Camarada Ngo Dinh Loan, expresidente del Comité Popular Provincial de Ha Bac, exsecretario del Comité Provincial del Partido, presidente del Consejo Popular Provincial de Bac Ninh
Construir un equipo de cuadros con ética revolucionaria pura
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| Camarada Ngo Dinh Loan. |
Tras la fusión, la provincia de Bac Ninh ha adquirido mayor escala. A pesar de sus numerosas ventajas, la provincia enfrenta numerosas dificultades y desafíos. La diferencia entre las zonas urbanas altamente desarrolladas y las zonas rurales, remotas y aisladas puede generar desequilibrios en la inversión y la asignación de recursos. La integración y sincronización de la planificación, el tráfico y los sistemas urbanos entre localidades requiere mucho tiempo y es propensa a solapamientos. Tras la fusión, muchas comunas y distritos se ven obligadas a reorganizar sus sedes y equipos, lo que afecta sus operaciones. Es necesario abordar con prontitud la cuestión de la creación de empleo para los funcionarios despedidos y la garantía de la seguridad social. La fusión de las fronteras administrativas puede generar ansiedad entre algunos funcionarios y ciudadanos.
En consecuencia, la solución para mejorar y construir un equipo de cuadros y funcionarios públicos calificados con una ética revolucionaria pura necesita centrarse en una serie de tareas claves tales como: innovar en la formación y el fomento de los cuadros en asociación con la práctica; centrarse en las habilidades de gestión, la tecnología digital, los idiomas extranjeros, satisfacer los requisitos de la integración y la transformación digital; reforzar la disciplina y el orden administrativos; promover la educación ética política , ideológica y revolucionaria para los cuadros y los miembros del partido; ser abierto y democrático en la promoción y el nombramiento de los cuadros adecuados para el trabajo adecuado; construir un sistema de base de datos sincrónico para servir a la evaluación de los cuadros; tratar con prontitud a los cuadros que violen la ética del servicio civil; promover el papel supervisor y crítico del Pueblo, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas.
Del proceso de trabajo práctico, he extraído cuatro lecciones que me gustaría compartir: Primero, escuchar las opiniones de la gente y abordar el trabajo con emoción y razón. Segundo, los cuadros deben comprender a fondo las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado. Los cuadros que perjudiquen al pueblo deben disculparse públicamente. Tercero, debe haber equidad, transparencia y democracia en la promoción, la organización y la resolución de políticas para los cuadros. Cuarto, ante cualquier asunto urgente, el método de resolución no debe ser apresurado.
Creo que con la iniciativa de las localidades, junto con el esfuerzo del personal en general, la "revolución" de racionalización y simplificación del aparato tendrá éxito, sentando las bases para un aparato administrativo moderno, eficaz, eficiente, cercano al pueblo y verdaderamente para el pueblo.
Camarada Nguyen Nhu So, Héroe del Trabajo, Delegado de la Asamblea Nacional , Presidente del Grupo DABACO Vietnam
La “nueva vitalidad” ayuda a las empresas a prosperar
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| Camarada Nguyen Nhu So. |
La revolución de la racionalización del aparato está recibiendo gran atención de la población, especialmente de empresas y emprendedores, quienes tienen grandes expectativas de que creará una nueva fuente de vitalidad para impulsar el crecimiento del país. En la era del auge nacional, las empresas y los emprendedores son pioneros en la innovación, la innovación de modelos de gobernanza, la reestructuración de las fuentes de capital y las cadenas de producción y suministro. Las empresas estatales han pasado de ser "fuerzas centrales" a "papeles de liderazgo", mientras que las empresas privadas se han convertido en importantes pilares de la economía, actuando como palanca para el proceso de desarrollo del país.
La racionalización del aparato administrativo no solo mejora la eficiencia de la gestión estatal, sino que también abre grandes oportunidades para las empresas al agilizar los trámites para la implementación de proyectos de inversión, aprovechar con prontitud las oportunidades de negocio, minimizar costos y delegar responsabilidades en los organismos públicos. La fusión de las provincias de Bac Ninh y Bac Giang no solo representa una solución administrativa, sino también un impulso estratégico para reestructurar el espacio de desarrollo, mejorar la eficiencia de la gobernanza y optimizar los recursos disponibles. En el contexto de una economía mundial cada vez más competitiva, la nueva provincia de Bac Ninh, con su posición estratégica en la región económica clave del norte, ofrece amplio espacio, potencial y oportunidades para que la comunidad empresarial nacional e internacional mejore la eficiencia de la inversión, expanda el mercado y contribuya a impulsar el objetivo de crecimiento de dos dígitos de la provincia.
En el futuro próximo, los departamentos, sucursales, sectores y localidades deberán intensificar la propaganda, el apoyo y el acompañamiento a la comunidad empresarial para implementar eficazmente sus actividades. Cuando el aparato se racionaliza, el mecanismo de responsabilidad es claro, el sistema de procedimientos administrativos es transparente, etc., la comunidad empresarial espera un sistema de autoridad pública que sepa escuchar, se atreva a actuar y se atreva a innovar por el bien común, porque crecer significa crecer, madurar, salir de la zona de confort y atreverse a afrontar los desafíos en pos de los valores comunes de la nación. Esta será la prueba más clara y práctica del proceso de racionalización del aparato de gestión estatal.
