GĐXH - Hay 8 principios que las personas con alto EQ suelen seguir para alcanzar muchos logros en el trabajo.
1. Hazle saber a los demás que hiciste un buen trabajo.
Mucha gente piensa que "si tienes la capacidad, tus superiores lo notarán ". Pero si simplemente te esfuerzas sin decir nada, tus posibilidades de ascender son muy bajas. La razón es que, por muy bueno que seas, poca gente sabrá de ti.
Una chica compartió una vez en la red social china Zhihu que trabaja muy duro, que sale temprano y llega tarde a casa. Ni siquiera usa su teléfono y solo come un almuerzo rápido para terminar su trabajo temprano.
La chica pensó que si se esforzaba tanto y trabajaba con ahínco, pronto ascendería a gerente de departamento. Sin embargo, medio año después, otra persona ocupó el puesto.
La razón no era que el rendimiento de la muchacha fuera pobre, sino que el jefe a menudo estaba ausente de la empresa y desconocía por completo sus esfuerzos.
Mientras tanto, las personas recién ascendidas a menudo se conectan e intercambian con sus superiores, encontrando todas las formas de comunicarse con los líderes.
Una persona con un alto coeficiente emocional no sólo trabaja duro sino que también deja saber a los demás que ha hecho un buen trabajo.
Ser capaz de expresar resultados de forma positiva y apropiada también es una habilidad, especialmente en el lugar de trabajo.
Una persona con un alto coeficiente intelectual no solo trabaja duro, sino que también demuestra a los demás que ha hecho un buen trabajo. Foto ilustrativa.
2. Respetar las opiniones de los demás
Para tener éxito en el trabajo, no solo necesitas inteligencia, sino también un alto coeficiente emocional. Así podrás demostrar tu valía en el trabajo y ser apreciado por muchos.
En un grupo, cada persona tiene sus propias ideas y sugerencias. Por lo tanto, recibirás mucha retroalimentación de tus compañeros y superiores en las reuniones.
Debes saber que tu idea puede no ser la mejor opción. Todos pueden aportar ideas nuevas e interesantes que contribuyan al resultado colectivo.
Por lo tanto, las personas con un alto EQ nunca juzgan ni subestiman a los demás. Al contrario, los respetan plenamente y escuchan atentamente sus opiniones para ver si son positivas o no.
Cuando puedas hacer esto, tus superiores sin duda te lo agradecerán. Esa es tu perspicacia y tu razonamiento correcto para ayudar al grupo a seguir creciendo.
3. Aprende a fingir para evitar muchos problemas.
Trabajar en un entorno de oficina es más que una mera prueba de capacidad.
Aunque las personas excelentes brillan dondequiera que van, las personas con fuertes habilidades a menudo tienen un ego elevado y piensan de manera demasiado directa.
Después de todo, la naturaleza del lugar de trabajo en particular y de la sociedad en general es diferente a la de la escuela.
Si tus habilidades sobresalientes atraen demasiada atención en la empresa, te meterás en problemas.
Debe comprender que siempre existe competencia entre los empleados. Los resultados de esta afectan directamente las responsabilidades y los beneficios de todos.
Por eso es especialmente importante “aprender a fingir”.
Las personas deben ser inteligentes cuando deben serlo, pero con tacto para poder fingir delante de sus colegas. Al comunicarse con sus colegas, aprendan a fingir para evitar problemas.
4. Saber guardar secretos, no discutirlos a espaldas de los demás.
En el trabajo, si no tenemos cuidado, podemos encontrarnos fácilmente con chismes. Por lo tanto, si tienes un alto coeficiente emocional, sin duda sabrás guardar secretos y mantener la boca cerrada para evitar meterte en problemas.
No puedes controlar lo que se dice de ti, así que es mejor tener cuidado con lo que dices.
En particular, las personas sabias no hablan a espaldas de los demás, porque eso no es bueno. Debes aconsejar a los demás para ayudarlos a mejorar en lugar de hablar a sus espaldas y empeorar la relación.
Te convertirás en el centro de problemas y serás considerado un chismoso si hablas a espaldas de los demás.
