Construir un equipo de cuadros con capacidad y calidad política suficientes en la nueva era

El trabajo del personal se realiza cada vez de forma más sincrónica y estrecha.

En los últimos tiempos, la organización y el trabajo de personal de la provincia han logrado resultados notables. El personal de todos los niveles ha crecido y se ha desarrollado en diversos aspectos, con una calidad cada vez mayor, cumpliendo gradualmente con los requisitos del período de acelerada industrialización y modernización del país. La organización y el trabajo de personal de la provincia siempre conceden gran importancia a la calidad y los requisitos para los cuadros en el nuevo período revolucionario, que consisten en poseer una postura política firme, cualidades morales puras, audacia para pensar, audacia para actuar, audacia para asumir responsabilidades, audacia para innovar, audacia para avanzar por el bien común, servir con todo el corazón a la Patria y al pueblo, anteponiendo siempre los intereses de la nación, del pueblo y del pueblo. Al mismo tiempo, deben poseer gran determinación y coraje, y estar dispuestos a comprometerse y sacrificar sus intereses personales. Atrévete a tomar la iniciativa, innova, elimina lo viejo, lo atrasado, despeja cuellos de botella, resuelve dificultades y obstáculos en la práctica, logra una alta eficiencia en el desempeño de deberes y tareas, resuelve errores pendientes y de larga data o logra avances en nuevos problemas que no tienen regulaciones o regulaciones que se superponen, son inconsistentes y difíciles de implementar. Además, debe haber capacidad, organización e implementación específicas, poniendo en práctica las políticas estratégicas del Partido en cada departamento, rama y localidad, tales como: transformación digital, transformación verde, desarrollo de infraestructura estratégica, reforma exhaustiva de los procedimientos administrativos... En particular, la provincia de Binh Thuan siempre tiene como objetivo construir un equipo de cuadros con cualidades, capacidad y prestigio, que cumpla con los requisitos del desarrollo socioeconómico, la seguridad nacional y la defensa. El trabajo de construir un equipo de cuadros se lleva a cabo mediante la capacitación, el fomento y el enfoque en los cuadros jóvenes, los cuadros femeninos y los cuadros que pertenecen a minorías étnicas. En consecuencia, desde el inicio del período 2020-2025, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido ha emitido reglamentos, estatutos, instrucciones, programas, planes, proyectos y documentos para especificar las resoluciones, directivas, conclusiones, reglamentos e instrucciones del Comité Central sobre el trabajo del personal, y ha ordenado a la Junta de Organización del Comité Provincial del Partido que emita documentos que brinden orientación profesional sobre cada etapa del trabajo del personal. La mayoría de los comités, unidades y localidades subordinados del Partido han especificado y emitido de manera completa y sincrónica reglamentos, estatutos y planes sobre el trabajo del personal. Durante el proceso de implementación, los comités, unidades y localidades del Partido han prestado atención a la revisión, modificación y complementación de los reglamentos y disposiciones para adaptarlos a la realidad de las unidades y localidades. Por lo tanto, las etapas del trabajo del personal se llevan a cabo de manera cada vez más sincronizada, cercana, de acuerdo con los procedimientos y asegurando el principio de liderazgo unificador del Partido en el trabajo del personal y la gestión del personal, continuando rectificando la implementación seria del trabajo de nombramiento de personal.

Continuar innovando fuertemente en el trabajo del personal

A través del proceso de implementación del trabajo de cuadros, los líderes de los comités del Partido en todos los niveles han seguido estrechamente las regulaciones, reglas e instrucciones sobre el trabajo de cuadros del Comité Central, el Comité Provincial del Partido, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial, corrigiendo así con prontitud los errores en el trabajo de cuadros en las unidades afiliadas. Desde entonces, los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la provincia se han consolidado, su calidad se ha mejorado gradualmente y se han estandarizado gradualmente de acuerdo con los estándares de los títulos y puestos de trabajo. Los cuadros que lideran y gestionan en todos los niveles y sectores de la provincia han tenido cambios bastante positivos en cantidad, han mejorado gradualmente en calidad y su capacidad de liderazgo, dirección y organización de actividades prácticas se ha mejorado constantemente, cumpliendo con los requisitos de las tareas asignadas. Las etapas del trabajo de cuadros, como la evaluación, la planificación, la capacitación, el fomento, la rotación y la asignación de cuadros, se han vinculado gradualmente. El proceso y los procedimientos para la implementación del trabajo de personal deben garantizar rigor, objetividad y adecuación a la situación actual. Para seguir impulsando el papel impulsor del trabajo de personal en la nueva era, la era del desarrollo nacional, la provincia continúa investigando y perfeccionando el modelo general del aparato organizativo del sistema político, operando con fluidez el mecanismo de "Liderazgo del Partido, Gestión del Estado y Dominio Popular". Continuar innovando con fuerza en el trabajo de personal, concretando e implementando eficazmente la política del Partido de formar un contingente de cuadros a todos los niveles, especialmente a nivel estratégico, con suficientes cualidades, capacidad, prestigio y a la altura de la tarea, asegurando una transición intergeneracional continua y estable. Desarrollar mecanismos y políticas para atraer y reclutar personas talentosas para trabajar en el sistema político e institucionalizar la política del Partido de fomentar y proteger a cuadros dinámicos y creativos que se atrevan a pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el interés común. Reemplazar oportunamente a los cuadros disciplinados, con capacidad limitada y prestigio reducido sin esperar al final de su mandato o periodo de nombramiento. En tercer lugar, la formación y el desarrollo deben estar vinculados a la formación y el empleo de cuadros. Es fundamental formar y desarrollar cuadros, especialmente cuadros de base con buenas cualidades morales, sólida experiencia y habilidades, capaces de difundir las políticas del Partido y las leyes del Estado entre el pueblo. Fortalecer la formación política e ideológica de cuadros y militantes del Partido, promover la formación en ética revolucionaria, estudiar y aplicar la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh de forma práctica, priorizando la formación ejemplar para los líderes y la formación de cuadros en todos los niveles.

Fuente: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-du-nang-luc-va-pham-chat-chinh-tri-trong-ky-nguyen-moi-130884.html