El Secretario General To Lam conversa con la gente durante una inspección de las actividades del gobierno local de dos niveles en la comuna de Phuc Thinh, ciudad de Hanoi. Fuente: tienphong.vn
Estilo Ho Chi Minh : estilo ejemplar
El presidente Ho Chi Minh, un ejemplo brillante, una personificación ejemplar para los cuadros, los miembros del partido y todo el pueblo . Naturalmente, el estilo de Ho Chi Minh impregna su pensamiento y acciones, es un rasgo cultural típico en su liderazgo y gestión, en su comunicación y comportamiento. Es ejemplar en su comportamiento, da un ejemplo brillante, sacrifica toda su vida y se dedica al país y al pueblo. El estilo ejemplar del presidente Ho Chi Minh se refleja en las siguientes características principales:
Dar ejemplo de firmeza en la base ideológica del Partido, de firmeza en la meta y el camino de la independencia nacional asociada al socialismo.
El presidente Ho Chi Minh siempre consideró el marxismo-leninismo como un "manual milagroso" (1) , un "sol brillante" (2) que iluminaba el camino de la revolución vietnamita. Fundó y formó el Partido Comunista de Vietnam , guiándolo a aplicar y desarrollar creativamente el marxismo-leninismo de acuerdo con las condiciones específicas y únicas de nuestro país. Bajo la luz del marxismo-leninismo, él y el Comité Central del Partido lideraron la causa revolucionaria de nuestro país para superar todas las dificultades y desafíos, recuperar la independencia nacional, unificar el país y conducirlo al socialismo. Firme en el camino que eligió, la independencia nacional asociada al socialismo, se ha convertido en el hilo conductor, el "inmutable" en la línea del Partido y la revolución vietnamita en la historia, presente y futura.
Dar ejemplo de estilo de liderazgo científico, democrático y práctico.
El líder debe, ante todo, tener un estilo de liderazgo científico y democrático. Al trabajar y dirigir, el presidente Ho Chi Minh siempre exigió a los líderes que profundizaran, investigaran, investigaran, comprendieran el trabajo, atendieran a las personas y comprendieran la situación específica; que tuvieran objetivos claros; que los programas y planes establecidos fueran apropiados; que supervisaran la implementación de los subordinados y las masas con prontitud, práctica y enfoque, y que utilizaran ejemplos típicos, específicos y completos. Deben practicar el estilo de "pensar con la mente, ver con los ojos, escuchar con los oídos, caminar con los pies, hablar con la boca, actuar con las manos". Deben ser cuidadosos, ágiles, oportunos y hacer las cosas con minuciosidad; prestar atención regularmente a la recopilación de experiencias y a la recapitulación de las prácticas. "Después de cada tarea, necesitamos recopilar experiencias. Experiencia de cada cuadro y de cada localidad. Experiencia de todos los cuadros y localidades. Experiencia de fracasos y de éxitos. Luego, resumir y difundir esas experiencias a todos los cuadros y localidades. Cada cuadro y localidad aprenderá las buenas experiencias, evitará las malas y las aplicará a las nuevas tareas" (3) .
Respetar al pueblo es algo natural en la conciencia y las acciones del presidente Ho Chi Minh. Vivió entre el pueblo, fue protegido y acogido por él, y al final de su vida, regresó a él. Su capacidad de persuasión no se basaba en el poder, sino en su estilo. Prestaba atención a las opiniones y resolvía las sugerencias legítimas de las masas, estaba dispuesto a aceptar y recibir con agrado las críticas de las masas. Nunca se puso por encima de los demás para ser halagado u honrado. Tenía un estilo de comportamiento completamente nuevo entre líderes y masas: amor, estima, respeto, tolerancia, generosidad, elevación de la gente... todo ello contribuyó a crear la imagen de un líder digno, cercano, sencillo y lleno de carisma e influencia extraordinarios. El apego al colectivo, el respeto al colectivo, la promoción de la fuerza colectiva, y la autocracia y la arbitrariedad eran características muy ajenas al presidente Ho Chi Minh. Él siempre respeta las opiniones de todos, sin importar posición o rango.
