Se añadirán 151 puestos de trabajo en educación y formación en 2024

(QNO) - El Consejo Popular Provincial (10º mandato) decidió por unanimidad asignar oficialmente la nómina del año 2024 con el número provisional asignado en la Resolución No. 48 de fecha 8 de diciembre de 2023 del Consejo Popular Provincial en la reciente 19ª Sesión.

En la 19ª sesión, el Consejo Popular Provincial (décimo mandato) revisó y decidió sobre muchos contenidos dentro de su autoridad, incluido el plan para utilizar la nómina en 2024. Foto: N.D.

En concreto, el Consejo Popular Provincial decidió asignar 3.126 puestos de funcionarios públicos en agencias, unidades y localidades de la provincia; 27.698 empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal en unidades de servicio público y organizaciones de masas a nivel provincial asignadas por el Partido y el Estado; 142 puestos en educación y formación para el año escolar 2022-2023.

Al mismo tiempo, asignar 151 puestos adicionales de carrera de educación y capacitación para el año escolar 2023-2024 asignados por el Gobierno Central en la Decisión No. 2397-QD/BTCTW de fecha 6 de diciembre de 2023 al Departamento de Educación y Capacitación y los Comités Populares a nivel de distrito.

EspañolConsensuando la presentación del Comité Popular Provincial sobre el plan de personal de 2024 y a través del examen de la gestión real y el uso de personal en 2023 por el Comité Legal del Consejo Popular Provincial, junto con las regulaciones legales, políticas e instrucciones sobre el uso de personal, el Consejo Popular Provincial propuso que el Comité Popular Provincial continúe ordenando a las agencias, unidades y localidades revisar y completar el Proyecto de Puesto de Trabajo para presentarlo a las autoridades competentes para su consideración y aprobación; asegurar la sustancia y la eficacia, vincular la racionalización del personal con la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, cumplir con los requisitos de la gestión de personal, sirviendo como base para implementar el nuevo régimen salarial en el futuro.

Al mismo tiempo, sintetizar y proponer regular el número de funcionarios y empleados públicos entre agencias, unidades y localidades, y reservar personal dentro del personal total asignado de acuerdo con los requerimientos reales de trabajo para asegurar los recursos humanos para realizar tareas asociadas a la hoja de ruta para racionalizar el personal y ordenar las unidades administrativas para presentar a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

Dirigir la revisión y solución oportuna de las dificultades e insuficiencias en la implementación de la hoja de ruta para la transferencia de la nómina de los servidores públicos que reciben salarios del presupuesto estatal a salarios de fuentes de ingresos de carrera, especialmente en el sector salud ; revisar y sintetizar las cuestiones relacionadas con la nómina de las organizaciones de masas asignadas por el Partido y el Estado para presentar a las autoridades competentes para su consideración y decisión...

Fuente: https://baoquangnam.vn/chinh-tri/bo-sung-151-bien-che-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-nam-2024-153996.html