La 8e Conférence du 13e Comité central du Parti (tenue du 2 au 8 octobre à Hanoï ) a retenu l'attention de l'opinion publique nationale et internationale. De nombreuses questions importantes pour le Parti et le pays y ont été abordées et traitées. Parmi celles-ci figure le large consensus sur la nécessité d'adopter une nouvelle résolution du Comité central visant à poursuivre la construction de l'équipe intellectuelle du pays et à renforcer l'esprit national.
A ce propos, les journalistes du Journaliste et Opinion Publique se sont entretenus avec le lieutenant général, académicien, docteur Nguyen Huy Hieu - membre du Comité central du Parti des 8e, 9e et 10e mandats ; ancien vice-ministre de la Défense nationale pour recueillir son opinion.
+ Cher Général, dans le contexte de la promotion de la cause de l’innovation, de l’industrialisation, de la modernisation du pays, de la construction du peuple vietnamien de la nouvelle ère, à votre avis, quelles sont les exigences posées dans la question de la construction d’une équipe d’intellectuels dans notre pays ?
- Tout d'abord, il convient d'affirmer que le savoir est le fondement du progrès social, quelle que soit l'époque. Particulièrement à l'heure actuelle, avec le développement rapide de la révolution scientifique et technologique 4.0, l'équipe intellectuelle devient une ressource particulièrement importante, génératrice de force durable pour chaque pays dans sa stratégie de construction et de développement.
La récente 8ème Conférence Centrale du 13ème mandat est parvenue à un consensus élevé sur la nécessité d'émettre une nouvelle Résolution visant à continuer de constituer une équipe d'intellectuels et à favoriser un esprit national plus fort - je pense que c'est très correct et l'opinion publique le soutient fortement.
Pour mettre en œuvre la Résolution, il est nécessaire de constituer une équipe de conseil stratégique chargée d'aider le Parti et l'État à institutionnaliser la formation, le développement et l'utilisation des talents vietnamiens. Cette équipe doit être composée de « noyaux » typiques, expérimentés en formation et en tests pratiques, possédant une solide expérience théorique et pratique, afin que la Résolution, une fois élaborée, puisse rapidement prendre vie.
Parce que le talent est la vitalité de la nation, à l'ère de l'intégration profonde et du développement rapide de la science et de la technologie, il est nécessaire d'avoir une équipe d'intellectuels qui maîtrisent la science et la technologie, contribuent aux percées dans chaque domaine et créent une dynamique pour le développement du pays.
Aperçu de la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti.
+ Certains estiment que notre cohésion intellectuelle présente encore des obstacles, notamment l'absence de mécanismes et de politiques innovants, notamment de politiques visant à mobiliser des ressources pour la formation, l'encouragement, l'attraction, la récompense et la valorisation des intellectuels nationaux et étrangers, notamment des intellectuels d'élite et des scientifiques de premier plan. C'est l'un des obstacles à la recherche et à l'innovation. Quel est l'avis du Général sur ce sujet ?
L'important est l'impact que cette classe intellectuelle apporte à la société, au pays et à la nation. Il faut passer de la théorie à la pratique dans tous les domaines : science militaire, affaires étrangères, développement économique, société, agriculture, technologie, culture…
Il est nécessaire de classer la classe intellectuelle vietnamienne actuelle en fonction de cette réalité, afin de mettre en place des mesures d'incitation flexibles et adaptées à chaque discipline. Autrement dit, nous devons mettre en place des mesures d'incitation à la mesure des talents et des contributions de chacun, et créer un environnement et des conditions favorables à leur créativité et à l'épanouissement de leurs talents et de leur intelligence, tant au niveau individuel que collectif.
Je pense qu'il ne devrait pas y avoir de « nivellement » dans la politique de traitement des talents ; tout le monde ne peut pas être égal. Un tel nivellement entraînerait un blocage et une « fuite des cerveaux » dans les domaines liés à la recherche et à l'innovation. Lorsque les intellectuels ont contribué au pays, ont fait leurs preuves et ont obtenu des résultats, ils doivent être traités et honorés à leur juste valeur.
Lieutenant-général Nguyen Huy Hieu.
+ Alors, selon le Général, pour attirer et développer les intellectuels dans le contexte actuel, à quelles questions devons-nous accorder une attention particulière ?
