Los trabajadores sufren porque las empresas retrasan el pago del seguro

Actualmente, el número de empresas (DN) que se atrasan en el pago del seguro social (SI), el seguro médico (SI) y el seguro de desempleo (SD) tiende a aumentar. Esto afecta directamente los derechos de los trabajadores e impacta negativamente la política de seguridad social en general en la provincia.

El Departamento de Seguro Social provincial se coordinó con las unidades pertinentes para inspeccionar el pago del seguro social y el seguro de salud de los empleados de una empresa - Foto: ML

Según el informe del Seguro Social provincial (SI), al 31 de diciembre de 2023, el monto total de pagos atrasados del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia fue de 33,7 mil millones de VND, de los cuales, pagos atrasados: seguro social 28,4 mil millones de VND, seguro de desempleo 0,8 mil millones de VND, seguro de salud 4,5 mil millones de VND.

Ante esta situación, la provincia ha tomado medidas estrictas contra las empresas que retrasan o retrasan deliberadamente el pago del seguro social a los empleados. En 2023, el Seguro Social provincial se coordinó con las unidades pertinentes para inspeccionar y examinar a 130 empleadores. De este modo, se recuperaron 2 mil millones de VND en pagos atrasados del seguro social, seguro de desempleo, seguro de salud, seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales en 63 empleadores; se elaboraron registros de infracción administrativa en 6 empleadores que se retrasaron en el pago del seguro social, seguro de desempleo y seguro de salud durante mucho tiempo, con un pago atrasado total de 6.8 mil millones de VND. El Seguro Social provincial también emitió y aconsejó al Presidente del Comité Popular Provincial que emitiera una decisión para imponer sanciones administrativas a 5 empleadores, con una multa total de 364,4 millones de VND; Exigir a 13 empleadores que se registren para participar, paguen el seguro social, el seguro de desempleo y el seguro de salud para 33 empleados, con un monto total de más de 97 millones de VND.

Español Típicamente, a fines de julio de 2023, el Presidente del Comité Popular Provincial emitió una decisión para sancionar administrativamente a Construction Joint Stock Company 793, ubicada en Dong Le Ward, Dong Ha City, por el pago tardío del seguro social, seguro de desempleo y seguro médico para empleados. En consecuencia, al 30 de junio de 2023, esta empresa estaba atrasada en el pago del seguro social, seguro de desempleo con un monto de más de 3.62 mil millones de VND, atrasada en el pago del seguro médico para 58 empleados con un monto de casi 36 millones de VND (excluyendo los intereses por demora). Al momento de redactar el registro de infracción administrativa (10 de julio de 2023), el monto del pago tardío del seguro social, seguro de desempleo al 30 de junio de 2023 era de casi 3.56 mil millones de VND (excluyendo los intereses por demora).

Al mismo tiempo, la empresa abonó el importe total de los pagos atrasados del seguro médico a los 58 empleados mencionados, al 30 de junio de 2023. Con base en las infracciones administrativas y las circunstancias agravantes y atenuantes, el presidente del Comité Popular Provincial decidió imponer a la Sociedad Anónima de Construcción una multa de 793 165 millones de VND.

Además, esta empresa está obligada a pagar el importe total del seguro social a la agencia de seguro social hasta el 30 de junio de 2023, que es de casi 3.560 millones de VND, y pagar intereses equivalentes al doble de la tasa de interés de inversión del fondo de seguro social promedio del año anterior hasta el 30 de junio de 2023, con un monto de casi 700 millones de VND.

Según información de la Seguridad Social provincial, la empresa ya pagó la multa administrativa, pero aún no se ha abonado el importe del pago atrasado de la seguridad social y del seguro médico. La Seguridad Social provincial ha llevado a cabo procedimientos de ejecución, pero las cuentas bancarias de la empresa no tienen saldo, por lo que la unidad tiene dificultades para recuperar dicho importe.

En noviembre de 2023, la delegación de seguimiento presidida por la Federación Provincial del Trabajo, en coordinación con el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Departamento Provincial de Seguro Social, organizó un seguimiento de la implementación del plan para implementar los objetivos de desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de desempleo en el período 2022-2025 del Comité Popular Provincial en los distritos de Hai Lang y Trieu Phong.

Según los informes de las localidades al equipo de monitoreo, el distrito de Hai Lang tiene 89/154 empresas operativas que pagan seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para 2.729/4.200 empleados; el distrito de Trieu Phong tiene 75/209 empresas que participan en el seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para 1.684/1.882 empleados.

La principal razón de la baja tasa de afiliación a la seguridad social para los empleados es que la mayoría de las empresas son pequeñas y microempresas, con pocos empleados (las empresas con menos de 10 empleados representan entre el 77 % y el 88 %). Muchas empresas enfrentan dificultades en la producción y los negocios, lo que ha afectado la vida, el empleo y la implementación de políticas y regímenes para los empleados.

Esta es también una situación común en las empresas de la provincia. Estas empresas tienen en común que tienen pocos empleados y que las relaciones laborales no se han establecido de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral. Hay casos en los que las empresas firman contratos laborales que no se ajustan a la normativa, o incluso no firman los contratos con los empleados según lo prescrito.

Además, algunas empresas son dirigidas directamente por miembros de la familia, por lo que no son plenamente conscientes de sus beneficios a largo plazo; muchas empresas están registradas pero no operan ni completan los procedimientos de disolución.

Las empresas que se retrasan en el pago del seguro social muchas veces tienen como motivo que el negocio no es favorable, muchos tipos de costes han aumentado, por lo que tienen dificultades para pagar el seguro social y el seguro médico de los empleados...

Además, también hay algunas empresas que deliberadamente malversan el dinero del seguro social, retrasan el pago del seguro social mientras que el conocimiento del seguro social por parte de los empleados no es alto; los empleados tienen miedo de perder sus trabajos y de los beneficios inmediatos, por lo que no se atreven a luchar, ni siquiera a comprometerse, ni a acordar con las empresas no pagar el seguro social como está prescrito.

El retraso en el pago del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo por parte del empleador afecta directamente la implementación de políticas y regímenes para los empleados, especialmente en caso de enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo o algunos empleados no tienen sus libros de seguro social cerrados para resolver el régimen cuando es necesario.

Superar la situación de retraso en el pago de los seguros sociales, de salud y de desempleo por parte de los empleadores, incluidas las empresas, es tarea de todo el sistema político a todos los niveles.

El Seguro Social provincial debe coordinarse con los sectores pertinentes para seguir fortaleciendo la propaganda y difusión de las políticas legales sobre el seguro social y el seguro de salud para mejorar aún más la conciencia del cumplimiento de la ley de los empleadores y los empleados sobre el seguro social y el seguro de salud; establecer equipos de inspección interdisciplinarios para instar y recordar a las empresas, especialmente a las empresas que se atrasan en el pago del seguro social y el seguro de salud durante 3 meses o más, las empresas que no han pagado o no han pagado completamente el seguro social y al mismo tiempo tener medidas de manejo estrictas para las unidades que se atrasan en el pago del seguro social y el seguro de salud durante mucho tiempo.

Mai Lam

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