Desde 2020 hasta la actualidad, la Policía de Ciudad Ho Chi Minh ha recibido 66 casos, informes y recomendaciones de enjuiciamiento relacionados con empleadores transferidos por la Agencia de Seguro Social, pero ningún caso o acusado ha sido procesado por violaciones de las leyes de seguro social por parte de los empleados.
El 30 de julio, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales coordinó con el Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh (SI) y la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh (HCF) la organización de una conferencia sobre "Soluciones para promover la ampliación de la cobertura de los afiliados al seguro social en lugares con relaciones laborales en Ciudad Ho Chi Minh". Asistió a la conferencia Nguyen Manh Cuong, presidente de la Comisión de Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh.
En la conferencia, el Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh informó que la ciudad actualmente tiene más de 2,5 millones de personas que participan en el seguro social, lo que representa más del 51% de la fuerza laboral en edad de trabajar.
Representantes de las agencias de seguro social en algunos distritos, la ciudad de Thu Duc y la propia ciudad de Thu Duc señalaron las dificultades actuales en la gestión de las deudas por seguro social, seguro médico (SI) y seguro de desempleo (SE). Estas incluyen la situación en la que algunas empresas eluden la ley para reducir las cotizaciones al seguro social, seguro médico y seguro de desempleo; cambian de sede sin notificarlo; no participan en el seguro social, seguro médico y seguro de desempleo para sus empleados, o pagan salarios insuficientes, a las personas equivocadas y con salarios inadecuados.
El teniente coronel Ngo Thuan Lang, subjefe del Departamento de Policía Económica de la Policía de Ciudad Ho Chi Minh, declaró que, desde 2020 hasta la fecha, la Policía Municipal ha recibido 66 casos, informes y recomendaciones de enjuiciamiento relacionados con el empleador transferido por la Agencia de Seguro Social. Sin embargo, la Policía de Ciudad Ho Chi Minh aún no ha iniciado un proceso ni procesado al acusado por la violación de la ley de Seguro Social por parte del empleador.
La razón es que el artículo 216 del Código Penal, relativo al delito de evasión del pago de la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo para empleados, estipula que los infractores deben ser sancionados administrativamente para que este acto tenga fundamento suficiente para un proceso penal. Sin embargo, los expedientes de la propuesta de procesamiento remitidos por la Agencia de la Seguridad Social solo están sujetos a sanciones administrativas por el pago tardío o por un pago inferior al prescrito.
Además, los registros transferidos por la Agencia de la Seguridad Social a la Agencia de Investigación Policial no cuentan con la documentación suficiente y carecen de validez legal. Muchas empresas ya no operan o se han mudado a otras localidades, aprovechando lagunas legales para cambiar de entidad legal o declararse en quiebra y así eludir obligaciones con sus empleados.
En la conferencia, el jefe de la Comisión de Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Manh Cuong, comentó que aumentar la cobertura del seguro social es muy necesario para garantizar la seguridad social, la seguridad y el orden para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh en el futuro.
Sugirió que las agencias y unidades se centren en implementar soluciones de propaganda para trabajadores, propietarios de empresas y personas de todos los ámbitos de la vida para generar conciencia sobre las políticas de seguro social.
“En realidad, muchos trabajadores ya han pagado todas sus primas de seguro social y de seguro médico al firmar sus contratos laborales, por lo que no están seguros de la información”, dijo Nguyen Manh Cuong.
También solicitó al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y al Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh que incrementen la aplicación de la tecnología de la información, la reforma administrativa en el seguro social y fortalezcan la inspección y el examen para detectar y manejar con prontitud los actos que no estén de acuerdo con las regulaciones, no sean adecuados o incluso violen la ley sobre el seguro social.
Además, las organizaciones sindicales deben seguir de cerca la situación, la opinión pública de los trabajadores, los empleados y la situación productiva y comercial de las empresas para apoyar con prontitud, detectar y coordinar el manejo de los casos que muestren indicios de violaciones.
JUE HOAI
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Fuente: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html
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