Amplíe su búsqueda de empleo

En los últimos tiempos, las políticas de formación profesional asociadas a la creación de empleo en Da Nang han traído cambios positivos al mercado laboral.

Muchas mujeres de la comuna de Thanh Binh tienen empleos adicionales tras asistir a clases gratuitas de tejido de areca, ratán y bambú. Foto: HL

Además de centrarse en la formación a corto plazo, la ciudad se centra en programas a largo plazo, con el objetivo de equipar habilidades prácticas y conocimientos adecuados a las necesidades reales de las empresas.

Capacitación basada en las necesidades del mercado

A principios de 2025, Nguyen Van Tuan (22 años, barrio de Son Tra) dejó el ejército y regresó a su ciudad natal. Con el apoyo financiero del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (actualmente Ministerio del Interior) para estudiar tecnología automotriz, se matriculó rápidamente en la Universidad de Da Nang .

El primer día de clases, Tuan estaba bastante preocupado: "Creo que estoy atrasado con respecto a mis compañeros por haber pasado dos años en el ejército. Me pregunto si podré encontrar trabajo después de terminar mi aprendizaje". Sin embargo, el programa de formación flexible, con énfasis en la práctica, ayudó a Tuan a ponerse al día rápidamente. Además de las clases teóricas, practicó directamente en el taller de la escuela, donde conoció nuevos motores y equipos.

Cuando empecé a estudiar, la profesión de técnico automotriz me pareció difícil e interesante. Los profesores me enseñaron a identificar fallos en el motor, a mantener la caja de cambios y me permitieron practicar con el coche. Cuanto más estudiaba, más me interesaba y sentía que podría dedicarme a esta profesión durante mucho tiempo. Estudiaré más para obtener un certificado vocacional y así tener más confianza al entrar en el mercado laboral. Mi sueño es acumular algunos años de experiencia y luego abrir mi propio taller en Son Tra. Si no hubiera una política de apoyo a la formación vocacional, difícilmente podría pensar tan lejos —confesó Tuan.

No solo los jóvenes, sino también muchas mujeres rurales de Da Nang se benefician de la política de formación profesional asociada a la creación de empleo. La Sra. Nguyen Thi Hai (35 años, comuna de Thanh Binh) era agricultora con ingresos inestables. Dado que la Unión de Mujeres de la Comuna coordinó con la Cooperativa de Areca Verde de Dat Quang para ofrecer un curso gratuito de tejido artesanal, organizó su trabajo agrícola y se inscribió para asistir al curso.

Mi familia tiene un huerto de arecas, que antes producía muchas, pero no sabía cómo aprovecharlas. Ahora, después de estudiar, sé hacer cestas, cajas y bandejas para vender a la cooperativa, y gano unos cuantos millones de VND al mes. El trabajo es fácil, lo puedo hacer en casa, me resulta cómodo para cuidar a mis hijos y, además, tengo ingresos adicionales, dijo la Sra. Hai.

La Cooperativa de Areca Verde Dat Quang organiza regularmente clases de tejido de espatas de areca, ratán y bambú gracias al apoyo financiero del Comité Popular de la Comuna de Thanh Binh. Los productos cuentan con la garantía de la Cooperativa, lo que ayuda a los estudiantes a sentirse seguros en sus carreras. No solo la Sra. Hai, sino también muchas mujeres de la comuna participan para obtener ingresos adicionales. Esta es una nueva forma de aprovechar las materias primas disponibles, conectando a los agricultores con el modelo económico cooperativo, aumentando sus ingresos y mejorando sus condiciones de vida.

La Sra. Vo Thi Thu Thoi, directora de la Cooperativa de Areca Verde Dat Quang, explicó que cada clase de formación profesional suele contar con entre 30 y 40 participantes, financiada por la comuna de Thanh Binh con cargo al nuevo presupuesto de desarrollo rural. Con base en esta política, la cooperativa moviliza a trabajadores cualificados para impartir clases directamente, y se promoverá el consumo de productos que cumplan con los criterios de belleza y durabilidad.

