En su informe durante la reunión, el vicepresidente de la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Kim Loan, afirmó que la labor de propaganda y educación política y jurídica siempre ha sido prioritaria e implementada sistemáticamente por los sindicatos de la ciudad en todos los niveles. De esta manera, contribuye a sensibilizar a los trabajadores, a que se sientan seguros en su trabajo, a evitar que se vean involucrados en actos ilegales y a mantener la seguridad y el orden en el lugar de trabajo.
Actualmente, la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh gestiona a más de 2,5 millones de afiliados sindicales de un total de más de 2,6 millones de trabajadores. El estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh se implementan ampliamente en cada área. Cada año, más de 2,5 millones de afiliados sindicales y trabajadores reciben formación legal sobre empleo, servicio militar , seguridad y orden a nivel de base, etc.
En los últimos 5 años, el Centro de Trabajo Social Sindical y sindicatos de todos los niveles han organizado más de 83.000 sesiones de comunicación y consulta jurídica, atrayendo a más de 2 millones de afiliados y trabajadores. El contenido se centra en los derechos y obligaciones de los trabajadores, las habilidades para prevenir males sociales y la seguridad laboral.
Cabe destacar que la red de colaboradores de opinión social, fuerza central, captó información de manera proactiva, se coordinó con las autoridades para brindar 9,753 piezas de información valiosa, contribuyendo al manejo de 1,874 incidentes relacionados con la seguridad y el orden en la zona.
Además, se han implementado de manera flexible muchos programas de formación profesional y desarrollo de habilidades, que combinan capacitación directa y en línea, creando condiciones favorables para que los trabajadores estudien y trabajen.
En la reunión, los representantes del sindicato de base compartieron muchas experiencias y recomendaron ampliar los canales de propaganda oficial para aumentar la efectividad del acceso a la información para los trabajadores.
En sus palabras finales, el camarada Thai Thu Xuong elogió altamente los modelos y métodos creativos que la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh ha implementado con éxito en el pasado. Sugirió que todos los niveles sindicales sigan captando las ideas y aspiraciones de los trabajadores para contar con planes de apoyo y atención oportunos. Además, se deben promover y replicar buenos modelos y métodos efectivos; y superar seriamente las limitaciones y deficiencias existentes.
Subrayó que los sindicatos de base deben estabilizar su estructura organizativa y no dejar “áreas vacías”; los dirigentes sindicales deben seguir de cerca a las bases, mantener la disciplina, la solidaridad interna y fortalecer la refutación de información falsa y distorsionada en el ciberespacio.
El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también solicitó continuar implementando el mes pico para el desarrollo de los miembros del sindicato, asociado con el 96 aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2025); promoviendo el movimiento de "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", especialmente actividades de innovación, transformación digital, "educación digital popular" entre los miembros del sindicato.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html
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