Durante 10 años (1955-1965), a pesar de su avanzada edad y su intensa actividad laboral, con su estilo de liderazgo cercano y práctico, el presidente Ho Chi Minh visitó más de 700 lugares en todas las localidades: granjas, fábricas, unidades militares, cooperativas agrícolas... Declaró: «Cuando los cuadros van a la cooperativa, no solo van a la casa del gerente para tener un lugar limpio donde alojarse y una comida decente, sino que deben ir a la gente» (4) . Criticando la costumbre de «los altos funcionarios que regresan a la aldea», solicitó: «Debemos lograr que cada vez que un cuadro regrese a la aldea, la gente le dé una palmadita cálida en el hombro y lo invite a beber agua. Si un cuadro regresa y la gente extiende esteras de flores y caza pollos para cocinar arroz, eso es inaceptable. Solo cuando la gente considere a los cuadros como gente del pueblo y deje de inclinarse ante ellos, se atreverá a hablar y criticar» ( 5) .
Dar ejemplo de solidaridad y de unión de talentos
El líder debe poner en práctica la lección del presidente Ho Chi Minh: Unidad, unidad, gran unidad, éxito, éxito, gran éxito. Él es el núcleo, el alma de la gran unidad de toda la nación, implementando con éxito la guerra de resistencia, la construcción nacional y la construcción del socialismo. La unidad en el Partido, los camaradas, desde el Comité Central hasta la célula del Partido, deben preservar la unidad y la unanimidad como si preservaran la pupila de sus ojos, uniendo a toda la nación; uniéndose con los pueblos del mundo: «El proletariado de todas partes es hermano», «Amarillo, negro, blanco, rojo son todos hermanos»... Él es un símbolo sobresaliente de una persona capaz de unir, de reunir recursos con su propio ejemplo de inteligencia, moralidad y estilo, convirtiéndose en una bandera que reúne y lidera las fuerzas para creer y seguir, atreviéndose a pensar, atreviéndose a hacer, atreviéndose a actuar con determinación, atreviéndose a sacrificarse por el bien común.
La unidad es el factor decisivo para el éxito de la causa revolucionaria. En su búsqueda de la salvación y el liderazgo del país, el presidente Ho Chi Minh formó y preparó a numerosos estudiantes excelentes, líderes de élite del Partido y del Estado; reunió y unió a jóvenes patriotas, leales e intelectuales, dispuestos a luchar y sacrificarse por el Partido y la revolución; a intelectuales y académicos muy respetados y virtuosos; o a intelectuales vietnamitas en el extranjero, talentosos e inteligentes, impresionados por su prestigio y corazón, que voluntariamente dejaron atrás la gloria y la riqueza para regresar a casa a participar en la guerra de resistencia y construir el país (6) ...
Dar ejemplo de autocultivo, formación y cultivo de la ética revolucionaria.
Las palabras y acciones de los cuadros y miembros del partido, especialmente de los líderes, son cruciales para la causa revolucionaria y tienen un gran impacto en las masas. Cuando los líderes tienen una personalidad débil y un estilo de trabajo lento, esto conlleva numerosas consecuencias, poniendo en riesgo la naturaleza del Partido e incluso afectando su supervivencia y la del régimen. El presidente Ho Chi Minh exigió: «Los camaradas ministros, viceministros y líderes deben ser siempre ejemplares en todos los aspectos, dar un ejemplo brillante de ética revolucionaria: diligencia, integridad e imparcialidad, mantener un estilo de trabajo arduo y mejorar constantemente el espíritu revolucionario» (7) . El presidente Ho Chi Minh siempre practicó la combinación de palabras con la práctica y el ejemplo. Su influencia y educación se evidenciaron en el buen ejemplo que dio a lo largo de su vida: palabras y acciones fueron de la mano, y el pensamiento y la personalidad estaban completamente unificados. Su ejemplo es más convincente que cualquier palabra, como lo demuestra su forma de comer, vestir, vivir y su estilo de vida sencillo, frugal y honesto... Al visitar el palafito en el Sitio de la Reliquia del Presidente Ho Chi Minh, vietnamitas y amigos internacionales presenciaron la sencilla escena y se conmovieron hasta las lágrimas, sin creer que este fuera el lugar donde vivía y trabajaba un jefe de estado. Cuando estaba a punto de partir, pidió: «No organicen un funeral grandioso, para no malgastar el tiempo y el dinero del pueblo» (8) . «Sobre la tumba, se debe construir una casa sencilla, espaciosa, robusta y fresca para que los visitantes tengan un lugar donde descansar» (9) . Siempre pensaba en cosas positivas para la vida, para las generaciones futuras, cuando les recordaba que plantaran árboles: «Con el tiempo, muchos árboles formarán un bosque, lo cual será beneficioso para el paisaje y la agricultura » (10) .