Nous devons tirer les leçons de l'expérience des autres pays et adopter une politique de traitement digne des contributions de la classe intellectuelle. Nous devons savoir promouvoir les atouts et les traditions culturelles du peuple vietnamien, tout en intégrant la quintessence du monde pour l'appliquer de manière créative aux conditions concrètes du Vietnam. Les Vietnamiens sont intrinsèquement très intelligents et perspicaces, et nombre d'entre eux ont été formés dans le monde entier, dans tous les domaines. Il est nécessaire de mettre en place un mécanisme et une politique de traitement pour attirer les Vietnamiens talentueux travaillant dans tous les domaines du monde, afin qu'ils puissent revenir au Vietnam et contribuer à la construction et au développement du pays.
Plus le pays progresse dans son processus d'industrialisation, de modernisation et d'intégration, plus nous devons promouvoir le rôle de l'équipe intellectuelle. Nous devons rechercher, sélectionner et filtrer la quintessence du monde, afin de bâtir une équipe intellectuelle vietnamienne en phase avec son temps et avec les autres pays du monde.
+ Merci beaucoup, Général !
Continuer à construire une équipe d’intellectuels dans la nouvelle ère Français Dans son discours de clôture à la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré : La Conférence est parvenue à un consensus élevé sur le fait que la nouvelle situation et les nouvelles exigences et tâches nécessitent la publication d'une nouvelle résolution du Comité central sur la poursuite de la construction de l'équipe intellectuelle du pays, la promotion d'un esprit national plus fort, la satisfaction des exigences de participation proactive et active à la quatrième révolution industrielle, la promotion de la cause de l'innovation, de l'industrialisation, de la modernisation du pays et du renouveau culturel, la construction du peuple vietnamien de la nouvelle ère. Le Comité central a particulièrement souligné la nécessité d'innover davantage dans la pensée et dans l'action dans le sens de : Identifier les intellectuels vietnamiens comme une ressource de travail de haute qualité, une force de travail créative, avec l'honneur et le devoir d'être des pionniers, participant directement à la cause de l'innovation, contribuant à la construction et au développement du pays ; améliorer les connaissances et les ressources humaines du peuple. Nourrir et former les talents dans tous les domaines, apporter une contribution importante à l'élévation du niveau intellectuel et de la force de la nation, promouvoir le développement rapide et durable du pays ; être une force ayant un rôle important dans l'amélioration de la qualité de l'alliance entre la classe ouvrière, la paysannerie et l'intelligentsia sous la direction du Parti ; promouvoir la tradition de grande solidarité nationale pour l'objectif d'un peuple riche, d'un pays fort, d'une société juste, démocratique et civilisée. La construction d’une équipe intellectuelle forte en quantité et en qualité, dotée d’une structure raisonnable, d’une feuille de route et d’étapes appropriées, associée à la promotion du rôle, de la responsabilité et de la capacité des intellectuels dans la mise en œuvre des objectifs, des tâches et des stratégies de développement socio-économique est la responsabilité du Parti, de l’État, du système politique, des associations professionnelles d’intellectuels et de la société tout entière. Respecter et promouvoir la liberté de pensée et d'académie, pratiquer la démocratie dans les activités de recherche créative, faire bon usage des personnes talentueuses, des intellectuels d'élite et des scientifiques de premier plan, c'est créer un environnement, des conditions favorables et une motivation fondamentale pour construire et développer une équipe d'intellectuels et promouvoir le rôle, la position et le dévouement des intellectuels, vraiment dignes d'être l'esprit national. Partant d'un consensus général, il est nécessaire de donner la priorité à la construction et au perfectionnement des institutions et des politiques pour le développement harmonieux et global des sciences, des technologies, de la culture, de la littérature et des arts, en lien avec la promotion du rôle des intellectuels. Il est urgent d'élaborer, de promulguer et de mettre en œuvre efficacement des politiques et des mesures appropriées pour innover et améliorer encore la qualité du leadership et le développement des intellectuels. Créer des changements fondamentaux dans la formation et le développement des intellectuels ; développer, attirer, récompenser et honorer les intellectuels ; créer un environnement et des conditions favorables pour que les intellectuels créent des entreprises et travaillent de manière créative, promouvoir les talents et l'intelligence des collectifs et des individus de scientifiques. Promouvoir la mobilisation et la diversification des ressources d’investissement pour la construction et le développement de l’équipe intellectuelle ; promouvoir la responsabilité, valoriser l’initiative et la positivité de l’équipe intellectuelle elle-même, consolider et améliorer la qualité des activités des associations professionnelles au sein de l’équipe intellectuelle. |
N. Huong (Mise en œuvre)
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