La provincia de Quang Tri alberga aproximadamente un 13% de minorías étnicas, que residen principalmente en los distritos de Huong Hoa y Dakrong. Recientemente, las localidades y unidades han implementado con éxito la iniciativa de enviar a jóvenes de minorías étnicas a trabajar en el extranjero por un período limitado, lo que ha contribuido a aumentar los ingresos y reducir la pobreza de las minorías étnicas.
Una familia de la aldea de A Deng, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, habla por teléfono con el Sr. Ho Van Hoi, que trabaja en Japón. Foto: D.V.
El hermano menor de Ho Van Dong, Ho Van Luom (25 años), de la aldea de Ky Neh, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, abandonó su aldea con valentía para trabajar en el extranjero en septiembre de 2022. Tras más de un año trabajando en Japón, Luom no solo saldó todas sus deudas con el banco, sino que también ayudó a su familia a construir una casa nueva y espaciosa. Gracias a ello, la familia de Ho Van Luom ha superado la pobreza y tiene las condiciones para prosperar en el futuro.
El Sr. Ho Van Dong comentó: «Al principio, la familia no quería que Luom se fuera a trabajar lejos porque aún tenían dudas y no sabían cómo se adaptaría al trabajo en el extranjero. Sin embargo, tras investigar a fondo sobre la exportación de mano de obra extranjera y la información de amigos que trabajaban en Japón, Luom convenció a su familia y se decidió a ir allí a trabajar para impulsar la economía familiar».
Mi hermano dijo que también trabaja en casa y allá, pero que allí gana mucho más. Además, trabajar en el extranjero le dará a mi hermano la oportunidad de adquirir experiencia, ampliar sus conocimientos e intercambiar culturas con otros países. Tras comprenderlo, nuestra familia decidió apoyar a Luom para que trabajara en el extranjero.
El Sr. Ho Van Hoi, que también trabaja en la construcción en Japón desde 2022, en la aldea de A Deng, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, dijo que con un salario promedio de alrededor de 20 millones de VND/mes que recibe, después de deducir los gastos, esta es una fuente estable de ingresos que le ayuda a mejorar la vida de su familia.
En una llamada telefónica a casa después del trabajo, el Sr. Hoi comentó: «Comparado con cuando trabajaba en Vietnam, mis ingresos actuales son muy atractivos. Además, cuando vengo aquí a trabajar, puedo aprender de experiencias innovadoras para que, una vez finalizado el contrato, pueda desarrollar mi carrera y encontrar empleo para impulsar la economía local».
La vicepresidenta del Comité Popular de la comuna de A Ngo, Le Thi Huynh, informó que recientemente la localidad ha promovido la exportación de mano de obra y la ha considerado como una de las soluciones sostenibles y efectivas para la reducción de la pobreza.
La Sra. Huynh añadió: «En el futuro, la localidad seguirá coordinando con la Unión de Jóvenes de la Comuna para fortalecer la labor de promoción, especialmente para los niños que han terminado el 12.º grado, con el fin de orientarlos hacia el trabajo en el extranjero. Los niños que puedan trabajar en el extranjero tendrán la oportunidad de obtener ingresos altos y estables para reducir la pobreza, enriquecer a sus familias y contribuir al desarrollo socioeconómico de la localidad. Creemos que esta es también la solución adecuada para crear empleos e ingresos estables para los jóvenes locales».
Al determinar que enviar a jóvenes de minorías étnicas a trabajar en el extranjero mediante contratos es una de las soluciones para reducir la pobreza de forma rápida y sostenible en las zonas montañosas y pertenecientes a minorías étnicas de la provincia de Quang Tri, el Departamento de Trabajo, Discapacitados y Asuntos Sociales ha coordinado activamente con el Banco de Políticas Sociales, las localidades, especialmente las de montaña, y las agencias de empleo para promover la propaganda, difundir políticas y asesorar a los trabajadores que desean encontrar trabajo en el extranjero.
Según las estadísticas, hasta ahora, en la provincia de Quang Tri hay alrededor de 150 jóvenes de minorías étnicas que han podido pedir prestado un capital total de casi 10 mil millones de VND para trabajar en el extranjero, en ocupaciones como la construcción, la cosecha agrícola, la producción artesanal... principalmente en los mercados japonés y coreano.
El subdirector del Banco Provincial de Política Social, Phan Van Phap, afirmó: «La mayoría de los jóvenes que han accedido a capital para trabajar en el extranjero han trabajado arduamente y han cumplido con las normas del contrato de préstamo. Al mismo tiempo, han transferido dinero a sus familias para cumplir con sus obligaciones de pago. En particular, tras completar el pago de la deuda, los trabajadores que regresan a casa dispondrán de capital para desarrollar la producción y reducir la pobreza de forma sostenible en su localidad».
Además de promover el desarrollo económico local, la promoción de la mano de obra extranjera ha ayudado a muchos jóvenes, especialmente a los de zonas con minorías étnicas, a tener una vida estable y a mejorar su economía familiar. Esta es también una de las maneras más eficaces de reducir la pobreza de forma sostenible en las zonas montañosas.
Al mismo tiempo, el envío de trabajadores al extranjero se ajusta a las políticas del Partido y del Estado. Esta es una oportunidad para que los trabajadores adquieran más habilidades y buenas costumbres para seguir contribuyendo al desarrollo de la economía familiar y dotar a la provincia de una mano de obra altamente cualificada.
Hieu Giang
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