La Región XIX del Seguro Social coordina la difusión de la política de Seguro de Salud . |
El seguro social voluntario es una forma de seguro organizada por el Estado, en la que los participantes pueden elegir el nivel de cotización y la forma de pago que mejor se adapten a sus ingresos. En los últimos años, el seguro social voluntario no ha sido muy atractivo para autónomos, pequeños comerciantes, agricultores, etc., ya que los participantes solo disfrutan de prestaciones por jubilación y fallecimiento. Los últimos cambios en la política del seguro social voluntario no solo aumentan las prestaciones para los participantes, sino que también demuestran la preocupación del Partido y el Estado por este grupo de personas. A partir de cambios específicos en la política, el seguro social voluntario se volverá más atractivo para los trabajadores, fomentando así la participación voluntaria.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc, comerciante del mercado de Phan Thiet (distrito de Minh Xuan), comentó: «Aunque ya me habían informado sobre la póliza de seguro social voluntario, aún no había participado activamente debido a algunas limitaciones. Recientemente, cuando el funcionario local del seguro social me informó sobre las novedades de la Ley del Seguro Social revisada, incluida la prestación por maternidad tanto para hombres como para mujeres, decidí participar».
Se sabe que cuando los empleados cotizan al seguro social durante 6 meses o más en los 12 meses previos al nacimiento o la adopción de un hijo, reciben un subsidio único de 2 millones de VND por hijo. Si bien el monto del subsidio no es muy elevado, para familias de bajos ingresos y trabajadores autónomos en situación precaria, se trata de una cantidad necesaria que ayuda a reducir los costos del parto. En particular, la Ley también estipula que si tanto el padre como la madre participan en el seguro social voluntario y cumplen con los requisitos del régimen de maternidad, recibirán el subsidio.
La Región XIX del Seguro Social coordina para promover la política de seguro social voluntario para trabajadores independientes. |
Según la camarada Nguyen Thi Kim Dung, jefa del Departamento de Propaganda y Apoyo a los Participantes, Región de Seguro Social XIX, la adición de beneficios de maternidad en el seguro social voluntario es una política positiva que contribuye a reducir la brecha entre el seguro social obligatorio y el seguro social voluntario, brindando beneficios a los trabajadores en edad reproductiva y aumentando el atractivo del seguro social voluntario para los trabajadores autónomos.
Junto con la incorporación de las prestaciones por maternidad, la Ley de Seguridad Social enmendada también estipula una reducción del período de pensión de 20 a 15 años. En concreto, a partir del 1 de julio, los afiliados al seguro social voluntario que alcancen la edad de jubilación prescrita y hayan cotizado al seguro social durante al menos 15 años recibirán una pensión mensual. Quienes hayan cotizado al seguro social voluntario antes del 1 de enero de 2021 y hayan cotizado al seguro social durante 20 años podrán optar por recibir su pensión antes, en lugar de esperar hasta la edad de jubilación. Según la hoja de ruta hasta 2030, el período de cotización al seguro social voluntario para recibir la pensión mensual puede reducirse aún más a 10 años. De este modo, los trabajadores autónomos afiliados al seguro social pueden acceder fácilmente al derecho a recibir la pensión y otras prestaciones de jubilación sin tener que pagar demasiados años al seguro social voluntario.
El Sr. Pham Huy Long, trabajador autónomo del grupo residencial Che Den, en el barrio de An Tuong, comentó que para muchos jóvenes que acaban de empezar a trabajar y no tienen las condiciones para participar en el seguro social voluntario, ajustar el período de pago es muy importante. Actualmente, solo puedo participar en el seguro social voluntario a los 35 años, y con un período de 15 años, puedo participar completamente para recibir pensión y atención médica al jubilarme.
La Ley de Seguridad Social modificada, vigente desde el 1 de julio de 2025, con ajustes y complementos específicos dirigidos a los empleados, ha aumentado el atractivo del seguro social voluntario. De este modo, contribuye a ampliar la cobertura del seguro y a garantizar una seguridad social sostenible.
Artículo y fotos: Nhat Quang
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/
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