Nuevo aparato de Seguridad Social de Vietnam

(NLDO) - La Seguridad Social de Vietnam aplica oficialmente una nueva estructura organizativa con 14 unidades centrales de consultoría, reduciendo 7 puntos focales después de la reorganización.

De acuerdo con la Decisión No. 391 emitida por el Ministro de Finanzas , la Seguridad Social de Vietnam (VSS) ha reestructurado su organización para agilizar y mejorar la eficiencia operativa.

Sede de la Seguridad Social de Vietnam

En cuanto a la estructura organizativa, la Seguridad Social de Vietnam se organiza desde el nivel central hasta el local según un sistema de tres niveles. La Seguridad Social de Vietnam cuenta con 14 unidades consultivas centrales, 7 menos que antes de la reorganización, entre ellas:

Junta de Implementación de la Política de Seguro Social, Junta de Implementación de la Política de Seguro de Salud, Junta de Gestión de Desarrollo y Recaudación de Participantes, Junta de Gestión de Inversiones de Fondos, Junta de Auditoría Interna, Junta Legal, Junta de Finanzas y Contabilidad, Junta de Organización de Personal, Junta de Propaganda y Apoyo a los Participantes, Inspección de Seguro Social de Vietnam, Oficina de Seguro Social de Vietnam, Centro de Tecnología de la Información y Transformación Digital, Centro de Archivos, Centro de Control de Pagos de Seguro Social Electrónico y Seguro de Salud.

Las unidades de la Junta de Implementación de Políticas de Seguro Social de la Oficina de Seguro Social de Vietnam son unidades profesionales que asisten al Director del Seguro Social de Vietnam; los Centros son unidades de servicio público afiliadas.

Nivel regional: La Seguridad Social de Vietnam está organizada en 35 regiones, en lugar de las 63 provincias/ciudades anteriores. Cada Seguridad Social regional tiene su propia personalidad jurídica, sello y cuenta, y cuenta con un promedio de no más de 10 oficinas.

Nivel distrital: Seguro social de distritos, pueblos y ciudades a nivel provincial y seguro social interdistrital (generalmente llamado seguro social distrital) a nivel regional. El número de unidades de seguro social a nivel distrital no supera las 350 unidades y no existe una organización interna.

Esta reestructuración tiene como objetivo racionalizar el aparato y mejorar la eficacia y eficiencia de la Seguridad Social de Vietnam en la implementación de políticas y regímenes de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.

Fuente: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm