Creyendo que las regulaciones de bonificación del distrito no están en línea con el Decreto 73 y son demasiado bajas, los maestros de 5 escuelas en el distrito de Cu Jut, Dak Nong, no han recibido el dinero y solicitan una explicación.
Los maestros de muchas escuelas en Cu Jut dijeron que las regulaciones de bonificación según el Decreto local 73 son bajas, por lo que no han recibido el dinero - Foto: TRUNG TAN
El 4 de marzo, el Sr. Nguyen Anh Tu, presidente del Comité Popular del distrito de Cu Jut, dijo que había solicitado a los departamentos especializados que siguieran trabajando y explicando el pago de bonificación según el Decreto 73 para que los maestros de las escuelas del área lo comprendan y lo implementen.
¿La normativa sobre bonificaciones del distrito es inferior al Decreto 73 ?
Al recibir las regulaciones de recompensa según el Decreto 73 del distrito, los maestros de 5 escuelas en el distrito de Cu Jut dijeron que el nivel de pago era demasiado bajo, lo que afectaba sus derechos, por lo que no recibieron el dinero.
La Sra. Nguyen Thi Ngoan, maestra de la Escuela Primaria Le Hong Phong, explicó que el 20 de enero, la escuela recibió el reglamento de bonificaciones del distrito y elaboró su propio reglamento. Sin embargo, al no ser aceptado, los superiores solicitaron que se aplicara el reglamento del distrito.
Según la Sra. Ngoan, de acuerdo con las regulaciones del distrito, cada maestro solo recibe alrededor de 2,4 millones de VND/6 meses, mucho menos que las instrucciones del Decreto 73 y muchas otras escuelas en la provincia de Dak Nong.
"Los profesores pidieron al distrito que explicara por qué las bonificaciones eran bajas", dijo la Sra. Ngoan.
La Sra. Nguyen Thi Ngoan, maestra de la escuela primaria Le Hong Phong, dijo que el bono era demasiado bajo, lo que causaba desventajas para los maestros - Foto: TRUNG TAN
Además, los docentes también afirmaron que la bonificación otorgada a la escuela es pequeña y se retiene. La Sra. Le Thi Sen, docente de la Escuela Primaria Le Hong Phong, informó que, según el Decreto 73, la bonificación equivale al 10 % del fondo salarial de cada unidad.
Así, la escuela primaria Le Hong Phong tendrá un “fondo de bonificación” de 914 millones de VND al año, pero el distrito sólo aporta 514 millones de VND.
"La escuela tuvo que aplicar el bono según las regulaciones del distrito, por lo que solo gastó 300 millones, de los cuales hubo que devolver unos 170 millones", explicó la senadora.
De manera similar, los maestros de la escuela primaria Le Quy Don recibieron casi 350 millones de VND como fondo de bonificación por 18 meses, pero según las regulaciones, solo se les permitió gastar más de 240 millones.
"Hemos pedido una explicación al distrito, pero no hemos recibido ninguna respuesta", se preguntó el Sr. Nguyen Viet Ha, profesor de la escuela primaria Le Quy Don.
Los profesores no comprenden correctamente las normas y principios financieros.
Según la investigación del reportero, el 20 de enero, el Presidente del Comité Popular del distrito de Cu Jut firmó y emitió reglamentos sobre la implementación del régimen de bonificación según el Decreto 73 con 3 niveles: la excelente finalización de las tareas tiene derecho a 3 veces el salario básico, la buena finalización es 2 y la finalización de las tareas es 1.
El Sr. Nguyen Thanh Nhat, subdirector del Departamento de Asuntos Internos del distrito de Cu Jut, explicó que, al elaborar el reglamento de pago de bonificaciones según el Decreto 73, la unidad consultó sobre la elaboración de dos opciones: pagar según el nivel de "bonificación básica" y pagar según el nivel de "salario básico".
El Comité Popular del Distrito acordó optar por la opción 2, que consiste en multiplicar el salario base por un coeficiente (1, 2, 3) según el nivel de cumplimiento de las tareas. Esto genera un consenso general en todo el distrito: independientemente del puesto o la unidad de trabajo, todos reciben la misma bonificación según el nivel de cumplimiento de las tareas, afirmó el Sr. Nhat.
Un responsable del Departamento de Finanzas y Planificación del distrito de Cu Jut afirmó que los docentes actualmente desconocen las normas sobre bonificaciones y los principios financieros. El Decreto 73 entra en vigor el 1 de julio de 2024, por lo que no hay presupuesto para bonificaciones para los últimos seis meses de 2024.
En 2025, el Comité Popular Distrital asignó un presupuesto para el pago de bonificaciones (semestre de 2024 y 2025 - PV) a las agencias y unidades del distrito por más de 15.800 millones de VND. El nivel comunal garantizará la financiación con recursos de la reforma salarial. El sector educativo , con 38 escuelas y cerca de 1.300 alumnos, asignó un presupuesto de más de 13.800 millones de VND para implementar las bonificaciones, de acuerdo con el Decreto 73.
Los líderes de los departamentos de Finanzas, Planificación y Asuntos Internos del distrito de Cu Jut explican las regulaciones y el presupuesto para el fondo de bonificación según el Decreto 73 - Foto: MINH PHUONG
Esta persona también afirmó que es incorrecto que los docentes sumen el salario total de la escuela y luego se queden con el 10%, considerando que ese es el bono total que reciben. El Decreto 73 estipula que el monto del bono no supere el 10% del fondo salarial de cada unidad, pero con la condición de que "exista una regulación de recompensas".
En cuanto al asunto del fondo de bonificación otorgado pero luego cobrado, el director del Departamento de Finanzas y Planificación de Cu Jut afirmó que los docentes también tenían una percepción errónea. Citó la cifra de 514 millones de dongs otorgados a la Escuela Primaria Le Hong Phong como una simple estimación.
"El presupuesto se basa en el número total de beneficiarios de salarios actuales, y el gasto debe basarse en la situación real, de acuerdo con las normas y reglamentos. Los docentes que piensan que el presupuesto representa el total de las bonificaciones y debe dividirse equitativamente se equivocan", analizó.
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Fuente: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm
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