Hanoi promueve la formación profesional y la creación de empleo

La matrícula en Formación Profesional para el periodo 2020-2023 superó el 6,14%

Según el vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Vu Thu Ha, la labor de promoción de las políticas de formación profesional y empleo para los trabajadores de la ciudad se ha desplegado con fuerza en los medios de comunicación y las redes sociales. Se ha realizado un trabajo proactivo de asesoramiento sobre la emisión de documentos que orientan la implementación de políticas de formación profesional y empleo en la ciudad, contribuyendo así a la aplicación eficaz de las políticas emitidas por el Gobierno Central.

El vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Vu Thu Ha, informó sobre los resultados de la formación profesional y la creación de empleo en la ciudad desde 2020 hasta la actualidad.

Los resultados de la matrícula en formación profesional para el período 2020-2023 superaron la meta prevista en un 6,14 %. La tasa de trabajadores capacitados ha aumentado continuamente cada año, lo que ha contribuido significativamente a la incorporación de personal capacitado al mercado laboral de la capital y las provincias vecinas.

El vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Vu Thu Ha, también señaló algunas limitaciones y dificultades. Es decir, la mentalidad de valorar los títulos aún persiste en la mente de algunas personas. La mayoría de los estudiantes, tras graduarse de la secundaria, se plantean ir a la universidad, en lugar de cursar una formación profesional. Mientras tanto, la capital alberga numerosas universidades, las cuales tienen altas cuotas de matrícula y criterios de admisión bajos. Por lo tanto, es muy difícil para las escuelas secundarias y los colegios competir con las universidades en cuanto a matrícula.

Actualmente, el nivel máximo de apoyo según la Decisión No. 46/2015/QD-TTg del 28 de septiembre de 2015 del Primer Ministro es mucho menor que las regulaciones de precios del servicio de capacitación emitidas por el Consejo Popular de la Ciudad en la Resolución No. 12/2023/NQ-HDND del 6 de diciembre de 2023. En caso de que la Ciudad implemente el nivel de apoyo según las regulaciones centrales, la diferencia entre el precio del servicio de capacitación y el nivel de apoyo será muy alta, los estudiantes deben compensar esta diferencia ellos mismos, causando muchas dificultades para los sujetos que reciben apoyo según las regulaciones en la Decisión No. 46/2015/QD-TTg del 28 de septiembre de 2015 del Primer Ministro durante la implementación.

Las empresas que prestan servicios de empleo aún no se han coordinado ni conectado estrechamente con el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, los pisos y los puntos de transacción satélite para servir mejor a los trabajadores que buscan empleo y a las empresas que necesitan contratar trabajadores, especialmente apoyando la búsqueda de empleo para trabajadores con discapacidades...

Las actividades de identificación y previsión de las necesidades de contratación de las empresas, así como las de evaluación de la oferta de recursos humanos y previsión de las necesidades de empleo de los trabajadores en el mercado laboral, aún son limitadas tanto en cantidad como en calidad. Los productos de previsión del mercado laboral son escasos y, en ocasiones, inoportunos.

Escena de la sesión de preguntas y respuestas, tarde del 3 de julio

Diversificar las formas de propaganda

El vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Vu Thu Ha, también señaló las causas de las limitaciones y dificultades. La orientación profesional y estudiantil en las escuelas secundarias y preparatorias afronta numerosas deficiencias debido a las necesidades y deseos de la mayoría de las familias y estudiantes que optan por la universidad. Además, cambiar la mentalidad de la mayoría de las personas y estudiantes sobre la valoración de los títulos y la elección de la formación profesional en un corto plazo no es fácil.

Muchas empresas que contratan trabajadores en bolsas de trabajo contratan principalmente a trabajadores no cualificados, mientras que la demanda de trabajadores locales se centra en puestos de mayor nivel. Los trabajadores con discapacidad, los que reciben prestaciones por desempleo y los que han completado un programa de rehabilitación de drogas aún no han definido claramente sus ideas y aspiraciones para encontrar empleo, lo que dificulta la orientación y el asesoramiento laboral.

La base de datos del sector laboral aún es deficiente y no está sincronizada. La aplicación de las tecnologías de la información en el análisis, la previsión y la síntesis de la demanda laboral es aún limitada; no existe software de gestión para realizar entrevistas en línea, almacenar bases de datos, conectarse para consultar ofertas de empleo, formación profesional ni seguro de desempleo, por lo que no existe una herramienta para evaluar con rapidez y precisión la oferta de recursos humanos y prever la demanda de empleo en el mercado laboral.

Respecto a las soluciones para promover la formación profesional y la creación de empleo en la ciudad en el futuro próximo, el vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Vu Thu Ha, dijo que para la formación profesional, es necesario seguir revisando y mejorando la calidad de las instalaciones de formación profesional en los Planes, Programas y Proyectos de la Ciudad sobre el desarrollo de recursos humanos en la capital y planificar la red de instalaciones de formación profesional en la ciudad para el período 2021-2030, con visión a 2045 después de ser promulgado.

Al mismo tiempo, fortalecer la propaganda y difusión de las políticas del Partido y las leyes del Estado; los documentos rectores de la ciudad sobre el desarrollo de los recursos humanos y la creación de empleo; diversificar las formas de propaganda, crear noticias, artículos y columnas en la prensa; propagarlas en los sistemas de información de base de los distritos, pueblos y ciudades.

Además, fortalecer la conexión entre las instituciones de formación profesional y los centros de servicios de empleo, bolsas de trabajo, ferias de empleo y centros de innovación y de empresas emergentes; apoyar a los estudiantes en la búsqueda de trabajo después de la graduación; vincular la formación con el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos.

Además, continuar coordinando estrechamente con los departamentos, sucursales, distritos y pueblos para asesorar de manera proactiva al Consejo Popular de la Ciudad y al Comité Popular para que emitan con prontitud políticas para apoyar la capacitación vocacional de los trabajadores de la ciudad, de acuerdo con la situación de desarrollo socioeconómico y las características de la capital.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html