Dar ejemplo de responsabilidad y sentido de organización y disciplina.
Según el presidente Ho Chi Minh, el sentido de responsabilidad refleja el esfuerzo incansable en cada palabra y acción diaria, expresado en el deber de cada persona hacia la organización, el Partido, sus superiores, su responsabilidad hacia el pueblo, hacia la colectividad, hacia quienes le rodean y hacia sí misma. Esa es la expresión más pura de la ética humana, la ética cívica, la dedicación incondicional a la causa del pueblo, del país. Esa es también la ética, la cualificación de un verdadero cuadro, de un miembro del partido: "¿Qué es el sentido de responsabilidad? Cuando el Partido, el Gobierno o los superiores nos asignan una tarea, por grande o pequeña que sea, difícil o fácil que sea, dedicaremos todo nuestro espíritu y fuerza a llevarla a cabo con diligencia, superando todas las dificultades y logrando el éxito. Hacerlo descuidadamente, hacerlo por gusto, hacerlo con facilidad y luego difícil de abandonar, tocar el tambor y dejar caer el palo, hacer lo que venga, etc., es falta de sentido de responsabilidad" (11) .
Toda la vida del presidente Ho Chi Minh fue un ejemplo de responsabilidad, organización y disciplina. En su liderazgo, admitió con franqueza sus errores y lloró al informar a la Asamblea Nacional sobre los errores en la reforma agraria. En la X Conferencia Central (II periodo), sugirió: «La Conferencia debe examinar y corregir los errores con rapidez, sin ser perfeccionista. Con una estricta disciplina para proteger al Partido» (12) . Se criticó a sí mismo por ser «burocrático, distante de las masas, ajeno a la realidad, solo atento a los informes y confiando en el periodista» (13) . Según él, la fuerza invencible del Partido reside en el espíritu de autodisciplina y en el estricto sentido de organización y disciplina de sus cuadros y militantes. Señaló que las tareas del Partido son muy arduas, complejas y a largo plazo, y que deben luchar contra las fuerzas hostiles que siempre buscan sabotear al Partido y la causa de la construcción del socialismo. Por lo tanto, en términos de organización, el Partido debe construirse de manera centralizada y unificada, mientras que los cuadros y militantes del Partido deben mantener un sentido de disciplina organizativa para poder cumplir su gloriosa misión.
El estilo ejemplar de Ho Chi Minh está grabado para siempre en el corazón de todos los vietnamitas. El poeta To Huu escribió:
Una vida de pureza, sin oro ni plata.
Tela frágil, alma infinita
Más que estatuas de bronce expuestas a los senderos (14)
La importancia de estudiar y seguir el estilo ejemplar de Ho Chi Minh por parte de los actuales líderes de organizaciones, agencias y unidades
El líder tiene un papel y una posición particularmente importante en una agencia u organización, llevando a cabo la responsabilidad de dar ejemplo, siendo un modelo de autocrítica y crítica para que los subordinados lo sigan.
