Para que el modelo de gobierno local de dos niveles funcione eficazmente

Tras casi un mes de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, el funcionamiento del aparato comunal en la ciudad de Can Tho se ha estabilizado gradualmente, se ha vuelto rutinario y ha obtenido el consenso de la población. Si bien los resultados positivos han sido positivos, el gobierno comunal aún presenta algunas deficiencias y dificultades, en particular la falta de funcionarios especializados y la insuficiencia de equipos e instalaciones. Este problema está siendo superado por todos los niveles y sectores de la ciudad para que el nuevo aparato pueda operar de forma eficaz, eficiente y eficiente, prestando un mejor servicio a la población y a las empresas.

La Sra. Le Xuan Hoa, directora del Centro de Servicios de Administración Pública de la ciudad de Can Tho , discutió y conoció las condiciones laborales de los funcionarios públicos en el Centro de Servicios de Administración Pública de la comuna de Cu Lao Dung.

Según el informe del Ministerio del Interior, al 25 de julio, las comunas y distritos han operado eficazmente y se ha atendido a los ciudadanos con prontitud. Hasta la fecha, las oficinas de trabajo de 103 comunas y distritos de la ciudad se han acondicionado para garantizar su idoneidad para las unidades administrativas a nivel comunal, tras su adecuación para atender las tareas laborales, satisfaciendo así las necesidades del período inmediato.

La Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, Subdirectora del Departamento de Asuntos Internos de la Ciudad de Can Tho, dijo que el Departamento ha recopilado los puestos de liderazgo, gestión, profesionales y técnicos en comunas y distritos que actualmente están vacantes y faltan, y recopiló las necesidades de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sector gubernamental para registrarse voluntariamente para trabajar en comunas y distritos. Hasta el 25 de julio, ha habido 211 casos de registro para trabajar en comunas y distritos. Actualmente, 27 compañeros han sido asignados, y el Departamento ha enviado una lista de 184 compañeros a comunas y distritos para proponer selecciones adecuadas para los puestos vacantes en la localidad. El Departamento de Asuntos Internos también ha coordinado con la Junta de Organización del Comité del Partido de la Ciudad para seleccionar personal para cubrir los puestos de Vicepresidente del Consejo Popular, Vicepresidente del Comité Popular y personal en el Comité del Partido a nivel de comuna.

En cuanto a la infraestructura digital que facilita la gestión y el funcionamiento del Comité Popular a nivel municipal, el Departamento de Ciencia y Tecnología ha implementado tecnología de IA en el Sistema de Resolución de Procedimientos Administrativos (TTHC) de la ciudad para ayudar a los funcionarios y empleados públicos a recibir y devolver resultados a nivel municipal. El Sistema de Gestión y Operación de Documentos se ha implementado uniformemente en toda la ciudad y se ha conectado al sistema de acceso único, lo que garantiza el envío y la recepción de documentos electrónicos en tres niveles: desde el nivel central hasta el provincial y el comunal.

La emisión de firmas digitales nuevas y modificadas para organizaciones y firmas digitales para particulares a nivel de comunas y distritos ha satisfecho en gran medida las necesidades de líderes y funcionarios. Mediante inspecciones de las operaciones de los centros de servicios administrativos públicos en 30 comunas y distritos, las unidades funcionales han apoyado y guiado a los centros en la recepción y gestión de trámites administrativos, y han recomendado soluciones para garantizar la seguridad de la red en el uso, la explotación y la operación del sistema de información para la gestión de trámites administrativos de la ciudad.

En una reunión virtual entre el Comité Permanente del Comité Popular de la Ciudad y 103 comunas y distritos sobre el funcionamiento de las unidades administrativas tras la fusión, los líderes de muchas localidades informaron que aún enfrentan diversas dificultades y problemas. Entre ellos, los más destacados son la falta de funcionarios y empleados públicos especializados, el equipo inadecuado y las oficinas de trabajo dispersas, pequeñas y deterioradas.

Específicamente, el distrito de Tan Loc carece de 10 puestos, por lo que cada funcionario está asignado a la responsabilidad de 2 o 3 áreas. De manera similar, el distrito de Khanh Hoa carece de 7 funcionarios; la comuna de Nhon Ai carece de un vicepresidente del Consejo Popular, un vicepresidente del Comité Popular y funcionarios especializados en tecnología de la información, finanzas y tierras; la comuna de Truong Long Tay carece de un vicepresidente del Comité Popular, un subdirector del Consejo Popular, un secretario de la Unión de Jóvenes y carece de un funcionario de construcción y un funcionario de tecnología de la información. Los líderes de las localidades mencionadas solicitaron al Departamento del Interior que considere, fortalezca y adjudique personal de apoyo local para garantizar el funcionamiento fluido, eficaz y eficiente del aparato.

El Sr. Dang Thanh Hien, presidente del Comité Popular de la Comuna de Nhon Ai, indicó que los programas informáticos de registro civil y de empresas no están sincronizados con el sistema municipal de gestión de trámites administrativos, por lo que la localidad debe procesar los registros en papel. El Sr. Hien recomendó que la ciudad consulte con los ministerios y las delegaciones para sincronizar a la brevedad los datos de los tres programas mencionados, a fin de crear condiciones favorables para los funcionarios públicos en el procesamiento de los registros de personas y empresas. Las localidades recomendaron que los departamentos y delegaciones revisen y completen a la brevedad el proceso de implementación de los trámites administrativos internos para cumplir con las condiciones necesarias para la implementación de los servicios públicos en línea integrados en el Portal Nacional de Servicios Públicos.

En una reunión virtual con comunas y distritos el fin de semana pasado, el Sr. Tran Van Lau, presidente del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho, señaló que las comunas y distritos deben revisar y aprovechar al máximo los recursos disponibles que aún se pueden utilizar para promover su pleno funcionamiento y evitar el desperdicio. En cuanto al Centro de Servicios de la Administración Pública a nivel comunal, el presidente del Comité Popular de la Ciudad señaló que es necesario buscar la satisfacción ciudadana. Las localidades revisarán los fondos de tierras y establecerán próximamente un Centro de Servicios de la Administración Pública independiente del Comité Popular a nivel comunal. Al mismo tiempo, todas las agencias (incluida la Policía) deben recibir la documentación en el Centro de Servicios de la Administración Pública para facilitar su trámite.

El Presidente del Comité Popular de la Ciudad enfatizó la necesidad de prestar mayor atención a la documentación y el archivo, ya que la mayoría de las localidades carecen de archivos. Al mismo tiempo, es necesario continuar la revisión y evaluación de los cuadros para organizarlos y transferirlos adecuadamente, potenciar sus fortalezas y eficiencia laboral, priorizar las tareas políticas para desarrollar la economía y la sociedad, y servir eficazmente a la ciudadanía y las empresas.

Artículo y fotos: QUOC THAI

Fuente: https://baocantho.com.vn/de-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-hieu-qua-a189016.html