Un 'puente' eficaz entre propietarios de empresas y empleados

Las actividades de siete clubes de presidentes de sindicatos de base en algunos parques industriales al este de la ciudad de Hai Phong son un “puente” eficaz entre los propietarios de empresas y los trabajadores.

Los trabajadores de Chilisin Electronics Vietnam Co., Ltd. (parque industrial VSIP) disfrutan de una comida sindical.

Mejorar el bienestar

7 clubes de presidentes de sindicatos de base en parques industriales: VSIP, Vietnam-Japón, Nam Cau Kien, Trang Due, Dinh Vu, An Duong y Do Son cuentan con 350 sindicatos de base y más de 178.000 afiliados. Los miembros de los clubes son dirigentes sindicales clave en las empresas, por lo que captan con prontitud las aspiraciones legítimas de los trabajadores a negociar y persuaden a los líderes empresariales para que las implementen.

El Club de Presidentes Sindicales del Parque Industrial Nam Cau Kien cuenta con 28 miembros y cerca de 3900 afiliados. Según el Sr. Nguyen Van Phi, presidente del Club de Presidentes Sindicales del Parque Industrial Nam Cau Kien, durante los primeros seis meses de este año, el club celebró cinco reuniones con la plena participación de sus miembros.

El contenido principal de la discusión es la experiencia en diálogo, negociación de bonos del Tet y otras políticas como la prima de asistencia, la prima por horas extras y la prima de viaje. El club mantiene conversaciones directas a través del grupo zalo para garantizar la puntualidad, la transparencia y el consenso entre todos los miembros.

El Club de Presidentes del Sindicato del Parque Industrial de Trang Due mantiene actividades trimestrales regulares, organiza reuniones plenarias cada 6 meses para recibir de manera proactiva temas relacionados con la situación productiva y comercial de la empresa, los ingresos, el empleo y la implementación de políticas relacionadas con los empleados de la unidad.

Desde principios de año, los sindicatos de base del Club de Presidentes Sindicales del Parque Industrial de Trang Due han organizado cerca de 120 diálogos, resolviendo más de 200 peticiones de los trabajadores. Como resultado, negociaron con éxito un aumento del 55,5 % en el salario base, un aumento del 33,3 % en las dietas y un aumento del 22,2 % en diversas prestaciones, en comparación con finales de 2024.

El Sr. Do An Ninh, presidente del Club de Presidentes del Sindicato del Parque Industrial Vietnam-Japón, dijo que las actividades del club son específicas para cada trimestre, con participantes claros.

Durante el primer trimestre, el club celebró una asamblea general para compartir experiencias en la negociación de las bonificaciones del Tet, el ajuste salarial y la implementación de actividades de apoyo para los empleados. Durante el segundo trimestre, el club celebró una reunión de la junta directiva con el tema "Apoyo y difusión de políticas de negociación de bienestar en las empresas". Simultáneamente, en conmemoración del Mes de los Trabajadores, el club organizó la actividad temática "Cuidando el empleo y la vida de los empleados", que contribuyó a fortalecer la solidaridad y a mejorar la eficacia de las actividades sindicales desde la base. Gracias a ello, el bienestar de los empleados ha mejorado significativamente: la mayoría de las empresas otorgan una bonificación del Tet promedio de 1,6 veces el salario base; el apoyo para el alquiler de la vivienda, los gastos de los chequeos médicos y las comidas por turnos, entre un 20 % y un 50 % por encima del promedio.

Constantemente “aumentar la cantidad, mejorar la calidad”

Los miembros del Club de Presidentes del Sindicato del Parque Industrial Do Son presentaron las opiniones y recomendaciones de los miembros del sindicato.

No sólo trae efectos claros y prácticos para los trabajadores, el número de miembros que participan en los Clubes de Presidentes de Sindicatos de Base aumenta constantemente, lo que es una clara demostración de la difusión, atracción de unidades participantes y constante expansión del alcance de influencia en las actividades de este club.

El Club de Presidentes Sindicales del Parque Industrial Dinh Vu cuenta con 103 miembros, un aumento de 58 miembros en comparación con el momento de su fundación (noviembre de 2021); el Club de Presidentes Sindicales del Parque Industrial Do Son cuenta con 32 miembros, un aumento de 12 miembros en comparación con el momento de su fundación; y el Club de Presidentes Sindicales del Parque Industrial Trang Due cuenta con 23 miembros más. Este también es un espacio de encuentro para que los presidentes sindicales de base intercambien, compartan y encuentren una "voz común" para proteger los derechos legítimos de los trabajadores.

Además de eso, las propuestas y recomendaciones del presidente del sindicato de base fueron aprobadas por el empresario, lo que demuestra claramente el papel de la organización sindical para captar los pensamientos y aspiraciones de los empleados, brindar con prontitud soluciones adecuadas para la negociación, convencer adecuadamente a los empleadores, mejorar el ambiente de trabajo y contribuir a construir relaciones laborales armoniosas y estables.

Según la Sra. Phi Thi Loan, presidenta del Club de Presidentes Sindicales del Parque Industrial Dinh Vu, la membresía del club no cubre a todos los candidatos potenciales y es difícil retener a los miembros comprometidos cuando cambian de trabajo. El club recomienda que la Federación de Trabajadores de la Ciudad incremente la organización de cursos de capacitación sobre la aplicación de la transformación digital en la labor sindical y organice regularmente visitas y actividades de estudio en sindicatos representativos para difundir buenas experiencias y prácticas eficaces.

Con sugerencias de los clubes, la camarada Le Thi Thanh Thuy, vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong , dijo que la unidad continúa estudiando, complementando y modificando el Reglamento Operativo, ampliando la membresía del Club de Presidentes de la Unión de Base (incluidos los vicepresidentes y miembros del Comité Ejecutivo que son entusiastas, responsables y tienen potencial) y agregando un mecanismo para mantener a los antiguos miembros que han contribuido activamente a las actividades comunes de los clubes.

Gracias al Sindicato, los empleados de Horn Vietnam Co., Ltd. (An Duong Industrial Park) pueden participar en muchas actividades colectivas significativas.

En el futuro, la Federación de Trabajadores de la Ciudad reforzará su apoyo y se conectará con expertos y consultores en derecho, transformación digital, seguridad y salud ocupacional, etc., para capacitar y mejorar la capacidad profesional de sus miembros, así como la calidad de las actividades profesionales de los clubes. De esta manera, el personal del sindicato de base contará con amplia experiencia y constancia, protegerá mejor los derechos de los afiliados y continuará desarrollando y fortaleciendo la organización sindical en el nuevo contexto, cumpliendo con las nuevas exigencias.

EXCELENTE

Fuente: https://baohaiphong.vn/cau-noi-hieu-qua-giua-chu-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-520144.html