توسعه دانشگاه دونگ نای به یک دانشگاه کلیدی در آموزش منابع انسانی باکیفیت

عضو علی‌البدل کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، رئیس شورای خلق استان دونگ نای، تون نگوک هان، با دانشگاه دونگ نای همکاری می‌کند. عکس: کونگ نگییا

همچنین در این جلسه افراد زیر حضور داشتند: عضو کمیته دائمی حزب استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان، لو ترونگ سون؛ عضو کمیته حزب استان و نایب رئیس هیئت سازماندهی کمیته حزب استان، بویی تی ین؛ عضو کمیته حزب استان و مدیر اداره آموزش و پرورش، ترونگ تی کیم هوئه؛ نمایندگان هیئت تبلیغات و بسیج مردمی کمیته حزب استان، وزارت کشور، وزارت دارایی، وزارت کشاورزی و محیط زیست، وزارت علوم و فناوری...

در این جلسه، دکتر دانگ آنه توآن، معاون مدیر دانشگاه دونگ نای، در مورد روند شکل‌گیری و توسعه دانشگاه دونگ نای در طول نزدیک به ۵۰ سال توضیحاتی ارائه داد. در سال‌های اخیر، این دانشگاه علاوه بر آموزش در رشته‌های علوم تربیتی، رشته‌های دیگری را نیز برای تأمین نیازهای نیروی انسانی واحدها و مشاغل داخل و خارج از استان افتتاح کرده است.

دکتر دانگ آنه توان، معاون مدیر دانشگاه دونگ نای، در این جلسه گزارش داد. عکس: کونگ نگییا

دکتر دانگ آنه توآن علاوه بر مزایای مدرسه، گفت: مشکلات، کاستی‌ها و محدودیت‌های مدرسه، به ویژه نوآوری کند مدیریت، کمبود منابع انسانی مانند مدیران و مدرسان بسیار ماهر. اخیراً بسیاری از مدیران و مدرسان بسیار ماهر شغل خود را تغییر داده‌اند، زیرا مدرسه سیاست‌های مناسبی برای «حفظ» این منبع انسانی نداشته است.

در کنار آن، این دانشکده با مشکلاتی در سرمایه‌گذاری در امکانات و تجهیزات آموزش منابع انسانی مواجه است. بسیاری از سالن‌های سخنرانی، تالارها، اتاق‌های تمرین، آزمایشگاه‌ها و تجهیزات آموزشی که سال‌ها پیش برای آنها سرمایه‌گذاری شده بود، اکنون فرسوده یا قدیمی شده‌اند. تحول دیجیتال، فعالیت‌های تحقیقاتی علمی و همکاری‌های بین‌المللی در حد متوسط ارزیابی می‌شوند و هنوز به سطح یک دانشگاه دولتی در یک استان صنعتی با تقاضای زیاد برای منابع انسانی نرسیده‌اند.

شورا و هیئت مدیره دانشگاه دونگ نای توصیه می‌کنند که کمیته حزبی استان، شورای خلق، کمیته خلق استان و ادارات، شعب و بخش‌ها همچنان به این امر توجه داشته باشند و شرایطی را ایجاد کنند تا دانشگاه منابع بیشتری برای توسعه قوی‌تر داشته باشد، به تدریج بر مشکلات غلبه کند و در آینده به تقاضای منابع انسانی باکیفیت استان در داخل و خارج از منطقه جنوب شرقی پاسخ دهد.

به طور خاص، این مدرسه امیدوار است که استان به زودی سیاستی را تصویب کند که به مدرسه اجازه می‌دهد مدیران و مدرسان بسیار ماهر با مدرک دکترا یا بالاتر را برای کار و مشارکت در مدرسه جذب و پاداش دهد. این یکی از سیاست‌های بسیار مهم مدرسه برای جذب منابع انسانی بسیار ماهرتر برای کار در مدرسه و در عین حال، افزایش مقیاس آموزش از ۵۰۰۰ دانشجو فعلی به ۲۰۰۰۰ دانشجو تا سال ۲۰۳۰ است.

