Un « pont » efficace entre les propriétaires d’entreprise et les employés

Les activités de sept clubs de présidents de syndicats de base dans certains parcs industriels de l'est de la ville de Hai Phong constituent un « pont » efficace entre les propriétaires d'entreprises et les travailleurs.

Les travailleurs de Chilisin Electronics Vietnam Co., Ltd. (parc industriel VSIP) savourent un repas syndical.

Améliorer le bien-être

Sept clubs de présidents de syndicats de base dans les parcs industriels : VSIP, Vietnam-Japon, Nam Cau Kien, Trang Due, Dinh Vu, An Duong et Do Son, qui regroupent 350 syndicats de base et plus de 178 000 adhérents. Les membres des clubs sont des responsables syndicaux clés dans les entreprises. Ils saisissent ainsi rapidement les aspirations légitimes des travailleurs à négocier et persuadent les dirigeants d'entreprise de les mettre en œuvre.

Le Club des présidents des syndicats du parc industriel de Nam Cau Kien compte 28 membres, soit près de 3 900 adhérents. Selon M. Nguyen Van Phi, président du Club des présidents des syndicats du parc industriel de Nam Cau Kien, au cours des six premiers mois de l'année, le club a tenu cinq réunions avec la participation de tous ses membres.

Les discussions portent principalement sur l'expérience du dialogue, la négociation des primes Têt et d'autres politiques telles que les indemnités de présence, les heures supplémentaires et les indemnités de déplacement. Le club entretient des discussions directes via le groupe Zalo afin de garantir la rapidité, la transparence et le consensus entre tous les membres.

Le Club des présidents du syndicat du parc industriel de Trang Due organise des activités trimestrielles régulières, organise des réunions plénières tous les 6 mois pour recevoir de manière proactive les questions liées à la production et à la situation commerciale de l'entreprise, aux revenus, à l'emploi et à la mise en œuvre des politiques liées aux employés de l'unité.

Depuis le début de l'année, les syndicats de base du Club des présidents du parc industriel de Trang Due ont organisé environ 120 dialogues et résolu plus de 200 pétitions de travailleurs. Ils ont ainsi obtenu une augmentation de 55,5 % du salaire de base, de 33,3 % des indemnités de repas et de 22,2 % des indemnités diverses… par rapport à fin 2024.

M. Do An Ninh, président du Club des présidents des syndicats du parc industriel Vietnam-Japon, a déclaré que les activités du club sont spécifiques à chaque trimestre, avec des participants clairs.

Au premier trimestre, le club a organisé une assemblée générale afin de partager ses expériences en matière de négociation des primes Têt, d'ajustement des salaires et de mise en œuvre d'activités de soutien aux employés. Au deuxième trimestre, le club a tenu une réunion du comité exécutif sur le thème « Soutenir et partager les politiques de négociation des prestations sociales dans les entreprises ». Parallèlement, à l'occasion du Mois des travailleurs, le club a organisé une activité thématique « Prendre soin de l'emploi et de la vie des employés », contribuant ainsi à renforcer la solidarité et à améliorer l'efficacité des activités syndicales au niveau local. Grâce à cela, le bien-être des employés s'est considérablement amélioré : la plupart des entreprises versent une prime Têt moyenne de 1,6 fois le salaire de base, une aide au loyer, aux frais de santé et aux repas de travail, etc., supérieure de 20 à 50 % à la moyenne.

« Augmenter constamment la quantité, améliorer la qualité »

Les membres du Club des présidents du syndicat du parc industriel de Do Son ont présenté les opinions et recommandations des membres du syndicat.

Non seulement les Clubs des Présidents des Syndicats de Base apportent des effets clairs et pratiques aux travailleurs, mais le nombre de membres participant aux Clubs des Présidents des Syndicats de Base augmente constamment, ce qui est une démonstration claire de la propagation, de l'attraction des unités participantes et de l'élargissement constant du champ d'influence dans les activités de ce club.

Le Club des présidents des syndicats du parc industriel de Dinh Vu compte 103 membres, soit une augmentation de 58 membres par rapport à sa création (novembre 2021), le Club des présidents des syndicats du parc industriel de Do Son compte 32 membres, soit une augmentation de 12 membres par rapport à sa création, le Club des présidents des syndicats du parc industriel de Trang Due compte 23 membres de plus... C'est aussi un « terrain de jeu » pour les présidents des syndicats de base pour échanger, partager et trouver une « voix commune » pour protéger les droits légitimes des travailleurs.

Parallèlement à cela, les propositions et recommandations du président du syndicat de base ont été approuvées par le propriétaire de l'entreprise, démontrant clairement le rôle de l'organisation syndicale dans la compréhension des pensées et des aspirations des employés, la fourniture rapide de solutions appropriées pour la négociation, la conviction appropriée des employeurs, l'amélioration de l'environnement de travail, la contribution à la construction de relations de travail harmonieuses et stables.

Selon Mme Phi Thi Loan, responsable du Club des présidents des syndicats du parc industriel de Dinh Vu, l'effectif du club ne couvre pas tous les candidats potentiels et il est difficile de fidéliser les membres engagés lorsqu'ils changent d'emploi. Le club recommande à la Fédération du travail de la ville d'intensifier l'organisation de formations sur l'application de la transformation numérique au travail syndical, d'organiser régulièrement des visites et des activités d'étude auprès des syndicats traditionnels afin de diffuser les bonnes expériences et les pratiques efficaces.

Français Avec les suggestions des clubs, la camarade Le Thi Thanh Thuy, vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong , a déclaré que l'unité continue d'étudier, de compléter et de modifier le règlement de fonctionnement, d'élargir le nombre de membres du Club des présidents des syndicats de base (y compris les vice-présidents et les membres du comité exécutif qui sont enthousiastes, responsables et ont du potentiel) et d'ajouter un mécanisme pour maintenir les anciens membres qui ont activement contribué aux activités communes des clubs.

Grâce au syndicat, les employés de Horn Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel d'An Duong) peuvent participer à de nombreuses activités collectives significatives.

À l'avenir, la Fédération syndicale de la ville renforcera son soutien et s'associera à des experts et des consultants dans les domaines du droit, de la transformation numérique, de la sécurité et de la santé au travail, etc., afin de former et d'améliorer les compétences professionnelles de ses membres et la qualité des activités des clubs. Ainsi, le personnel syndical de base bénéficiera d'une expertise approfondie et d'une grande détermination, protégera mieux les droits des membres et renforcera continuellement l'organisation syndicale dans le nouveau contexte, répondant ainsi aux nouvelles exigences.

SUPER

Source : https://baohaiphong.vn/cau-noi-hieu-qua-giua-chu-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-520144.html