En el Reglamento del Partido sobre la Ejecución Eficaz, los cuadros y militantes deben ser responsables de dar ejemplo desde arriba hacia abajo, "primero desde arriba hacia abajo", "primero desde dentro, luego desde fuera", y en primer lugar, los miembros del Politburó, del Secretariado y del Comité Ejecutivo Central. Al ocupar cargos y funciones importantes, los líderes deben cumplir con altos requisitos de liderazgo científico, práctico y eficaz, dando buen ejemplo en diversos aspectos. Los cuadros de nivel estratégico incluyen a los líderes de organismos del Partido y del Estado, líderes de departamentos, ministerios y filiales, y trabajan a nivel central y local. Su tarea es decidir y resolver asuntos estratégicos del Partido, el Estado, la nación y el pueblo. Los requisitos para los cuadros de nivel estratégico son: pensamiento y visión estratégicos, visión de futuro, comprensión de las tendencias actuales; firmeza política, ideales y ética revolucionaria, y aspiración al desarrollo del país; conocimientos teóricos, experiencia, capacidad y profunda comprensión; formación práctica y logros laborales; aplicar creativamente y gestionar eficazmente las tareas políticas del Partido y del país; capacidad de inspirar, atraer y agrupar fuerzas; saber cómo utilizar a las personas; prestigio y la confianza del Partido, el Estado y el pueblo. ( 15)
Oficiales de policía y soldados guían a las personas a través de los procedimientos administrativos _Foto: VNA
Dar ejemplo a un líder es una forma de que sus valores morales y talentos difundan, guíen e inspiren todas las acciones de sus subordinados y demás personas. En la práctica, dar ejemplo a un líder de una organización, agencia o unidad es una orden silenciosa para persuadir a sus subordinados a seguirlo. Solo cuando el líder cumple estrictamente con su responsabilidad de dar ejemplo se puede mantener la disciplina de la organización, agencia o unidad; los subordinados no pueden actuar de forma arbitraria, descuidada ni descuidada. Por el contrario, las palabras del líder serán inútiles si él mismo no da ejemplo, dice una cosa y hace otra, dice pero no hace.
Tras casi 40 años de implementación del proceso de renovación, nuestro país ha alcanzado grandes logros de trascendencia histórica; su posición, prestigio y fortaleza general son más sólidos que antes; la escala, el potencial y la competitividad de la economía han mejorado. Estos logros se deben a la activa contribución de los cuadros y militantes del partido, incluyendo a los líderes de todos los niveles. Sin embargo, también vemos claramente que persisten riesgos y desafíos. Es muy grave la degradación de la ideología política, la ética y el estilo de vida de un gran número de cuadros y militantes del partido. La situación de corrupción, despilfarro, burocracia y negatividad no se ha prevenido ni frenado, sino que continúa desarrollándose de forma compleja, erosionando la confianza ciudadana en el Partido y el Estado, y amenazando la estabilidad y el desarrollo del país.
El XIII Congreso Nacional del Partido señaló como su principal punto de vista rector: "Aplicar con firmeza y desarrollar creativamente el marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh; adherirse firmemente al objetivo de la independencia nacional y el socialismo; adherirse firmemente a la política de innovación del Partido; adherirse firmemente a los principios de la construcción del Partido" (16) . Continuar implementando la Conclusión n.° 01-KL/TW, del 18 de mayo de 2021, del Politburó, "Sobre la continuación de la implementación de la Directiva n.° 05-CT/TW del Politburó "Sobre la promoción del estudio y la adhesión al pensamiento, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh", al mismo tiempo que se requiere comprender a fondo y concentrarse en la aplicación eficaz de tres aspectos: estudiar y seguir al Tío Ho y dar ejemplo a los cuadros y militantes del partido. Este punto de vista demuestra claramente la determinación del Partido en la necesidad de estudiar y seguir el ejemplo del presidente Ho Chi Minh (17) , a fin de mejorar la eficacia de la educación y la formación. cuadros y militantes del Partido para responder a las exigencias de la actual causa de construcción y defensa de la Patria.
Los documentos del 13.º Congreso del Partido declararon: “Implementar estrictamente las regulaciones del Partido sobre la responsabilidad de dar ejemplo, cuanto más alta la posición, más ejemplar debe ser uno, en primer lugar, los miembros del Politburó, los miembros del Secretariado, los miembros del Comité Ejecutivo Central. Los miembros del Partido dan ejemplo voluntariamente para afirmar su posición de liderazgo, papel pionero y ejemplar, creando una propagación, promoviendo movimientos revolucionarios” (18) . Construyendo un equipo de cuadros en todos los niveles, especialmente en el nivel estratégico y líderes, nuestro Partido declaró claramente: “Construir un equipo de cuadros, en primer lugar líderes con una voluntad política firme, moralidad pura, capacidad sobresaliente, atrevidos a pensar, atrevidos a hablar, atrevidos a hacer, atrevidos a asumir la responsabilidad, atrevidos a innovar, atrevidos a enfrentar dificultades y desafíos, atrevidos a actuar por el bien común, teniendo un alto prestigio y siendo verdaderamente pioneros, ejemplares, siendo el núcleo de la solidaridad” (19) .