دکتر نگوین ون توان، رئیس شورای دانشگاه دونگ نای، بسیاری از مطالب کلیدی در مورد توسعه دانشگاه را به هیئت کاری گزارش داد. عکس: کونگ نگییا

این مدرسه همچنین پیشنهاد داد و ابراز امیدواری کرد که در تخصیص منابع برای سرمایه‌گذاری در ارتقاء جامع امکانات و تجهیزات برای تأمین نیازهای آموزش منابع انسانی و تحقیقات علمی، به ویژه منابع لازم برای اجرای یک استراتژی جامع تحول دیجیتال در مدیریت، آموزش و تحقیقات علمی، در اولویت قرار گیرد.

دانشگاه دونگ نای علاوه بر سرمایه‌گذاری در نوسازی تأسیسات اصلی در بخش تام هیپ، امیدوار است از نظر زمین و امور مالی نیز تسهیل شود تا بتواند تأسیسات آموزشی بیشتری را در بخش دونگ شوای (استان دونگ نای) مستقر کند تا به افزایش مقیاس آموزش در جهت مدرن کمک کند و تقاضای منابع انسانی باکیفیت برای این استان، به ویژه در استان قدیمی بین فوک، را برآورده سازد.

با توجه به فعالیت‌های دبیرستان و مهدکودک تربیت معلم دونگ نای تحت نظر دانشگاه دونگ نای که توسط کمیته مردمی استان به وزارت آموزش و پرورش و مدیریت محلی واگذار شده است، دانشگاه دونگ نای پیشنهاد داد که شرایط مساعدی برای ادامه مدیریت آنها فراهم شود تا در آینده آنها را بازسازی و به یک مدرسه تربیت معلم نمونه با نام تجاری مدرسه تبدیل کند.

در این جلسه، روسای ادارات، شعب و بخش‌های استانی همگی موافقت و حمایت خود را از جهت‌گیری‌ها و توصیه‌های جدید توسعه‌ای شورا و هیئت مدیره دانشگاه دونگ نای ابراز کردند. له ترونگ سون، عضو کمیته دائمی استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان، گفت: توسعه دانشگاه دونگ نای برای تبدیل شدن به دانشگاهی قوی و شایسته، وظیفه‌ای بسیار ضروری است که نگرانی زیادی برای رهبران کمیته حزبی استان، شورای مردمی و کمیته مردمی استان ایجاد کرده است، به ویژه در شرایطی که استان دونگ نای به سرعت در حال توسعه است و تقاضای زیادی برای منابع انسانی باکیفیت دارد.

عضو کمیته دائمی حزب استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان دونگ نای، لو ترونگ سون، در این جلسه سخنرانی کرد. عکس: کونگ نگییا

سرمایه‌گذاری منابع در دانشگاه دونگ نای برای تبدیل شدن به یک دانشگاه کلیدی در آموزش منابع انسانی باکیفیت، نه تنها برای استان دونگ نای، بلکه برای کل منطقه جنوب شرقی نیز معنادار است. له ترونگ سون، نایب رئیس کمیته مردمی استان، گفت: در آینده نزدیک، رهبران کمیته مردمی استان، یک برنامه ماهانه برای همکاری با دانشگاه دونگ نای ترتیب خواهند داد تا به سرعت مشکلات را درک، برطرف و حل کنند و شرایطی را برای توسعه سریع، پایدار و مؤثر این دانشگاه فراهم کنند.

تون نگوک هان، عضو علی‌البدل کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای مردمی استان، در سخنانی در این جلسه گفت: اگرچه دانشگاه دونگ نای با مشکلات زیادی در فعالیت‌های خود روبرو است، اما استان بسیار علاقه‌مند به حل این مشکلات دانشگاه است. وی اعلام کرد که کمیته حزبی استان، محتوای توسعه دانشگاه دونگ نای را در گزارش سیاسی ارائه شده به اولین کنگره کمیته حزبی استان دونگ نای (دوره 2025-2030) گنجانده و برای تصویب به دفتر سیاسی ارائه شده است. این فرصت بسیار خوبی برای این دانشگاه است تا همچنان مورد توجه و سرمایه‌گذاری برای توسعه سریع در آینده قرار گیرد.

