Al hablar con periodistas del periódico y de radio y televisión de Gia Lai , el Sr. Vu Hong Quan, presidente de la Asociación de Jóvenes Emprendedores de Binh Dinh, que también dirige muchas empresas en Gia Lai, compartió su visión, soluciones y pasos específicos para formar un ecosistema de innovación.

* La ciencia y la tecnología se consideran clave para el desarrollo económico regional. ¿Cómo ve esta oportunidad para la joven comunidad empresarial?
Creo que este es un momento crucial para que las empresas jóvenes despeguen. Anteriormente, muchas empresas en Gia Lai dependían principalmente de la agricultura y la silvicultura. Pero la ciencia y la tecnología, especialmente la IA, el big data o el diseño de microchips, están abriendo nuevas puertas.
Si sabemos aprovecharlo, las empresas pueden ir más allá de los límites tradicionales y ampliar su espacio de desarrollo. Lo importante es no tomar atajos, sino avanzar paso a paso, creando valor específico desde el laboratorio, desde jóvenes ingenieros, sin quedarnos solo en eslóganes.
* En realidad, ¿qué actividades ha realizado la Asociación de Jóvenes Empresarios de Binh Dinh para materializar ese espíritu?
Desde principios de año, la Asociación ha coordinado con universidades la organización de numerosos eventos relevantes. Por ejemplo, el Concurso de Presentación de Portafolios 2025, la Muestra Profesional de IA 2025 o la Feria de Empleo QNU 2025, con 9 stands de miembros, que brindaron más de 2000 oportunidades de empleo y prácticas a los estudiantes.
Además, participamos en importantes programas como Marketing Digital Multicanal en el Centro Internacional para la Ciencia y la Educación Interdisciplinarias (ICISE); jornadas de formación sobre comercio electrónico y transformación digital, así como el VI Foro Nacional de Startups Innovadoras en la provincia. Estas actividades no solo conectan a las empresas, sino que también crean un entorno práctico para la aplicación de la tecnología.

* En el contexto de una escasez de recursos humanos de alta tecnología, ¿cuál cree usted que es una dirección sostenible?
Las personas siempre están por encima de la infraestructura. Me alegra mucho que el Comité Popular Provincial haya implementado el proyecto de capacitación en IA y STEM. Sin embargo, para una fuerza laboral verdaderamente sostenible, necesitamos un modelo de selección "20-5-2". Es decir, de 20 becarios, se seleccionarán 5 empleados clave y, posteriormente, se formarán 2 ingenieros jefes a cargo de la tecnología y los productos.
Las empresas deben encargar de forma proactiva investigaciones para las universidades, aprovechar los mecanismos de deducción fiscal de los costes de formación y, especialmente, invitar a expertos nacionales y extranjeros para formación directa.
Un ejemplo específico es la posibilidad de construir un laboratorio en una universidad utilizando un modelo público-privado, donde las empresas aportan capital, la escuela proporciona infraestructura y los expertos reciben la capacitación.
* Algunos dicen que la producción de chips o semiconductores requiere demasiados recursos, más allá de la capacidad de las jóvenes empresas locales...
Es cierto que construir una fábrica de mil millones de dólares está fuera de nuestra capacidad, pero sin duda podemos optar por pequeñas iniciativas. Por ejemplo, diseñar microchips especializados o aplicar la IA a la gestión y la agricultura inteligente. Todo esto está a nuestro alcance, pero el valor que aportan es inmenso.
De abril a junio de este año, la Asociación organizó un taller sobre IA en la gestión, firmó un acuerdo de cooperación para la transformación digital con MISA Joint Stock Company y participó en numerosos programas de formación sobre energía y comercio electrónico. Estos son pequeños pasos, pero contribuyen a mejorar la capacidad de gestión y a conectar nuevos conocimientos con los miembros.
* ¿Pueden entonces las pequeñas empresas con pocos recursos participar en este juego tecnológico?
Creo que sí. Las pequeñas empresas pueden empezar con cosas aparentemente pequeñas: patrocinar becas para ingenieros tecnológicos, apoyar la incubación de startups o conectar a expertos extranjeros como consultores. Si se hacen bien, estas acciones generarán grandes cambios. No todas las empresas pueden convertirse en un centro tecnológico, pero cualquier lugar puede impulsar la innovación.
*¿Qué mensaje quieres enviar a la comunidad empresarial joven?
Los jóvenes emprendedores deben atreverse a intentarlo, a hacer, a asumir la responsabilidad. No hay que hacerlo rápido, solo con firmeza; no hay que hacerlo a lo grande de inmediato, solo hacerlo bien.
Esta constancia y los pasos sostenibles generarán progreso a largo plazo. Cuando las empresas privadas se unan al gobierno y las escuelas, sin duda se irá formando gradualmente un ecosistema de innovación interregional en la Costa Centro-Sur y las Tierras Altas Centrales. Y ese es el nuevo motor del desarrollo sostenible.
* ¡Gracias!
Fuente: https://baogialai.com.vn/bat-cu-noi-nao-cung-co-the-khoi-phat-doi-moi-sang-tao-post565969.html
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