En concreto, según el Seguro Social del Distrito de Hai Ba Trung (Hanoi), actualmente, en el distrito, existe una situación en la que muchas empresas tardan mucho tiempo en pagar el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo, lo que afecta a la liquidación de los beneficios de los empleados y afecta a la implementación de políticas y leyes sobre este tema.
Por lo tanto, con el fin de instar rápidamente a las empresas a cumplir con sus obligaciones de pago del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de conformidad con las disposiciones de la ley, el Seguro Social del Distrito de Hai Ba Trung propone publicar la lista de unidades que tienen 3 meses o más de retraso en el pago al 21 de noviembre.
Según los reporteros de Lao Dong, en la lista de más de 500 empresas que acaba de hacerse pública, hay algunas unidades con grandes deudas de seguros como: VCCI Service and Trade One Member Co., Ltd. debe más de 2.900 millones de VND; Long Giang Engineering and Construction Joint Stock Company debe más de 1.500 millones de VND; Mo Hinh Viet Co., Ltd. debe más de 1.300 millones de VND; Media Tenor Vietnam Co., Ltd. debe más de 2.500 millones de VND;...
Según el Sr. Phan Van Men, director del Seguro Social de Hanoi, desde ahora hasta finales de 2023, la unidad intensificará la implementación de inspecciones planificadas, inspecciones sorpresa y actualizará los resultados de las inspecciones en el software de gestión del sector del seguro social; se centrará en las inspecciones y controles en unidades con grandes pagos atrasados, largos períodos de pago atrasado, aumento de la cantidad de cobro de deudas; detectar, prevenir y manejar con prontitud los actos de pago atrasado, evasión de pago, fraude y especulación con los fondos del seguro social y del seguro médico.
Además, la Agencia de Seguro Social implementará estrictamente las sanciones administrativas; instará regularmente a las unidades y empresas a implementar estrictamente el contenido de las conclusiones de inspección y examen; y fortalecerá la comunicación a los empleados sobre sus derechos cuando participan en el seguro social.
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Fuente
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