TP - Aunque muchos profesores han recibido bonificaciones en virtud del Decreto 73 desde antes del Año Nuevo Lunar, hasta ahora, miles de profesores en escuelas que implementan el programa piloto de ordenamiento de precios de servicios educativos en Hanoi no han recibido este dinero.
TP - Aunque muchos profesores han recibido bonificaciones en virtud del Decreto 73 desde antes del Año Nuevo Lunar, hasta ahora, miles de profesores en escuelas que implementan el programa piloto de ordenamiento de precios de servicios educativos en Hanoi no han recibido este dinero.
Ojos rojos esperando
El director de una escuela piloto de ordenamiento de precios de servicios educativos (en adelante, la escuela piloto) en Hanoi dijo que los maestros, el personal y los empleados de la escuela están esperando la decisión de implementación del Comité Popular de Hanoi.
Esta persona dijo que antes del Tet, recibió información de que la ciudad había aprobado la propuesta del Departamento de Educación y Capacitación y el Departamento de Finanzas para apoyar las bonificaciones para los maestros de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 73. En consecuencia, los maestros que trabajan en escuelas piloto tendrán garantizados los beneficios de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 73. En ese momento, los maestros estaban muy contentos, todos esperaban recibir una pequeña cantidad antes del Tet.
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Una hora de clase de un profesor en la Escuela Secundaria Khuong Dinh, Hanói. Foto: NHU Y |
Pero para el 29 de diciembre (28 de enero), la junta escolar no había recibido más información, por lo que tuvo que animar a los docentes a recibir sus bonificaciones después del Tet como dinero de la suerte. Sin embargo, a día de hoy, los docentes siguen esperando.
De acuerdo con las disposiciones del Decreto n.º 73/2024/ND-CP del Gobierno, que estipula el régimen de salario base y bonificaciones para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas, a partir del 1 de julio de 2024, los cuadros, funcionarios y empleados públicos disfrutarán de un régimen de bonificaciones basado en su desempeño laboral y en los resultados de la evaluación y clasificación anual de cumplimiento de tareas. El fondo de bonificaciones anuales, según esta normativa, no forma parte del fondo de remuneraciones, según lo dispuesto en la Ley de Emulación y Remuneraciones, y se determina por el 10 % del fondo total del salario base.
Sin embargo, a principios de enero de 2025, este equipo no era elegible para las disposiciones del Decreto No. 73. Porque en 2024, el Consejo Popular de Hanoi emitió la Resolución 46 que regula el pago de ingresos adicionales para cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias estatales, organizaciones políticas, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público y escuelas piloto que fueron clasificadas como unidades de gasto regular autosuficientes, no elegibles para las disposiciones de bonificación del Decreto 73.
El 10 de enero, el Director del Departamento de Educación y Formación de Hanói firmó el Documento n.º 82/TTr-SGDĐT, enviado al Comité Popular de Hanói, en el que se solicita la elaboración de una resolución para actualizar el coste de la implementación del régimen de bonificaciones, según lo dispuesto en el Decreto 73, y el coste de los ingresos adicionales, según lo dispuesto en la Resolución n.º 46 del Consejo Popular de la Ciudad, de acuerdo con los procedimientos simplificados. Según el documento, es fundamental la emisión de una resolución para actualizar el coste de la implementación del régimen de bonificaciones en el precio de los servicios educativos, emitida mediante la Resolución n.º 19/2024/NQ-HDND del Consejo Popular de la Ciudad, de 4 de octubre de 2024.
En el año escolar 2024-2025, Hanói contará con 119 instituciones educativas bajo el Departamento de Educación y Formación de Hanói y unas 250 instituciones educativas bajo la jurisdicción de distritos, pueblos y ciudades que implementarán un programa piloto para la ordenación de los precios de los servicios educativos. El profesorado de casi 370 de estas escuelas no ha recibido bonificaciones.
Continuar enviando cartas
Muchos profesores en Hanoi siguen enviando cartas a los dirigentes de Hanoi solicitando ajustes a los beneficiarios del ingreso adicional según la Resolución 46 para cuadros, funcionarios y empleados públicos.
La carta establecía claramente que la Resolución 46 del Consejo Popular de Hanói demostraba la preocupación de los líderes por los cuadros, funcionarios y empleados públicos para que aumentaran sus ingresos y mejoraran sus vidas. Sin embargo, la Resolución limita a sus beneficiarios. En concreto, se excluirá a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en unidades de servicio público con ingresos (no cubiertos en su totalidad por el presupuesto estatal para gastos ordinarios).
El hecho de que la mayoría de los funcionarios públicos no disfruten del aumento de ingresos según el Decreto 73 traerá consecuencias negativas, porque creará desigualdad entre las filas de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la ciudad.
Según la petición de los docentes, los líderes de Hanói deben resolver el problema de la Resolución 46 en su totalidad, no solo resolverlo en un plazo de un año. Los docentes de las escuelas piloto tendrán el mismo nivel de responsabilidad que los de otras escuelas en la implementación del Decreto 73, y no solo resolverlo en 2024, como se solicitaba en la carta anterior.
Situación similar en Lam Dong
El 6 de febrero, al compartir con el reportero de Tien Phong, un maestro del distrito de Dam Rong comentó que, antes del Tet, todos habían visto el documento del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Lam Dong sobre la bonificación del Tet para maestros, según el Decreto 73, pero que hasta el momento no había información a nivel de distrito. Mientras tanto, muchas provincias de las Tierras Altas Centrales ya habían completado el pago de la bonificación según el Decreto 73.
El presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, Tran Hong Thai, indicó que ha ordenado a las unidades educativas que aclaren el problema de los docentes que no reciben bonificaciones según el Decreto 73. Según el Sr. Thai, el Decreto 73 estipula muchas materias, incluyendo al profesorado. Por lo tanto, el Departamento de Finanzas, basándose en la propuesta, ha instruido a las unidades educativas a utilizar proactivamente el 10% de los ahorros salariales para cubrir los gastos. En caso de escasez, solicitarán financiación adicional al Comité Popular y al Consejo Popular.
“Sin embargo, básicamente, solo unas pocas unidades educativas han propuesto financiación adicional, por lo que el Departamento de Finanzas debe esperar a que el plan general se presente al Consejo Popular. Además, las unidades educativas deben ser proactivas en la protección de los derechos del profesorado. El Comité Popular Provincial siempre acompaña y apoya al sector educativo”, enfatizó el presidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong.
El líder del Comité Popular Provincial de Lam Dong dijo que ha ordenado al Departamento de Educación y Capacitación que procese rápidamente el bono para los maestros antes del 7 de febrero. La provincia está esperando un informe del Departamento de Educación y Capacitación.
Lam tailandés
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Fuente: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo
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