El 9 de mayo de 2024, el Politburó emitió la Regulación n.º 144-QD/TW, "Sobre los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período", con el objetivo de identificar y evaluar a los cuadros y miembros del partido en tres aspectos: conciencia de los intereses comunes y solidaridad, coherencia entre declaraciones y acciones, responsabilidad y un estilo de vida ejemplar. Esta es la primera vez que nuestro Partido emite una regulación independiente sobre los estándares éticos revolucionarios, basada en la inspiración del pensamiento, la ética y el estilo de Ho Chi Minh, en consonancia con el nuevo contexto de la causa actual de la construcción y defensa de la Patria.
Estudiar y seguir el ejemplo de Ho Chi Minh y asumir la responsabilidad de dar ejemplo ayudará a los cuadros y militantes del partido, especialmente a los líderes, a reafirmar su papel ejemplar y su responsabilidad, asumiendo el liderazgo, creando la fuerza de la solidaridad, la unidad y la confianza en el liderazgo y la política de innovación del Partido. Dar un ejemplo verdaderamente práctico y eficaz tendrá una gran influencia, generando un cambio profundo en todo el Partido y el sistema político, contribuyendo a consolidar y fortalecer la confianza de los cuadros, militantes y ciudadanos en el Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado y los jefes de organizaciones, agencias y unidades.
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(1), (2) Ho Chi Minh: Obras completas , Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2011, vol. 15, págs. 588, 387
(3) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit., vol. 6, pág. 238
(4), (5) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit., vol. 15, pág. 526
(6) Distinguidos líderes, eruditos e intelectuales como Tran Phu, Le Hong Phong, Ha Huy Tap, Nguyen Van Cu, Ngo Gia Tu, Hoang Van Thu, Nguyen Thi Minh Khai, Phung Chi Kien, Truong Chinh, Le Duan, Pham Van Dong, Vo Nguyen Giap, Hoang Quoc Viet, Nguyen Luong Bang, Le Duc Tho, Nguyen Chi Thanh, A Huu, Le Thanh Nghi, Huynh Thuc Khang, Nguyen Van To, Bui Bang Doan, Vu Dinh Hoe, Tran Dai Nghia, Tran Huu Tuoc, Luong Dinh Cua...
(7) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit., vol. 14, pág. 223
(8), (9), (10) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit., vol. 15, págs. 623, 613
(11) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit., vol. 7, pág. 248
(12) Ho Chi Minh - Crónica Biográfica, Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2016, vol. 6, pág. 262
(13) Ho Chi Minh - Crónica biográfica , op. cit., vol. 7, pág. 96
(14) Poema "Tío Ho", publicado en To Huu: Cien poemas , Editorial Literatura, 2010, pág. 257
(15) Véase: Documentos de investigación de la 7ª Conferencia del 12º Comité Central del Partido , Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2018, págs. 11-12.
(16) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, Editorial Política Nacional Truth, Hanói, 2021, vol. I, pág. 33
(17) Se han emitido muchas regulaciones sobre dar ejemplo, como la Regulación No. 47-QD/TW, de fecha 1 de noviembre de 2011, del Comité Ejecutivo Central, “Sobre las cosas que los miembros del partido no deben hacer”; la Regulación No. 101-QD/TW, de fecha 7 de junio de 2012, del Secretariado, “Sobre la responsabilidad de dar ejemplo de los cuadros y los miembros del partido, especialmente los líderes clave a todos los niveles”; la Regulación No. 55-QD/TW, de fecha 19 de diciembre de 2016, del Politburó, “Sobre una serie de acciones inmediatas para fortalecer el papel ejemplar de los cuadros y los miembros del partido”; la Regulación No. 08-QDi/TW, de fecha 25 de octubre de 2018, del Comité Ejecutivo Central, sobre “La responsabilidad de dar ejemplo de los cuadros y los miembros del partido, en primer lugar los miembros del Politburó, los miembros del Secretariado y los miembros del Comité Ejecutivo Central”.
(18), (19) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, págs. 183-184, 187
Fuente: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1109503/phong-cach-neu-guong-ho-chi-minh---suc-lan-toa-trong-thuc-hien-quy-dinh-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-to-chuc%2C-co-quan%2C-don-vi-hien-nay.aspx
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