Política humanitaria hacia los trabajadores

Además del programa gratuito de formación profesional para soldados desmovilizados y trabajadores rurales, Da Nang presta especial atención a los trabajadores desempleados, las personas y los jóvenes desfavorecidos. A través del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad, se imparten periódicamente numerosas clases gratuitas de formación profesional, además de asesoramiento laboral y sesiones de derivación.

El director del Centro de Servicios de Empleo de Da Nang, Tran Trung Kien, afirmó que, durante los primeros seis meses del año, 766 empresas y establecimientos publicaron información sobre la contratación de 26.980 trabajadores en la bolsa de trabajo. La atención se centra en grupos de ocupaciones de las industrias de procesamiento y manufactura, alojamiento y servicios de alimentación, confección y producción de componentes metálicos. Esto también sirve de base para que el centro asesore y organice cursos gratuitos de formación profesional para satisfacer las necesidades del mercado.

La diferencia de Da Nang radica en que no capacita indiscriminadamente, sino que, basándose en la base de datos del mercado laboral, identifica qué industrias necesitan recursos humanos para abrir clases. Gracias a ello, la tasa de estudiantes que consiguen empleo después de la formación está aumentando, añadió el Sr. Kien.

De hecho, cuando los cursos de formación profesional se vinculan a la contratación directa, la tasa de estudiantes que encuentran trabajo inmediatamente después de graduarse supera el 80%. Muchas empresas también ofrecen becas adicionales y ayudas para prácticas para retener a los estudiantes. De esta manera, los trabajadores tienen la oportunidad de estudiar y trabajar, acumular experiencia e ingresos, lo que les ayuda a sentirse seguros en su carrera profesional a largo plazo.

Compartiendo esta opinión, el Sr. Dinh Thanh Tung, director de Nippon Tsubasa Education Company, afirmó que actualmente, las empresas japonesas reclutan regularmente trabajadores de alta calidad en los campos de mecánica, tecnología de la información, industria de fabricación de maquinaria, etc. Sobre esta base, la empresa trabaja directamente con la Universidad de Danang para conectar las necesidades de reclutamiento con la capacidad de capacitación de las escuelas miembro.

Además, muchas opiniones indican que la ciudad necesita seguir mejorando el sistema de datos del mercado laboral para conectar a estudiantes, centros de formación y empresas. Una vez completado el sistema, la información sobre ocupaciones formativas, necesidades de contratación y escasez de personal cualificado se actualizará continuamente, lo que ayudará a los trabajadores a orientar mejor sus trayectorias de aprendizaje y búsqueda de empleo.

El director del Colegio Universitario de Da Nang, Ho Viet Ha, espera que esta sea una herramienta importante para que la ciudad gestione, prevea y regule la oferta y la demanda laboral. Sobre esta base, en lugar de capacitar según la capacidad disponible, las escuelas orientarán la formación según la demanda del mercado, evitando el excedente o la escasez local de recursos humanos. El objetivo final es garantizar que los estudiantes de formación profesional, tras graduarse, puedan encontrar empleos adecuados, estables y a largo plazo.

En los últimos tiempos, numerosos modelos piloto han demostrado la eficacia de esta conexión. En los sectores del turismo y los servicios, se han inaugurado cursos de formación en limpieza, recepción y preparación de alimentos justo antes de la temporada alta. Los estudiantes acaban de terminar sus estudios y son contratados por hoteles y restaurantes, creando un círculo vicioso entre la formación y el empleo.

En el sector de la industria de alta tecnología, muchas empresas del Parque de Alta Tecnología de Da Nang se coordinan con escuelas vocacionales para organizar programas de capacitación de acuerdo con los pedidos, asegurando que los graduados cumplan con los requisitos de producción.

Se observa que la política de formación profesional asociada al empleo ya no es una solución a corto plazo, sino una estrategia a largo plazo para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad. Gracias a ello, el camino hacia una carrera profesional para los trabajadores se ha vuelto más abierto, contribuyendo a la creación de una fuerza laboral cualificada, que satisface las necesidades de desarrollo de la ciudad en la nueva era.

Fuente: https://baodanang.vn/rong-duong-tim-viec-3301234.html