En la mañana del 8 de diciembre, el Gobierno celebró una conferencia nacional en línea para implementar la creación y gestión de puestos de trabajo en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público. El viceprimer ministro Tran Luu Quang presidió la conferencia.
En la provincia de Nghe An , el camarada Le Hong Vinh, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial y vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, presidió la conferencia. Asistieron representantes de departamentos, sucursales y sectores.
El viceministro del Interior, Nguyen Trong Thua, dijo que el desarrollo de la lista de puestos de trabajo, descripciones de puestos y marcos de competencias para puestos de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal desde 2019 hasta el presente está bajo la dirección unificada de la Secretaría Permanente y la orientación del Comité Organizador Central.
La lista de puestos de trabajo, las descripciones de puestos y los marcos de competencias de los puestos de trabajo se elaboran para garantizar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; la Ley de Empleados Públicos; los Decretos Gubernamentales e instrucciones del Ministerio que gestiona la industria y el campo.
Los puestos de trabajo se construyen con un alto nivel de generalización de acuerdo a las funciones y tareas de cada sector y ámbito desde el nivel central al local, teniendo en cuenta la complejidad, naturaleza, características, escala de operaciones, alcance de los objetos de servicio, procesos de gestión profesional y técnica del trabajo de acuerdo a las funciones y tareas correspondientes a cada rango de servidor público y título profesional de los empleados públicos.
En consecuencia, los puestos de trabajo en los organismos y organizaciones administrativas incluyen 840 puestos, incluidos 122 puestos de dirección y gestión; 656 puestos de funcionario público profesional especializado; 40 puestos de funcionario público profesional compartido; y 22 puestos de apoyo y servicio.
Los puestos de trabajo en las agencias gubernamentales incluyen 31 puestos de liderazgo y gestión; los puestos de trabajo en campos especializados, campos profesionales compartidos y apoyo y servicio se aplican de acuerdo con la orientación del Ministerio que gestiona la industria y el campo.
Los puestos de trabajo en las unidades de servicio público incluyen 559 puestos, incluidos 110 puestos de liderazgo y gestión; 392 puestos con títulos de trabajo especializados; 30 puestos con títulos de trabajo especializados compartidos y 27 puestos de apoyo y servicio.
Los puestos de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal incluyen 17 puestos, incluidos 11 puestos de cuadros a tiempo completo y 6 puestos de funcionarios públicos a nivel comunal.
Los puestos de trabajo se diseñan en conjunto con los requerimientos de rendimiento de acuerdo a cada función y tarea correspondiente a cada rango de servidor público y título profesional de los empleados públicos, lo que contribuirá al logro de los tres objetivos de construcción de puestos de trabajo en el sistema político.
Los tres objetivos son: Innovar la clasificación, evaluación, reclutamiento, gestión y utilización de cuadros, funcionarios y empleados públicos; Implementar la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27 de la 7ª Conferencia Central, período XII; Reestructurar y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de acuerdo con los puestos de trabajo.
La determinación de los puestos de trabajo según instrucciones unificadas de ministerios, ramas y sectores garantiza la coherencia y la conectividad en el sistema de organismos administrativos y unidades de servicio público, superando todos los problemas y limitaciones existentes en la determinación de los puestos de trabajo asociados a los rangos mínimos prescritos anteriormente.
En la conferencia, los representantes de ministerios, departamentos, sucursales y localidades informaron sobre los resultados de la implementación del proyecto sobre puestos de trabajo en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público; al mismo tiempo, plantearon dificultades, deficiencias e hicieron recomendaciones y propusieron soluciones.
Al concluir la conferencia, el viceprimer ministro Tran Luu Quang enfatizó que las políticas, directrices y objetivos son claros y que su implementación satisface las aspiraciones de todos. Recientemente, esta labor ha avanzado positivamente; ministerios, delegaciones y localidades han participado y emitido circulares orientativas.
Enfatizando que esta es una tarea difícil, compleja y delicada, el Viceprimer Ministro afirmó que, aunque difícil, es necesario llevarla a cabo. En el futuro próximo, los ministerios, las ramas, las unidades y las localidades deberán ser más decididos y drásticos. Los jefes de las localidades, ramas y unidades deben asumir la responsabilidad principal de esta tarea; esforzarse por lograr la máxima calidad en condiciones específicas, garantizando principios generales, pero deben ser flexibles, no subjetivos ni superficiales. Dentro del marco permitido, habrá una fuerte descentralización hacia las localidades, los ministerios y las ramas.
Por otro lado, es necesario mejorar la coordinación entre los niveles superior e inferior, tanto horizontal como vertical. Las localidades continúan implementando el Proyecto y, de surgir algún problema, lo informan al Ministerio del Interior para su orientación y resolución. Los ministerios y las delegaciones continúan estudiando, revisando e implementando de conformidad con la Circular.
El viceprimer ministro Tran Luu Quang solicitó al Ministerio del Interior que supervise el trabajo, impulse su implementación e informe con prontitud al Comité Directivo sobre los asuntos dentro de su autoridad; y que se coordine bien con el Comité Organizador Central para preparar informes para enviar al Comité Directivo.
En particular, el viceprimer ministro solicitó que la aprobación de todos los proyectos de puestos de trabajo en los organismos administrativos, organizaciones y unidades de servicio público de los ministerios, sucursales, unidades y localidades debe completarse antes del 31 de marzo de 2024.
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