Aviso de contratación para Director de la empresa de recursos humanos marítimos VIMC

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) es una de las empresas líderes de la industria marítima vietnamita en las áreas de puertos, transporte marítimo y servicios marítimos. Tras casi 30 años de fundación y desarrollo, VIMC es una de las empresas líderes en la apertura de la cooperación, la integración internacional y la prestación de servicios marítimos a escala global, contribuyendo significativamente al desarrollo de la economía marítima de Vietnam.

Con el fin de satisfacer la necesidad de desarrollo continuo de recursos humanos de alta calidad, VIMC anuncia el reclutamiento del puesto de Director de VIMC Maritime Human Resources Company, específicamente de la siguiente manera: I. Descripción del trabajo - Gestionar y operar el reclutamiento, la capacitación y el envío de miembros de la tripulación : Organizar y supervisar el proceso de reclutamiento de la tripulación, garantizar la selección de personal adecuado a los requisitos de las empresas navieras; Desarrollar e implementar programas de capacitación especializados para mejorar las habilidades profesionales y la calidad de los miembros de la tripulación; Enviar miembros de la tripulación para satisfacer rápidamente las necesidades operativas de las empresas navieras, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones internacionales de seguridad. - Desarrollar e implementar una estrategia de desarrollo de recursos humanos de la tripulación : Evaluar las necesidades de recursos humanos de la tripulación a corto y largo plazo, desarrollar un plan integral de desarrollo de recursos humanos; Coordinar con las unidades de capacitación, organizar seminarios y programas de cooperación para atraer y desarrollar un equipo de miembros de la tripulación de alta calidad; Investigar e implementar políticas competitivas de salarios y bienestar para retener y atraer talentos en la industria. - Desarrollar e implementar una estrategia de suministro de tripulación : Desarrollar un plan estratégico para desarrollar el mercado de suministro de tripulación, expandir la red de socios internacionales; Trabajar directamente con líneas navieras, compañías navieras y organizaciones internacionales para firmar contratos de suministro de recursos humanos; Asegurarse de que los tripulantes exportados cumplan con los estándares de calidad y las regulaciones legales del país anfitrión, así como con los estándares internacionales. – Operar VIMC Maritime Human Resources Company: Liderar, coordinar y supervisar las actividades de la empresa, asegurar que todos los procesos operativos sean eficientes y alcancen los objetivos comerciales; Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos relacionados con el reclutamiento, entrenamiento y suministro de tripulantes, cumplir con las leyes y estándares de la industria marítima; Analizar el desempeño, informar periódicamente al Consejo de Administración y proponer soluciones de mejora; Liderar al equipo de recursos humanos de la empresa, motivar el trabajo y construir una cultura corporativa profesional, creativa y sostenible. II. Requisitos del puesto 1. Cualificaciones y experiencia - Tener un título universitario en gestión de recursos humanos, o especialización en Ingeniería Marina, Control de Buques. - Tener un título y haber trabajado a bordo como Capitán, Primer Oficial, Ingeniero Jefe, Segundo Ingeniero con puntos de prioridad adicionales. 2. Experiencia profesional - Al menos 10 años de experiencia en el campo de la gestión marítima, logística o de recursos humanos. - Tener al menos 5 años de experiencia en un puesto de alta dirección, dándose prioridad a candidatos que hayan dirigido empresas o proyectos relacionados con el suministro de mano de obra o servicios marítimos. - Tener una sólida comprensión de los conocimientos y métodos para organizar las funciones de gestión de recursos humanos en la organización (planificación de recursos humanos, contratación, formación, remuneración de la tripulación, etc.). - Dominar las disposiciones de la Ley del Trabajo, la Ley de Seguros, ... y los documentos y reglamentos relacionados con la gestión laboral, las políticas y los regímenes de las empresas de transporte marítimo. - Tener conocimientos básicos de los documentos legales, reglamentos y convenciones de Vietnam y países internacionales relacionados con los empleados (miembros de la tripulación), así como con los empleadores. - Dominar la estructura organizativa de la empresa, las funciones y tareas de la unidad responsable y las funciones y tareas de las unidades relacionadas. Dominar la estructura organizativa de unidades similares en la misma industria. - Comprender la estructura y el funcionamiento del sistema de gestión de la seguridad de acuerdo con el Código ISM, el Código Laboral vietnamita, el Convenio sobre el trabajo marítimo MLC 2006. 3. Habilidades: Planificación y organización de la implementación del trabajo; Comunicación, negociación, presentación, persuasión; Toma de decisiones y resolución de problemas; Habilidades para guiar, capacitar y asesorar a empleados; análisis; trabajo en equipo; gestión de riesgos; Construir y desarrollar relaciones; Pensamiento estratégico, capacidad para iniciar y promover cambios; Descubrir, inspirar, motivar y utilizar talentos; construir y promover una cultura de cooperación; gestión empresarial. III. Lugar de trabajo: No. 1 Dao Duy Anh, Dong Da District, Hanoi . IV . Beneficios - Entorno de trabajo creativo y dinámico, donde tienes la oportunidad de desarrollar tu carrera y contribuir a la misión de VIMC. - Oportunidad de trabajar directamente con expertos líderes y directores ejecutivos en los campos de puertos marítimos, transporte marítimo, logística. - Oportunidad de trabajar y explorar países de todo el mundo junto con ubicaciones únicas en Vietnam - Con programas de capacitación líderes y oportunidades de desarrollo profesional, VIMC se compromete a apoyar a cada empleado para que se convierta en la mejor versión de sí mismos. - Apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, junto con el régimen de bienestar (salario, bonificaciones por vacaciones, Tet, etc., vacaciones anuales, viajes) y oportunidades de promoción. V. Los documentos de reclutamiento incluyen: – CV (con foto del candidato) – Títulos, certificados, certificaciones V I . Formas de presentación de la solicitud – Directamente/por correo postal : Departamento de Recursos Humanos de VIMC – piso 17, edificio Ocean Park, No. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Por correo electrónico: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Fecha límite para la presentación de solicitudes: Hasta el 30 de enero de 2025. VII . Información de contacto Sra. Phan Thi Mai, especialista del Departamento de Recursos Humanos de VIMC. Teléfono: 0904667166 (Las solicitudes no son reembolsables, los candidatos reclutados prepararán documentos específicos de acuerdo con las regulaciones de la Compañía).

Fuente: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/