La Seguridad Social de Vietnam acaba de instruir a las agencias locales de Seguridad Social para que resuelvan los beneficios de pensión, seguro social único, enfermedad, maternidad y muerte para empleados de empresas en quiebra y empleadores fugitivos de acuerdo con el principio de pagar tanto como se recibe.
En concreto, en lo que respecta al régimen de pensiones, los trabajadores que estén en edad de jubilación y hayan cotizado al seguro social durante 20 años o más, excluido el tiempo de la deuda previsional, recibirán una pensión en el momento de la elegibilidad.
En caso de que la prima de seguro social adeudada sea pagada posteriormente por la empresa o exista otra fuente financiera adicional, este tiempo se puede sumar para recalcular el nivel del beneficio y pagar la diferencia adicional.
Las personas en edad de jubilación que hayan cotizado al seguro social durante menos de 20 años, incluyendo más de 10 años de aportaciones efectivas, pueden realizar voluntariamente un pago único por los años restantes para recibir su pensión. El plazo para recibir la pensión se calcula a partir del primer día del mes siguiente al mes del pago completo.
En caso de que la empresa pague posteriormente el importe adeudado o lo complemente con otras fuentes de financiación, la Seguridad Social añadirá el tiempo adeudado para recalcular el nivel de la prestación y abonará la diferencia adicional. El importe pagado voluntariamente por el empleado por los años restantes no será reembolsado.
En cuanto al régimen de seguro social por única vez, el Seguro Social de Vietnam establece claramente los grupos de sujetos que se resuelven: Casos de empleados que trabajan en condiciones normales, que no han pagado suficientes 20 años de seguro social (incluido el tiempo de la deuda); personas que se establecen en el extranjero; personas con una de las enfermedades potencialmente mortales prescritas por el Ministerio de Salud ; oficiales, soldados profesionales, suboficiales profesionales, personas que trabajan en puestos clave en las fuerzas armadas que están desmovilizados, dados de baja o renuncian a sus trabajos sin cumplir las condiciones para la pensión; empleados que pagan el seguro social obligatorio después de 1 año de desempleo y personas que pagan el seguro social voluntario después de 1 año de no continuar pagando pero no han pagado suficientes 20 años.
Para los sujetos mencionados, la prestación a tanto alzado se calcula con base en el número real de años de pago, sin incluir el tiempo de la deuda. Si la deuda es pagada posteriormente por la empresa u otras fuentes de financiación, se abonará el complemento único al seguro social.
Además, las prestaciones por enfermedad y maternidad se liquidan según el período de pago real. Las empleadas que den a luz o adopten un hijo y la empresa aún adeude primas de seguro recibirán las prestaciones si han cotizado al menos seis meses al Fondo de Enfermedad y Maternidad. Si la deuda se paga posteriormente como indemnización, se ajustará el nivel de la prestación de la empleada.
Las prestaciones por muerte se establecen para las personas que han pagado el seguro social obligatorio durante 12 meses o más o el período total de pago obligatorio y voluntario es de 60 meses o más, excluido el período de deuda.
Los empleados que hayan pagado efectivamente 15 años o más de seguro social obligatorio y tengan familiares que sean elegibles para recibir beneficios por fallecimiento mensuales pero no quieran recibirlos todos a la vez, pueden recibirlos mensualmente.
Las prestaciones únicas por fallecimiento se pagan a los empleados que no han cotizado al seguro social obligatorio durante 15 años; a quienes han cotizado durante 15 años o más; y a quienes han cotizado durante 15 años o más, pero no tienen familiares que tengan derecho a prestaciones mensuales por fallecimiento. Si la deuda del seguro social se paga posteriormente, el empleado recibirá una prestación única por fallecimiento adicional, al igual que con el seguro social único.
Según la Seguridad Social de Vietnam, a nivel nacional, hay más de 2,13 millones de trabajadores cuyas empresas han retrasado el pago del seguro social entre uno y menos de tres meses; 440.800 personas adeudan pagos durante tres meses o más y casi 213.400 tienen sus cuentas suspendidas en empresas disueltas o inactivas, con deudas de seguro social difíciles de cobrar. El número de personas con deudas de seguro social representa el 17,4% del total de trabajadores que participan en el seguro social obligatorio.
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