La situation socio-économique de la ville s'est redressée et a continué de croître, et la sécurité sociale a été assurée. Certains problèmes majeurs, difficiles et persistants de la ville ont été identifiés comme nécessitant une direction et une orientation ciblées pour les résoudre, et des premiers changements et des résultats positifs ont été observés.

Cependant, grâce à la direction et à l'orientation du Comité permanent du Parti de la ville, à la supervision du Conseil populaire de la ville, à ses délégués et aux avis et recommandations des électeurs, il est possible de constater que, malgré les résultats obtenus, la discipline et l'ordre dans l'exercice des fonctions publiques dans certaines localités et unités manquent encore de rigueur. Dans certains endroits, on observe une tendance à éviter et à rejeter le travail et les responsabilités, témoignant d'une mentalité de « repli », de la peur de l'erreur et du manque de responsabilité.

Certains cadres et fonctionnaires chargés de missions de conseil et de proposition n'expriment pas des points de vue clairs et cohérents, manquent d'initiative et de responsabilité, notamment dans le traitement et la résolution de questions complexes. Ce qui explique que certaines tâches, pourtant prescrites par le Comité municipal du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire, accusent des retards et ne garantissent pas la qualité. Certains cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs continuent de violer et de ne pas respecter scrupuleusement la discipline, l'ordre, le règlement intérieur, les règlements et les missions des organismes et unités.

« Il s'agit d'une question importante et urgente sur laquelle le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti de la ville s'attachent à diriger et à orienter, et qui doit être interrogée par le Conseil populaire de la ville pour examiner et évaluer correctement les avantages, les lacunes et les limites, identifier clairement les causes, les responsabilités, la feuille de route et les solutions pour corriger et surmonter rapidement dans les temps à venir », a souligné le président du Conseil populaire de la ville.

Scène de la séance de questions-réponses

En ce qui concerne le groupe de questions liées à la formation professionnelle et à la création d'emplois dans la ville, le président Nguyen Ngoc Tuan a déclaré qu'il s'agit d'une question qui se pose dans le processus de développement, en particulier pour Hanoi - la capitale, une zone urbaine spéciale, avec une grande superficie, une grande population, un taux d'urbanisation élevé et qui est en cours de développement.

La résolution du 17e Congrès du Parti de Hanoi, le programme n° 06-CTr/TU du Comité du Parti de la ville et le programme n° 08-CTr/TU du Comité du Parti de la ville ont identifié des objectifs, des cibles et des solutions clés pour améliorer la qualité de la formation professionnelle, se concentrer sur la création d'emplois et contribuer à augmenter les revenus des habitants de la capitale.

Sur la base de la synthèse des opinions et des recommandations des électeurs lors des réunions des délégués du Conseil populaire de la ville dans les districts, les villes et plus récemment, des opinions lors des réunions thématiques des électeurs du Comité permanent du Conseil populaire de la ville, on peut constater que : un grand nombre d'électeurs réfléchissent et souhaitent que la ville continue d'accorder plus d'attention, d'émettre de nombreux mécanismes et politiques, de donner la priorité à l'allocation des ressources, à l'investissement, à l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle et de la création d'emplois et à la garantie de la sécurité sociale.

Il s'agit d'une question importante et nécessaire qui se pose dans le processus de développement de la ville, directement liée à la vie des gens, et qui doit être suivie par le Conseil populaire de la ville pour évaluer les résultats, identifier les problèmes existants, les obstacles, les difficultés, les causes subjectives et objectives, les responsabilités de tous les niveaux et secteurs, et proposer des solutions pour améliorer la qualité de la formation professionnelle et la création d'emplois dans la ville dans les temps à venir, répondant aux aspirations des électeurs et des habitants de la capitale.

Le président a demandé que, lorsqu’ils posent des questions, les délégués soient brefs, ciblent le bon public, se concentrent sur les sujets de préoccupation, posent des questions spécifiques, abordent clairement les questions, énoncent clairement les responsabilités et suivent le contenu approuvé par le président.

Pour ceux qui répondent aux questions, ils doivent répondre correctement, au point, directement au contenu demandé, expliquer clairement la cause et la responsabilité, en particulier pour le contenu qui n'a pas été complété, n'a pas assuré de progrès, s'engageant ainsi sur des solutions et des feuilles de route spécifiques pour résoudre complètement et efficacement le travail dans les temps à venir.

Conformément aux règlements, le président, le vice-président, les membres du Comité populaire, les chefs des agences relevant du Comité populaire et les unités et individus concernés participeront à la réponse aux questions, expliqueront et clarifieront les questions relevant de leur autorité et de leur responsabilité.

Source : https://kinhtedothi.vn/chat-van-va-tra-loi-chat-van-dung-noi-dung-dung-trong-tam-ro-van-de.html