Promover la democracia directa de los trabajadores
Al hablar en la apertura de la Conferencia, el Sr. Le Quang Vinh, Subsecretario del Comité del Partido, Miembro de la Junta Directiva, Director General de Vietcombank enfatizó que los logros que Vietcombank ha alcanzado en el pasado no pueden separarse de la solidaridad, dedicación, trabajo creativo y solidaridad de más de 24.000 funcionarios y empleados en todo el sistema.
En Vietcombank, los derechos democráticos de los trabajadores se promueven constantemente. Los trabajadores reciben información, debates, opiniones, decisiones y supervisión constantes sobre sus derechos, obligaciones y responsabilidades. La Conferencia de la Delegación de Trabajadores de 2025 es un foro para promover los derechos democráticos directos del personal y los trabajadores, garantizar sus legítimos derechos e intereses y evaluar los resultados alcanzados en las distintas áreas de operación en 2024.
La conferencia aprobó el informe sobre el desempeño empresarial, la implementación de políticas para empleados, los resultados de la implementación del Reglamento de Democracia de Base y las actividades sindicales en Vietcombank en 2024, y definió las directrices y tareas para 2025. También en la conferencia, representantes de varios sindicatos de base presentaron ponencias sobre temas clave en las operaciones actuales de Vietcombank, como "Soluciones para motivar a los empleados de Vietcombank", "Construyendo Vietcombank: un Banco Verde para el desarrollo sostenible" e "Innovación y creatividad para adaptarse a los cambios en la nueva era".
Vietcombank organizó con éxito la Conferencia de Delegaciones Laborales 2025
En un ambiente democrático y franco, el subdirector general de Vietcombank, Phung Nguyen Hai Yen, en representación de la Junta Directiva de Vietcombank, debatió y respondió a las opiniones y recomendaciones sobre el régimen y las políticas de los empleados en todo el sistema. El diálogo y la respuesta a las recomendaciones de los empleados, de forma pública y objetiva, en la Conferencia crearon las condiciones para que los empleados conocieran y expresaran sus opiniones sobre sus derechos, intereses, obligaciones y responsabilidades, contribuyendo así a la implementación de la democracia dentro del marco legal y al desarrollo sostenible de Vietcombank.
Con el fin de maximizar el derecho a la gestión y seleccionar personal ejemplar para supervisar la implementación de la ley de democracia a nivel de base, los delegados eligieron por unanimidad a la Sra. Truong Thi Dieu Que, miembro de la Junta de Supervisores de Vietcombank, para la Inspección Popular, con el 100% de los votos. Tras la Conferencia, la Inspección Popular se reunió y eligió por unanimidad a la Sra. Truong Thi Dieu Que, miembro de la Junta de Supervisores de Vietcombank, como Jefa de la Inspección Popular.
Construyendo una Unión Vietcombank fuerte e integral
En su intervención en la conferencia, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, elogió altamente el método de organización y el contenido de la conferencia, que garantizó procedimientos completos, a la vez que fue conciso y creativo. En la estrategia de desarrollo y la visión de la Junta Directiva de Vietcombank, los empleados siempre son el centro y el factor que ha contribuido al éxito de Vietcombank durante los últimos 60 años.
Con base en el proceso de la conferencia, el Sr. Ngo Duy Hieu sugirió que el Sindicato de Vietcombank preste atención, supervise e implemente de manera efectiva y sustancial la Resolución de la conferencia. Los líderes de Vietcombank deben esforzarse por mantener su papel pionero y ejemplar en la implementación de políticas para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados. Cada funcionario y empleado debe esforzarse, superar las dificultades y contribuir al desarrollo sostenible de Vietcombank, que también está construyendo su propio futuro en el desarrollo de la sociedad.
El secretario del Partido y presidente de la junta directiva de Vietcombank, Nguyen Thanh Tung, enfatizó que, al ingresar al 2025, siguiendo de cerca la dirección del Gobierno y el Banco Estatal sobre la organización de la implementación de las tareas del sector bancario en 2025, Vietcombank se esfuerza por lograr los más altos resultados en las metas y objetivos establecidos para realizar gradualmente los objetivos de la Estrategia de Desarrollo de Vietcombank establecidos por la Junta Directiva.
En consecuencia, además de transformar significativamente su estructura operativa hacia la calidad y la sostenibilidad, Vietcombank construirá y desarrollará un ecosistema, promoverá la conectividad, fortalecerá las capacidades fundamentales de datos y tecnología, la transformación digital y optimizará las operaciones y la gobernanza según las mejores prácticas. A partir de ahí, sentará una base sólida para alcanzar los objetivos establecidos para 2030.
En ese camino, el Sindicato de Vietcombank necesita seguir promoviendo su papel como un representante confiable de los trabajadores; ser un apoyo sólido y confiable para el Comité del Partido y la Junta Directiva; ser un puente efectivo entre la Junta Directiva y los miembros del sindicato y los trabajadores; implementar efectivamente la educación política e ideológica... contribuyendo a la realización del objetivo establecido por el VI Congreso del Sindicato de Vietcombank, que es "Construir un Sindicato de Vietcombank integralmente fuerte, que desempeñe bien sus funciones y tareas en la nueva situación en asociación con el objetivo estratégico del desarrollo sostenible de Vietcombank".
Fuente: https://daibieunhandan.vn/dai-dien-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-post409446.html
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