Bono Tet del empleador

Las normas sobre bonificaciones las decide el empleador y las anuncia públicamente en el lugar de trabajo después de consultar con la organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo, cuando exista una organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo.

Se puede observar que si a la empresa le va bien, puede recompensar a sus empleados con grandes sumas de dinero. Si la situación no es buena, puede recompensarlos con poco o incluso nada.

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Las empresas que otorgan altas bonificaciones del Tet incentivan el esfuerzo y la creatividad de sus empleados en la producción y las actividades comerciales. Foto ilustrativa: Hoang Ha

Según las estadísticas compiladas por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , hay más de 47.000 empresas en todo el país que emplean a casi 5 millones de trabajadores con informes sobre los salarios de 2023 y los planes de bonificación Tet de 2024 (que representan más del 17% de los trabajadores del sector formal).

Para el Año Nuevo Lunar 2025, en promedio, las empresas darán a los empleados un bono de casi 7 millones de VND por persona, equivalente al bono de 2024.

La bonificación más alta por el Año Nuevo Lunar de este año supera los 5.600 millones de VND por persona, pertenecientes a una empresa con inversión extranjera en Long An . La bonificación más alta del Tet en las localidades oscila entre 200 y 400 millones de VND por persona.

Pago de horas extras

De acuerdo con las disposiciones del Código Laboral, las empresas pueden solicitar proactivamente a sus empleados que trabajen durante el Año Nuevo Lunar por necesidades laborales. Este caso se considerará horas extras.

El artículo 107 del Código Laboral de 2019 estipula que los empleados solo están obligados a trabajar durante las festividades del Año Nuevo Lunar si así lo acuerdan. Al aceptar trabajar, se les pagarán las horas extras según lo dispuesto en el artículo 98 del Código Laboral de 2019.

En concreto, trabajar durante el Año Nuevo Lunar supone un aumento del 300 % del salario de una jornada laboral normal. Además, trabajar de noche durante el Año Nuevo Lunar supone un aumento del 390 % del salario de una jornada laboral normal.

Cuidando el Tet At Ty 2025 para millones de trabajadores

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Los trabajadores y sus familias suben al tren para regresar a casa para el Tet. Foto: Vu Diep

Con el fin de cuidar mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y de los trabajadores, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha emitido un Plan para organizar actividades de cuidado de los miembros del sindicato y de los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2025.

En consecuencia, el tema del programa "Cuidando el Tet en Ty 2025" para todos los miembros del sindicato y trabajadores a nivel nacional es "Tet Sum Vay - Primavera de gratitud al Partido", con el lema "Todos los miembros del sindicato y trabajadores tengan un Tet feliz, significativo, cálido y acogedor".

En este momento, los sindicatos de muchas localidades han consultado con unidades y empresas para desarrollar planes sobre salarios y bonificaciones y organizar actividades prácticas de atención y apoyo para que los miembros del sindicato y los trabajadores puedan celebrar el Año Nuevo Lunar 2025 con calidez y alegría.

Se espera que más de 700 miembros sindicales y trabajadores del sector de Transporte de Hanoi reciban regalos del Tet, mientras que alrededor de 18.000 miembros sindicales de la región Centro Sur recibirán regalos del Tet, que oscilan entre 500.000 y 1 millón de VND.

En Hai Phong, habrá más de 300 puestos de Tet para los afiliados y trabajadores del sindicato. En Hanói, la Federación del Trabajo garantiza que el 100% de los afiliados y trabajadores del sindicato disfrutarán de un Tet cálido y feliz.

Cong Duy