Profesor, Dr. Pham Bao Duong, Director de la Universidad de Agricultura y Silvicultura de Bac Giang
Desarrollar una agricultura multinivel con mayor valor sostenible
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| Profesor, Dr. Pham Bao Duong. |
En los últimos años, el sector agrícola de la provincia ha alcanzado logros destacados gracias a la implementación de un modelo agrícola de valor multinivel. Este modelo ha sentado una base sólida para el desarrollo económico agrícola sostenible. Numerosos modelos agrícolas que aplican alta tecnología y cadenas de valor agrícolas se están desarrollando con fuerza.
Para avanzar hacia la sostenibilidad en el desarrollo de la agricultura de valor multinivel, es necesaria una estrecha colaboración entre el gobierno, las empresas y los agricultores. El rol del gobierno consiste en desarrollar políticas de apoyo, fomentar la aplicación de modelos multinivel y promover el desarrollo de cooperativas y modelos de encadenamiento en la producción. La planificación de zonas de producción concentrada, adaptada a las condiciones de cada región, sentará las bases para la implementación de formas agrícolas multinivel, como el cultivo intercalado y la agricultura combinada. Al mismo tiempo, la inversión en infraestructura agrícola, especialmente en recursos hídricos y fertilizantes, así como la organización de programas de capacitación sobre técnicas agrícolas sostenibles, son factores necesarios.
Las empresas desempeñan un papel clave en la innovación tecnológica, el procesamiento profundo de productos agrícolas, la producción de fertilizantes orgánicos a partir de subproductos y la cooperación con los agricultores para garantizar una producción estable y compartir los beneficios según el modelo de la economía colaborativa. La construcción de plantas de procesamiento e instalaciones de fertilizantes orgánicos cerca de las zonas de materias primas ayudará a optimizar costos y mejorar la eficiencia de la cadena de suministro. La comunidad agrícola necesita aprender de forma proactiva, acceder a nuevas técnicas y participar en cooperativas para fortalecerse colectivamente. La aplicación de procesos de producción limpios contribuirá a la protección del medio ambiente y a la mejora de la calidad de los productos agrícolas.
Al participar en el desarrollo de una agricultura multidimensional y de múltiples valores, la Universidad de Agricultura y Silvicultura de Bac Giang puede convertirse en un centro académico de investigación, capacitación y transferencia de tecnología agrícola multidimensional. Gracias a la ventaja de contar con recursos humanos de calidad y una amplia red de cooperación, la Universidad tiene el potencial de liderar el desarrollo de una agricultura multidimensional y de múltiples valores, no solo en la provincia, sino también a nivel nacional, contribuyendo así a la formación de comunidades agrícolas modernas, civilizadas y sostenibles.
Camarada Nguyen Cong Thong, Director de la Facultad de Tecnología de Vietnam y Corea, Bac Giang
Formación de recursos humanos de alta calidad para el desarrollo industrial
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| Camarada Nguyen Cong Thong. |
Bac Ninh se consolida gradualmente como uno de los principales centros industriales del país. En particular, la provincia ha atraído a numerosas empresas transnacionales, conformando un ecosistema industrial moderno donde destacan la electrónica y los semiconductores. Para satisfacer las necesidades de desarrollo de este sector, la preparación y formación de recursos humanos de alta calidad es una tarea clave, un paso por delante. En particular, es necesario promover no solo la formación de nuevos profesionales, sino también la capacitación adicional, el reciclaje y la mejora de las competencias de la fuerza laboral existente. Evaluar el estado actual de la capacidad de formación en ocupaciones relacionadas y analizar la escala y la estructura de los recursos humanos que trabajan en la industria de los semiconductores son la base para construir un sistema de información del mercado laboral preciso y eficaz.
Una solución innovadora es promover la conexión entre las tres "casas" (Estado, escuela y empresa). Las empresas no solo son empleadores, sino que también deben convertirse en protagonistas del proceso de formación: desde la creación de estándares de rendimiento, el diseño de programas, la participación en la docencia, la evaluación de resultados y el apoyo a la inversión en equipos y tecnología. Esto ayudará a los estudiantes a estar plenamente capacitados y a cumplir con los requisitos de contratación. Las autoridades locales deben definir políticas preferenciales, atraer inversiones al sector de semiconductores y animar a las empresas a participar activamente en el proceso de formación profesional. Las instituciones de formación profesional deben promover la iniciativa, fomentar la cooperación en la formación según las necesidades de las empresas, combinar la formación presencial, la formación a distancia, el aprendizaje práctico y el aprendizaje en el trabajo, para aumentar la flexibilidad y la eficiencia.
Es necesario ampliar la cooperación con las localidades vecinas para aumentar la conectividad regional en materia de capacitación y contratación de recursos humanos. Promover la cooperación internacional en materia de capacitación y atraer a expertos e investigadores de alto nivel, tanto nacionales como internacionales, para impartir docencia y orientación. Esto no solo contribuye a la actualización de nuevos conocimientos y tecnologías, sino que también es clave para mejorar la calidad de los recursos humanos que trabajan en la industria de semiconductores, un sector que se espera que coloque a Bac Ninh en el mapa mundial de la industria de semiconductores.
Fuente: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg
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