Au fil des années, le Syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a toujours promu son rôle de pont entre les employés et les entreprises, en prenant bien soin de la vie matérielle et spirituelle ainsi qu'en protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des employés, en aidant les membres du syndicat à se sentir en sécurité dans leur travail et leur production et en accomplissant avec succès les tâches assignées.
Nguyen Huu Quang, président du syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Sakurai Vietnam Co., Ltd. est une entreprise à capitaux 100 % japonais, spécialisée dans la transformation de vêtements destinés à l'exportation. Elle compte actuellement 12 600 adhérents répartis dans 17 usines et 4 groupes syndicaux. Dès sa création, le syndicat a clairement défini son rôle de soutien fiable pour les cadres et les employés, et en même temps de passerelle pour créer une relation harmonieuse entre les employés et les entreprises. Partant de cet objectif, le comité exécutif du syndicat a progressivement concrétisé le mouvement par des actions concrètes, en plaçant toujours les intérêts des employés au premier plan. »
Le syndicat de base se joint à l'entreprise pour modifier la réglementation du travail conformément aux dispositions de la loi en vigueur et à la situation de production de l'entreprise, en fonction des aspirations des employés ; organise régulièrement des dialogues sur le lieu de travail pour comprendre rapidement les aspirations des employés afin d'éviter les arrêts de travail collectifs ou les grèves illégales. Négocie avec l'employeur la signature d'une convention collective de travail, avec de nombreuses dispositions plus favorables que la loi pour les employés. Plus précisément, l'entreprise augmente l'indemnité de repas de 17 000 VND/personne/jour ; soutient l'éducation des jeunes enfants à hauteur de 50 000 VND/enfant/mois ; soutient les indemnités de langues étrangères de 500 000 VND à 5 millions de VND ; ajuste l'augmentation de l'ancienneté de 100 000 VND à 800 000 VND/mois ; Prime de 13e mois de salaire pour les employés égale à un mois de salaire de base de chaque personne, paiement de 300 % de congés annuels pour les employés qui n'ont pas pris tous les jours de congés annuels conformément à la réglementation et paiement de l'assurance sociale des employés à temps...
Par ailleurs, le syndicat CT a coordonné avec le conseil d'administration l'organisation et le lancement de mouvements d'émulation patriotiques, dont l'objectif principal était de mobiliser les cadres, les syndicalistes et les travailleurs afin qu'ils s'unissent et s'efforcent de dépasser les objectifs de production et de développement de l'entreprise. Ces mouvements d'émulation ont produit des résultats concrets, contribuant significativement à l'amélioration de la productivité et de la qualité des produits, à l'augmentation des revenus et des conditions de travail, et à la promotion du dynamisme et de la créativité des travailleurs.
De 2023 à aujourd'hui, les initiatives des travailleurs ont permis à l'entreprise de générer plus de 6,8 milliards de dongs. Quatre membres du syndicat exceptionnels, ayant mis en œuvre de nombreuses innovations techniques dans la production, ont reçu le Certificat de créativité du travail et le Prix Nguyen Duc Canh de la Confédération générale du travail du Vietnam. M. Hoang Van Giang, responsable des matières premières, est un exemple typique de cette initiative. Il est à l'avant-garde de l'innovation, de l'innovation technique et de l'amélioration de la productivité du travail au sein de l'unité. En plus de dix ans de service au sein de l'entreprise, M. Giang a mené plus de dix initiatives d'innovation technique, améliorant l'efficacité de la production, insufflant une nouvelle dynamique au mouvement de promotion des initiatives et de l'innovation technique, générant ainsi des profits élevés pour l'entreprise. Il est l'un des deux ouvriers et ouvriers exceptionnels de la province de Thanh Hoa à être félicités et récompensés par le Premier ministre lors du Forum « Amélioration de la productivité et de la qualité du travail au niveau national » en 2024.
Après 15 ans de développement, le Syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a bâti une organisation syndicale solide, occupant toujours une place centrale et servant de passerelle entre les employés et les entreprises. Les politiques et les régimes de l'État sont appliqués intégralement, rapidement et conformément à la réglementation par l'entreprise, ce qui garantit aux membres du syndicat et aux employés la sécurité de leur travail et de leur production, et leur permet de s'engager durablement envers l'entreprise.
Grâce à ses réalisations exceptionnelles dans les mouvements d'émulation patriotique, le syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a reçu le drapeau d'émulation et le certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam , du Comité populaire provincial et de la Fédération provinciale du travail.
Article et photos : Thanh Hue
Source : https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm
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