A la Conferencia asistieron los líderes del Comité del Partido del Grupo, la Junta de Miembros, la Junta Ejecutiva, el Sindicato de Carbón y Minerales de Vietnam y más de 700 delegados laborales destacados que representan a los empleados de todo el Grupo.
En 2023, los principales objetivos del Grupo TKV cumplieron y superaron el plan, con un crecimiento mayor que en 2022. Específicamente, el Grupo produjo más de 37 millones de toneladas de carbón crudo, consumió casi 48 millones de toneladas, sus ingresos totales alcanzaron más de 170.000 billones de VND, alcanzando el 101,2% del plan, y pagó casi 30.000 billones de VND al presupuesto estatal. Cuidar de las vidas y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores fueron preocupaciones de las unidades con soluciones prácticas y efectivas. Durante el año, el salario promedio de todo el Grupo alcanzó los 16,8 millones de VND/persona/mes, un aumento del 11,9% en comparación con el plan. De los cuales, el salario promedio de los mineros alcanzó los 24 millones de VND/persona/mes, con más de 9.000 mineros ganando más de 300 millones de VND/año.
En 2024, con el objetivo común de "Seguridad - Solidaridad - Desarrollo - Eficiencia", el colectivo de empleados del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam continuará promoviendo la tradición de "Disciplina y Unidad", decididos a superar las dificultades, adaptarse con flexibilidad, estabilizar la producción y los negocios, y esforzarse por cumplir plenamente las metas y objetivos del plan de producción y negocios. El Grupo seguirá enfocándose en garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, mejorar las condiciones laborales y asegurar los salarios e ingresos de los empleados; se esforzará por que el salario promedio de todo el Grupo supere los 17 millones de VND por persona al mes, un aumento del 3,7 % con respecto al plan y del 2 % con respecto a la implementación en 2023; y seguirá cuidando la salud, la vida material y espiritual de los empleados.
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