En los últimos años, el número de trabajadoras que participan en el mercado laboral internacional ha aumentado. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para garantizar que los trabajadores en general, y las mujeres en particular, puedan migrar de forma segura a mercados laborales adecuados y seguros para encontrar trabajo, aumentar significativamente sus ingresos y mejorar su calidad de vida.
La Sra. Nguyen Thi Truyen, de la comuna de Gia Tran (distrito de Gia Vien), trabajó en Taiwán durante tres años. Trabaja como enfermera y su salario mensual promedio es de 15 millones de dongs. Si bien el salario no es alto en comparación con otras profesiones, es bastante estable y, lo que es más importante, le permite mejorar sus habilidades y experiencia para trabajar a largo plazo en esta profesión. Hace casi dos años, regresó a Vietnam tras finalizar su período laboral en Taiwán.
La Sra. Truyen dijo: «Estoy divorciada y me ocupo sola de mi hija pequeña. Por lo tanto, decidí trabajar en el extranjero para ahorrar dinero y encargarme de su educación en el futuro. Después de regresar a casa, me quedaré con mi hija unos años más para ayudarla a fortalecerse y luego seguiré trabajando en el extranjero. Con los conocimientos y las habilidades que he adquirido, volver al mercado laboral taiwanés me resultará mucho más fácil».
En 2011, a través de un conocido, la Sra. Dinh Thi Hung, de la comuna de Khanh Duong (distrito de Yen Mo), aceptó una oferta para ir a Chipre a trabajar como empleada doméstica. Tras más de 10 años trabajando en el extranjero, su vida mejoró mucho al regresar a casa. La Sra. Hung comentó que es una persona afortunada, ya que no todos los que van a trabajar al extranjero pueden lograr lo que desean.
Según la Sra. Hung, los trabajadores vietnamitas en el extranjero se ven tentados por numerosos intermediarios que los contactan y los invitan con atractivas promesas si dejan su lugar de trabajo para trabajar en otro. Por lo tanto, antes de ir a trabajar al extranjero, los trabajadores deben adquirir conocimientos y habilidades para protegerse de la trata de personas. Y lo más importante, deben cumplir estrictamente con los principios estipulados en el contrato laboral.
El Sr. Bui Van Voi, jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Yen Mo, dijo: En los últimos tiempos, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito ha coordinado activamente con las localidades para promover el trabajo de propaganda para ayudar a las personas a comprender que la exportación de mano de obra es una forma muy efectiva de eliminar el hambre y reducir la pobreza, pero debe hacerse a través de canales oficiales, a través de unidades con suficiente capacidad y prestigio para enviar personas a trabajar al extranjero.
Sin embargo, en la práctica, en algunas zonas, la propaganda sobre la exportación de mano de obra aún enfrenta muchas dificultades debido a la gran extensión del territorio y a la escasa concienciación de los trabajadores. Por otro lado, la organización de sesiones de propaganda y la consulta directa con unidades evaluadas y seleccionadas para enviar personas a trabajar legalmente al extranjero siguen siendo limitadas. Por lo tanto, aún existen casos de personas que creen en las promesas de los intermediarios.
Según las estadísticas, entre 2021 y 2023, se estima que la provincia creó empleo para casi 60.000 trabajadores, de los cuales más de 4.000 fueron enviados al extranjero por un período limitado. Desde principios de 2023, la provincia ha enviado a 1.541 trabajadores al extranjero, de los cuales 560 son mujeres, lo que representa casi el 40% del total de trabajadores que se desplazan al extranjero.
Sin embargo, según informes locales, la cantidad real de personas que trabajan en el extranjero es aún mayor, ya que algunos lo hacen por canales no oficiales. Confían fácilmente en la información que les proporcionan conocidos, incluso familiares. La subjetividad y la credulidad de las trabajadoras que buscan trabajo es el punto débil que atacan los delincuentes de trata de personas. Al ir a trabajar al extranjero ilegalmente, los trabajadores, especialmente las mujeres, se enfrentan a muchos riesgos. Muchas han tenido que pagar el precio con dinero, tiempo, salud, futuro...
De hecho, los estafadores utilizan cada vez más trucos sofisticados para engañar a las autoridades. Especialmente en el contexto de la actual proliferación de redes sociales, si los trabajadores no están capacitados para usar la red de forma segura, pueden convertirse fácilmente en presa de los estafadores.
Por ello, para garantizar una migración segura de los trabajadores en general y de las trabajadoras en particular, en los últimos tiempos, todos los niveles, sectores y localidades de nuestra provincia han incrementado las medidas de propaganda y movilización en múltiples formas para concienciar y dotar de más conocimientos a los trabajadores, especialmente a los grupos de alto riesgo, para que comprendan mejor la exportación de mano de obra segura.
Cuando los trabajadores tienen la necesidad de ir al extranjero, las localidades los conectan con sectores funcionales y unidades de negocios para brindarles asesoramiento y apoyo sobre información acerca del mercado, empleos, ingresos y equiparlos con habilidades antes de migrar y cómo buscar apoyo cuando lo necesiten...
En particular, recientemente, la Unión de Mujeres, en todos los niveles de la provincia, ha participado activamente y promovido numerosas actividades para acompañar y apoyar a sus afiliadas. Últimamente, el foro "Migración segura, prevención y lucha contra la trata de personas" se ha organizado ampliamente en las localidades.
En los foros, los delegados, entre ellos dirigentes del Departamento de Trabajo, de Inválidos de Guerra y de Asuntos Sociales, de la Unión de Mujeres del Distrito, autoridades locales, policías comunales, personas que han trabajado en el extranjero... discutieron sobre la exportación de mano de obra, la situación actual del tráfico de personas, los riesgos de la exportación ilegal de mano de obra...
Con ese sentido práctico, los foros han atraído la atención de muchos miembros, mujeres y personas del entorno, contribuyendo a crear conciencia y limitar los males sociales que afectan a las trabajadoras.
Artículo y fotos: Dao Hang
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