5. Desafíate con grandes proyectos
En un entorno de oficina, abundan las pequeñas tareas sin nombre. Si las haces constantemente, tu carrera se estancará para siempre porque nunca te atreves a "nadar lejos de la orilla".
Aceptas hacer pequeñas cosas por costumbre o porque no quieres estar bajo nueva presión, pero nunca te atreverás a salir de tu zona de confort en toda tu vida.
Esta “trampa” te atará incluso si no aprendes a desafiarte proactivamente con trabajos más grandes y a esforzarte constantemente por conseguir nuevos roles.
El desarrollo personal es difícil, pero hacer el mismo trabajo siempre, ¿no es algo que todos pueden hacer?
6. No te expreses demasiado
En el ámbito laboral hay muchas personas con capacidades destacadas pero no siempre lo demuestran.
Cuando empiezas a trabajar, lo mejor es no mostrar tus propias habilidades, sino concentrarte en aprender de los demás.
En todas las situaciones debes promover el aprendizaje para mejorar, aumentar tu capacidad y ganar confianza.
Si eres humilde, tanto tus compañeros como tus superiores tendrán una buena impresión de ti. Debes demostrar tus habilidades en el momento oportuno para ser reconocido y tener más oportunidades.
Una vez que hayas causado una buena impresión a tus superiores, tu ascenso será mucho más fácil.
Si eres humilde, tanto tus compañeros como tus superiores tendrán una buena impresión de ti. Debes demostrar tus habilidades en el momento oportuno para ser reconocido y tener más oportunidades. Foto ilustrativa.
7. No hables de salario ni de ingresos.
En la oficina, todo el mundo parece tener curiosidad por sus ingresos o su salario, pero a veces, ser demasiado curioso no es algo bueno.
A nadie le resulta cómodo que le pregunten por sus ingresos. Por ejemplo, cada vez que llega el Tet, los familiares suelen preguntarnos sobre esto y, obviamente, nadie quiere decir si son bajos o altos.
De hecho, este es un tema bastante delicado y nadie quiere hablar demasiado de ello. En tales situaciones, conviene guardar silencio y no preguntar a la ligera a los demás sobre sus ingresos.
Además de evitar preguntar sobre los ingresos personales de otras personas, también deberías evitar revelar los tuyos. Muchas personas, tras ganar una gran suma de dinero, presumen y quieren que todos sepan de sus talentos.
Si bien tener dinero puede generar respeto, puede ser problemático si solo se usa para beneficio personal. Seguramente habrá quienes te pidan dinero prestado o que solo quieran tus servicios.
Entonces, para evitar esta situación, es mejor no hablar casualmente sobre ingresos o salario en ningún lugar.
8. No tengas miedo de perder la cara
A nadie le gusta que lo critiquen o menosprecien. Debido a esta mentalidad, muchas personas en el trabajo fingen ser competentes aunque no saben nada. En realidad, la imagen es lo menos valioso, sobre todo cuando no se es competente.
Como empleado nuevo, si no puede escuchar los comentarios de colegas y superiores, no podrá recibir orientación específica y sus habilidades no serán mejoradas ni reconocidas por los demás.
En el ámbito laboral, las personas verdaderamente capaces no se preocupan demasiado por la apariencia, pues son conscientes de que necesitan adquirir más conocimientos, experiencia y desarrollarse.
Además, a los externos no les importa tu autoestima, sólo les importan tus logros y la actitud que muestras en el trabajo.
Por último, en el trabajo y la vida social, no se trata necesariamente de capacidad para trabajar, sino a veces de elocuencia, visión, inteligencia emocional y estrategia.
Con buena elocuencia, usted puede expresar lo que quiere decir en una forma que a la otra persona le guste escuchar y al mismo tiempo mantener los sentimientos mutuos, para que los demás puedan entenderlo y aumentar las posibilidades de negociaciones exitosas.
Con previsión, puedes descubrir hacia dónde van las cosas, encontrar la clave para desbloquearlas y obtener el doble de resultados con la mitad del esfuerzo.
Los patrones y estrategias te permitirán mantenerte en el camino y ganar la confianza de los demás.
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Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm
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