Los trabajadores textiles, los más afectados por la ola de despidos

70.000 trabajadores textiles y de la confección en todo el país renunciaron a sus trabajos y perdieron su empleo, y 66.600 personas vieron reducidas sus horas de trabajo en los primeros cinco meses de 2023.

Al informar antes de la sesión de preguntas y respuestas en la quinta reunión, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que el número de empleados en las empresas afectadas en el primer semestre de 2023 fue de casi 510.000 personas.

El número de personas que renunciaron o perdieron su empleo fue de 280.000; la mayor cantidad se registró en la industria textil y de la confección, seguida de la del cuero y el calzado (31.600 personas) y la fabricación de componentes y productos electrónicos (45.000 personas). Los lugares con mayor pérdida de empleos fueron los parques industriales y las grandes zonas económicas como Binh Duong, Dong Nai, Ciudad Ho Chi Minh, Bac Giang, Bac Ninh, Hai Duong y Hanói.

El textil y la confección es también el sector con más jornada reducida, seguido del cuero y calzado (66.000), la fabricación de componentes y productos electrónicos (24.800 personas), el procesamiento de productos del mar (casi 6.000) y el procesamiento de madera (5.400).

El número de trabajadores suspendidos o en licencia sin sueldo es de 17.000, y la industria textil sigue a la cabeza con casi 5.000.

Más de 8.600 empresas tuvieron que reducir su plantilla, de las cuales el 27% eran empresas con inversión extranjera directa (IED) y el 72%, empresas no estatales. La región más afectada fue la región Sudeste, con casi dos tercios de las empresas; el 12% de las empresas se encontraban en el Delta del Río Rojo. Según las estadísticas, los trabajadores sin formación que fueron despedidos o perdieron su empleo representaron la mayor proporción (68%).

Trabajadores en una empresa textil en el Parque Industrial Tan Do, Long An . Foto: Quynh Tran

Según el ministro Dao Ngoc Dung, los recortes masivos se debieron a la falta de pedidos de las empresas, las dificultades económicas de los países, la alta inflación y las políticas monetarias restrictivas, lo que provocó una disminución del poder adquisitivo, especialmente en la demanda de artículos de moda como ropa, calzado y dispositivos electrónicos personales. Muchas empresas acumulan un gran inventario que no puede exportar, mientras que no hay nuevos pedidos.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha implementado muchas políticas para apoyar a los deudos y a quienes tienen horas de trabajo reducidas, tales como consultas y derivaciones laborales gratuitas, apoyo a la capacitación vocacional, crédito preferencial, mantenimiento y expansión del empleo a través del Fondo Nacional de Empleo, y una política para suspender temporalmente las contribuciones al fondo de pensiones y beneficios por muerte.

En el futuro, el Ministerio completará el sistema de políticas y leyes para desarrollar de manera sincrónica los factores del mercado laboral; promover la creación de empleo sostenible y el uso efectivo de la mano de obra mediante políticas crediticias para apoyar la creación de empleo y la participación en el mercado laboral.

El Ministerio también asignó agencias para intensificar la previsión de la demanda laboral y la formación profesional de las empresas; atraer inversiones, apoyar a las empresas para recuperar y desarrollar la producción y los negocios, acceder a los mercados, buscar nuevos pedidos y reducir los costos de producción.

Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung. Foto: Giang Huy

Modificaciones a la política de seguro de desempleo

Según el informe de la Seguridad Social de Vietnam (VSS), en 2022, el número de personas que recibieron prestaciones únicas del seguro social fue de 997.470 (un aumento de más del 3 % en comparación con 2021). Entre 2016 y 2022, las agencias de seguridad social de provincias y ciudades recibieron prestaciones únicas del seguro social para aproximadamente 4,84 millones de personas, de las cuales 1,24 millones volvieron a cotizar al seguro social.

Los líderes sindicales creen que la mayoría de los trabajadores no tienen capacidad de ahorro, por lo que, al perder su empleo, enfrentan enormes necesidades financieras inmediatas. La mayoría de los trabajadores jóvenes se preocupan más por las necesidades inmediatas que por la necesidad de recibir una pensión al jubilarse.

Además, la situación productiva y comercial de las empresas se enfrenta a dificultades, y muchas han cesado sus operaciones. La situación de subempleo, desempleo y pérdida de empleo ha incrementado el número de personas que reciben prestaciones únicas del seguro social. Las pólizas de seguro de desempleo carecen de conexión y apoyo.

El ministro Dao Ngoc Dung afirmó que el Ministerio estudiará y modificará las políticas de seguro de desempleo y promoverá la eficacia de las políticas de apoyo crediticio del Banco de Políticas Sociales. Las autoridades también difundirán leyes para concienciar sobre el significado y la importancia de acumular cotizaciones para las pensiones de jubilación y fortalecer la confianza ciudadana en el sistema de seguro social.

La sesión de preguntas y respuestas de la quinta reunión comenzó la mañana del 6 de junio y duró dos días y medio, con cuatro grupos de preguntas. El primer grupo fue respondido por el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung. El contenido incluyó soluciones para desarrollar recursos humanos de alta calidad que satisfagan las necesidades de desarrollo de la industria y el sector; la planificación y reestructuración de la calidad de la formación en las instituciones de formación profesional; la situación actual del empleo y las soluciones para eliminar los obstáculos a la creación de empleo.

El Ministro Dung también informó sobre las soluciones para superar las limitaciones en el campo del seguro social (empresas que evaden el pago, la apropiación y la deuda de las primas del seguro social, colusión, establecimiento falso y falsificación de registros de beneficios del seguro y pago incorrecto de beneficios); la gestión del Fondo de Seguro Social; y soluciones para superar la tendencia creciente de los empleados que retiran los beneficios del seguro social de una sola vez.

El viceprimer ministro Tran Hong Ha, los ministros de Finanzas, Planificación e Inversión, Educación y Capacitación y Asuntos Internos participaron para responder preguntas.

Son Ha

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