
En un informe publicado el 26 de agosto, un equipo de investigadores de la Universidad de Stanford afirmó que, en los últimos tres años, el número de empleos de nivel inicial en campos con alta exposición a la IA, como contables, programadores y asistentes administrativos, ha disminuido un 13 %. En cambio, las tendencias de empleo se han mantenido estables o han mejorado para los trabajadores con experiencia en los mismos campos, aunque el ritmo se ha ralentizado en el grupo de edad de 22 a 25 años. Por otro lado, los empleos con menor exposición a la tecnología, como la enfermería, han aumentado.
El estudio, realizado por el economista Erik Brynjolfsson y sus colegas del Laboratorio de Economía Digital de Stanford, se suma a un creciente número de informes recientes sobre el impacto de la ola de IA en el mercado laboral.
El lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022 generó tanto entusiasmo como preocupación en torno a la IA generativa. Desde entonces, los chatbots se han utilizado en diversas áreas, desde la programación hasta la elaboración de informes y la terapia conversacional, y las empresas tecnológicas han implementado modelos de IA cada vez más potentes para satisfacer esta demanda.
La rápida expansión ha generado debate sobre si la IA contribuirá o reemplazará empleos. Según el equipo de Stanford, las ocupaciones que experimentarán el mayor descenso son aquellas en las que la IA tiene el potencial de automatizar directamente las tareas, en lugar de simplemente ayudar a los humanos a realizarlas mejor.
Para realizar el estudio, el equipo analizó datos de Automatic Data Processing (ADP), empresa que procesa las nóminas de millones de trabajadores en decenas de miles de empresas. Sin embargo, señalan que el informe aún no ha sido revisado por pares .
(Según Bloomberg)

Fuente: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html
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