Aumentar las prestaciones para los trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y grupo residencial a partir del 1 de julio

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A partir del 1 de julio, las asignaciones para los trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y grupo residencial también se ajustarán para que coincidan con el nuevo nivel salarial básico.

Tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố từ ngày 1/7

Aumento de las prestaciones para los trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comunas, aldeas y grupos residenciales a partir del 1 de julio. (Fuente: VGP)

Según la Cláusula 1, Artículo 3 de la Resolución 69/2022/QH15 de la Asamblea Nacional , de 11 de noviembre de 2022, a partir del 1 de julio de 2023, el salario base aumentará a 1.800.000 VND mensuales (actualmente 1.490.000 VND mensuales). Por lo tanto, la asignación para trabajadores no profesionales de comunas, aldeas y grupos residenciales también se ajustará para aumentar de acuerdo con el nuevo nivel salarial. En concreto, de la siguiente manera:

1. Subsidios y financiación para trabajadores a tiempo parcial de ámbito comunal

De conformidad con la Cláusula 5, Artículo 2 del Decreto 34/2019/ND-CP, los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal tienen derecho a prestaciones, seguro social y seguro médico . El presupuesto estatal asigna fondos para prestaciones, incluyendo el apoyo al seguro social y al seguro médico, para pagar mensualmente a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal, de acuerdo con la Decisión sobre la clasificación de las unidades administrativas de comunas, distritos y municipios, de la siguiente manera:

- Al tipo 1 se le asigna un fondo de prestaciones equivalente a 16,0 veces el salario base (actualmente 23.840.000 VND, a partir del 1 de julio de 2023 será 28.800.000 VND).

- Al tipo 2 se le asigna un fondo de prestaciones equivalente a 13,7 veces el salario base (actualmente 20.413.000 VND, a partir del 1 de julio de 2023 será 24.660.000 VND).

- Al tipo 3 se le asigna un fondo de prestaciones equivalente a 11,4 veces el salario base (actualmente 16.986.000 VND, a partir del 1 de julio de 2023 será 20.520.000 VND).

Con base en el fondo de asignaciones antes mencionado y en función de las características de cada nivel comunal, los requisitos de gestión, la tasa de gasto regular del nivel comunal y las fuentes de financiamiento para la reforma de las políticas salariales locales, el Comité Popular Provincial presentará al Consejo Popular del mismo nivel una reglamentación específica sobre los siguientes contenidos:

- Regular los títulos y ordenar el número de trabajadores no profesionales a nivel comunal igual o inferior a lo establecido en el artículo 13 del Decreto 92/2009/ND-CP (modificado y complementado por el Decreto 29/2013/ND-CP, Decreto 34/2019/ND-CP).

- Normativa específica sobre los niveles de bonificaciones por cada puesto y los niveles de bonificaciones por concurrencia de puestos para trabajadores no profesionales a nivel comunal.

- Especificar el nivel de presupuesto de funcionamiento de las organizaciones sociopolíticas a nivel comunal de acuerdo a la situación real de la localidad.

2. Subsidio para trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales

De conformidad con la Cláusula 6, Artículo 2 del Decreto 34/2019/ND-CP, un máximo de tres trabajadores no profesionales en aldeas y grupos residenciales tienen derecho a prestaciones mensuales con cargo al presupuesto estatal, y solo se aplican a los siguientes puestos: Secretario de Célula del Partido; Jefe de Aldea o Jefe de Grupo Residencial; Jefe del Comité de Trabajo del Frente. Quienes trabajan en aldeas y grupos residenciales, además de los tres puestos mencionados anteriormente, no reciben prestaciones mensuales, pero tienen derecho a una compensación cuando participan directamente en el trabajo de las aldeas y grupos residenciales, proveniente de las cuotas sindicales, las cuotas sindicales convenidas y otras fuentes de financiación (si las hubiera).

El presupuesto estatal asigna un fondo de subsidio equivalente a 3 veces el salario base (actualmente 4.470.000 VND, a partir del 1 de julio de 2023 será de 5.400.000 VND) para pagar mensualmente a los trabajadores no profesionales en cada aldea y grupo residencial. En particular, para las aldeas con 350 hogares o más, las aldeas en comunas clave, con problemas de seguridad y orden según la decisión de las autoridades competentes; las aldeas en comunas fronterizas o insulares reciben un fondo de subsidio equivalente a 5 veces el salario base (actualmente 7.450.000 VND, a partir del 1 de julio de 2023 será de 9.000.000 VND).

Con base en el fondo de asignaciones prescrito en esta cláusula y en función de las características de cada nivel comunal, los requisitos de gestión, la tasa de gastos regulares del nivel comunal y los ingresos del presupuesto local, el Comité Popular Provincial presentará al Consejo Popular del mismo nivel para prescribir el nivel de asignación para cada puesto, el nivel de asignación para mantener puestos concurrentes para trabajadores no profesionales y el nivel de asignación para las personas que participan directamente en el trabajo de las aldeas y grupos residenciales.

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