Evaluación del programa de coordinación intersectorial entre la Federación Provincial del Trabajo y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales

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Esta tarde, 27 de junio, la Federación Provincial del Trabajo de Quang Tri (QFF) se coordinó con el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (DOLISA) de la provincia para organizar una conferencia para evaluar el programa de coordinación intersectorial para el período 2021 - 2023, y desarrollar direcciones y tareas para el período 2023 - 2025.

Al implementar las regulaciones de coordinación entre el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y la Federación Provincial del Trabajo de Quang Tri, las agencias intersectoriales han seguido de cerca la dirección y las políticas del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial, seleccionando contenidos de trabajo clave que estén cerca de las condiciones locales para implementar eficazmente el trabajo de coordinación.

El presidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen The Lap, habla en la conferencia - Foto: TH

Los resultados sobresalientes del período 2021-2023 incluyen la coordinación en la organización e implementación de actividades para el Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción por la Seguridad y la Salud en el Trabajo, así como la exitosa implementación del programa de movilización de recursos para la construcción de casas de agradecimiento para las familias de los asegurados con motivo del 75.º aniversario del Día de los Inválidos y Mártires de Guerra y el 50.º aniversario del Día de la Liberación de la provincia de Quang Tri. La Federación Provincial del Trabajo ha solicitado y movilizado a organizaciones e individuos dentro y fuera de la provincia con un total de más de 6 mil millones de dongs para apoyar la construcción y reparación de 81 casas de agradecimiento.

Coordinar la implementación de políticas de apoyo a las empresas y trabajadores afectados por la COVID-19. Mediante diálogo con los trabajadores, se ha recomendado al Ministerio de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales que emita una circular para añadir el desminado a la lista de trabajos especialmente arduos, tóxicos y peligrosos.

Los líderes intersectoriales también se han coordinado rápidamente con los líderes de sectores relacionados para dirigir la eliminación y resolución de las dificultades y problemas de los empleados, trabajadores y empleadores, asegurando políticas para los empleados.

Las actividades de coordinación se han apoyado mutuamente para cumplir las funciones y tareas de cada parte; implementar bien las leyes sobre trabajo y sindicatos, proteger los derechos e intereses legítimos de las partes en las relaciones laborales en la provincia.

En relación con el programa de coordinación clave para el período 2024-2025, la Federación Provincial del Trabajo y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales continúan realizando eficazmente la labor de propaganda, difusión e implementación de las leyes laborales, de seguridad y salud en el trabajo y de las leyes sindicales; coordinan la implementación del Plan n.º 35/KH-UBND, de 11 de febrero de 2023, del Comité Popular Provincial sobre la implementación del Programa "Promoción de actividades de aprendizaje permanente entre los trabajadores de las empresas para 2030" en la provincia de Quang Tri.

Exigir a los sindicatos de todos los niveles que organicen diálogos para la participación intersectorial, comprendan la situación, la resuelvan con prontitud y propongan a las autoridades competentes la solución de los problemas de los trabajadores y de los empleadores en las relaciones laborales.

Coordinar con el Comité Popular Provincial para organizar las actividades del Mes de Acción sobre Seguridad y Salud en el Trabajo asociado al Mes de los Trabajadores bajo la dirección del Comité Directivo Central y el Comité Popular Provincial.

Centrarse en comprender la situación, inspeccionar, examinar y supervisar la implementación de las leyes laborales y las leyes sindicales; resolver quejas y peticiones de los empleados relacionadas con la implementación de las leyes laborales, leyes de seguro social, etc.

Promover la propaganda y movilizar a los afiliados, trabajadores y sindicatos de todos los niveles para que participen activamente en la construcción del Fondo de Gratitud y el Fondo para los Pobres; movilizar recursos para apoyar la implementación efectiva de la seguridad social en la provincia. Coordinar el apoyo a la formación profesional y el desarrollo de recursos humanos para las pequeñas y medianas empresas.

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