کمیته دائمی کمیته حزبی استان به این موضوع توجه خواهد کرد و هر سه ماه یکبار با دانشگاه دونگ نای همکاری خواهد کرد تا عملکرد این دانشگاه را بهتر درک کند. معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان پیشنهاد داد که در آینده نزدیک، دانشگاه فوراً پروژه جذب منابع انسانی بسیار ماهر برای کار و تدریس در دانشگاه را تکمیل کند و آن را قبل از ارسال به شورای خلق استان برای تصویب، برای اظهار نظر به کمیته حزبی استان و کمیته خلق استان ارائه دهد.

معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان ارزیابی کرد: اگرچه پروژه جذب منابع انسانی بسیار متخصص هنوز تصویب نشده است، اما در مدت کوتاهی، شورا و هیئت مدیره دانشگاه دونگ نای به طور فعال از بسیاری از افراد بسیار متخصص که مایل به بازگشت به کار و مشارکت در دانشگاه هستند، دعوت کرده‌اند. این یک تلاش بزرگ است. بنابراین، لازم است سیاست‌ها و پروژه‌های موقعیت شغلی به سرعت تکمیل شوند تا منابع انسانی متخصص بیشتری برای کار و مشارکت در دانشگاه برای مدت طولانی جذب شوند.

عضو علی‌البدل کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، رئیس شورای خلق استان دونگ نای، آقای تون نگوک هان، از دانشگاه دونگ نای بازدید و با آن همکاری کرد. عکس: کونگ نگییا

معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، تون نگوک هان، همچنین حمایت خود را از دانشگاه دونگ نای برای حفظ دبیرستان و مهدکودک تربیت معلم دونگ نای برای خدمت به فرآیند آموزش، زمانی که انتظار می‌رود مقیاس آموزشی دانشگاه دونگ نای از هم اکنون تا سال 2030 به 20،000 دانش‌آموز افزایش یابد، ابراز کرد. با این حال، دانشگاه دونگ نای باید یک پروژه و برنامه برای بازسازی سازمان و عملکرد منطقی و مؤثر داشته باشد و در عین حال، به زودی راه‌حل‌های خوبی برای رسیدگی به مشکلات و مسائل فعلی در مورد کارکنان و سیاست‌های معلمان در این دو مدرسه وابسته داشته باشد.

رهبران استان دونگ نای با کمیته حزب، شورا و هیئت مدیره دانشگاه دونگ نای عکس گرفتند. عکس: کونگ نگییا

یکی از مسائلی که رفیق تون نگوک هان به طور ویژه به کمیته حزب، شورا، هیئت مدیره و کادر آموزشی دانشگاه دونگ نای خاطرنشان کرد، ادامه اهمیت دادن به ایجاد و تحکیم روحیه بالای همبستگی و وحدت در درون سازمان است. ما باید همبستگی و وحدت را هم به عنوان نقطه قوت و هم به عنوان یک عامل حیاتی برای توسعه دانشگاه در نظر بگیریم.

هر کادر، عضو حزب، مدرس، به ویژه رهبر، باید نمونه‌ای درخشان از همبستگی، وحدت، بیان آنچه انجام می‌دهید، رعایت کامل مقررات حزب، مرکزیت دموکراتیک، صراحت و شفافیت باشد. نقش حزب را در فعالیت‌های حرفه‌ای به روشنی تعریف کنید، نقش رهبری کمیته حزب را در فعالیت‌های مدرسه به هیچ وجه دست کم نگیرید. به کار خوب خود در پرورش اعضای جدید حزب، به ویژه پرورش اعضای حزبی که دانش‌آموزان ممتازی هستند، ادامه دهید و این را به عنوان یک چشم‌انداز بلندمدت در کار حزب‌سازی در نظر بگیرید...

عدالت

منبع: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202509/phat-trien-dai-hoc-dong-nai-thanh-truong-trong-diem-ve-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-6820f9a/