Desde principios de año, a pesar de las numerosas dificultades y desafíos, la economía de la provincia se ha recuperado y desarrollado en la mayoría de las zonas. Se han implementado numerosas soluciones coordinadas en todos los niveles y sectores con el objetivo de crear más empleos y aumentar los ingresos de los trabajadores, como: mejorar la calidad de la mano de obra, promover la formación profesional para los trabajadores rurales, ofrecer formación profesional para satisfacer las necesidades de las empresas, brindar información de apoyo, conectar la oferta y la demanda de mano de obra, exportar mano de obra a mercados extranjeros, etc.
Formación en costura en el internado vocacional étnico Phu Tho .
En los primeros 9 meses de 2024, el número de trabajadores empleados fue de 14.500 personas (un aumento del 0,9 % con respecto al mismo período de 2023). Los establecimientos brindaron orientación laboral a 34.600 trabajadores, facilitaron empleos nacionales a 3.700 personas y enviaron trabajadores al extranjero a más de 2.000 personas. Los bancos evaluaron y prepararon activamente la documentación para respaldar préstamos destinados a resolver problemas de empleo, con préstamos pendientes que alcanzan los 712.000 millones de VND.
Español La camarada Pham Thi Thu Huong, miembro del Comité Provincial del Partido y directora del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo: El objetivo del sector laboral en 2024 es crear 16.500 puestos de trabajo más y enviar a 2.500 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos, lo que hasta ahora ha alcanzado más del 87%. La necesidad de contratar a más trabajadores es principalmente para expandir las líneas de producción, aumentar la producción y, en algunos casos, para complementar la escasez de trabajadores debido a que los antiguos trabajadores abandonan sus trabajos. Además, las 810 empresas de nueva creación y las 250 empresas que vuelven a operar también son la premisa para que los nuevos trabajadores tengan más puestos de trabajo. Además, la tasa de trabajadores capacitados y con formación profesional que alcanza el 71% satisfará en parte la demanda de trabajadores calificados y profesionales para las empresas en parques y clústeres industriales y atraerá inversiones a la provincia.
El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha coordinado proactivamente con agencias, unidades, localidades y empresas para revisar las necesidades de reclutamiento laboral, capacitación vocacional, capacitación vocacional y empleo de trabajadores para organizar asesoramiento e introducir trabajos adecuados; promover el trabajo de comunicación sobre educación vocacional, orientación y transmisión de estudiantes... Dirigir a las instituciones de capacitación vocacional en la provincia para mejorar la calidad de la capacitación, coordinar con empresas, establecimientos de producción y negocios para organizar clases de capacitación vocacional según la dirección, ayudando a aumentar la tasa de estudiantes que obtienen trabajo inmediatamente después de la graduación.
Según el Sr. Nguyen The Hung, Director del Centro Provincial de Servicios de Empleo - Formación Profesional (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), diversificar las conexiones para obtener información sobre el mercado laboral y mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo con una variedad de números y formas de organización... creará oportunidades para que los trabajadores contacten e intercambien directamente con los empleadores, en función de las necesidades de todas las partes. Hasta la fecha, el Centro ha asesorado a más de 35.000 personas, de las cuales se han presentado trabajos domésticos a más de 3.800.
El Sr. Andy Chen, director ejecutivo adjunto de YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park), dijo: La empresa siempre se preocupa y cuida la vida material y espiritual de los empleados, mejora activamente el entorno de trabajo, construye relaciones laborales armoniosas, estables y cada vez más progresistas y, al mismo tiempo, introduce políticas de reclutamiento, atrae recursos laborales, especialmente trabajadores jóvenes a través de todos los canales de reclutamiento junto con instalaciones modernas, cumpliendo con los requisitos de los socios nacionales y extranjeros.
Según las previsiones, la situación de atracción de mano de obra en las empresas seguirá mejorando en los últimos meses del año. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales seguirá analizando y analizando la situación de la producción y los negocios, así como la demanda laboral, especialmente de trabajadores en parques y clústeres industriales, empresas con inversión extranjera directa (IED) e industrias intensivas en mano de obra como la textil, el calzado y la maderera, entre otras, para mejorar la conexión entre la oferta y la demanda laboral, y conectar a los empresarios con los trabajadores. Asimismo, se intensificará el intercambio de información sobre las necesidades de contratación laboral de las empresas y se proporcionará información completa sobre los regímenes, políticas, condiciones de contratación, condiciones laborales, condiciones de vida e ingresos de los trabajadores en las empresas y compañías. Se promoverá la orientación y la derivación laboral, se mejorará la eficiencia de las bolsas de trabajo y se incrementará la capacidad de conectar la oferta y la demanda laboral en el mercado, entre trabajadores y empleadores, contribuyendo así a la creación de empleo en la provincia.
Ngoc Tuan
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Fuente: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm
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