Οι τοπικές αρχές αναρωτιούνται αν θα απολαμβάνουν τακτικές αυξήσεις μισθών όπως πριν και αν τα επιδόματα θα συνεχίσουν να διατηρούνται...

Το προσωπικό του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της περιφέρειας Vinh Phuc , στην επαρχία Phu Tho, χειρίζεται τις διοικητικές διαδικασίες για τους πολίτες. Φωτογραφία: Nguyen Thao/VNA

Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου τομέα συνεχίζουν να λαμβάνουν επιδόματα όπως και πριν από την οργανωτική αναδιάρθρωση.

Ο κ. Λάι δήλωσε ότι η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης , ο Πρωθυπουργός και η Συντονιστική Επιτροπή της Κυβέρνησης έχουν εκδώσει λεπτομερή έγγραφα καθοδήγησης με πολλά περιεχόμενα, δηλώνοντας σαφώς ότι κατά τη διαδικασία αναδιάρθρωσης του μηχανισμού, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς από τον προϋπολογισμό, οι οποίοι επηρεάζονται άμεσα αλλά εξακολουθούν να εργάζονται στο σύστημα των κρατικών υπηρεσιών, θα διατηρήσουν τα τρέχοντα καθεστώτα μισθών και επιδομάτων τους.

Επί του παρόντος, η πολιτική μισθών εφαρμόζεται σύμφωνα με το Ψήφισμα της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης από το 2004. Η κυβέρνηση έχει το Διάταγμα 24/2023/ND-CP που ρυθμίζει το βασικό επίπεδο μισθών για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και ένοπλες δυνάμεις. Για το κομματικό μπλοκ, υπάρχει η Απόφαση 128/2004/QD-TW της Γραμματείας που ρυθμίζει το μισθολογικό καθεστώς για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σε οργανισμούς και μονάδες του κομματικού συστήματος, του Πατριωτικού Μετώπου και μαζικών οργανώσεων.

Η μισθολογική πολιτική περιλαμβάνει τρία κύρια περιεχόμενα: μισθό ανάλογα με τον βαθμό (συντελεστής μισθού πολλαπλασιασμένος με τον βασικό μισθό)· καθεστώς αύξησης μισθών και καθεστώς επιδομάτων. Τα έγγραφα της Εθνοσυνέλευσης, της κυβέρνησης και της Συντονιστικής Επιτροπής της Κυβέρνησης έχουν συμπεριλάβει αυτά τα περιεχόμενα.

«Για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που επηρεάζονται από την αναδιάρθρωση, το μισθολογικό καθεστώς θα συνεχίσει να εφαρμόζεται. Αυτό σημαίνει ότι οι αυξήσεις μισθών θα εξακολουθούν να εφαρμόζονται κανονικά εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις σύμφωνα με τους κανονισμούς», δήλωσε ο κ. Λάι.

Όσον αφορά τα επιδόματα, ο κ. Tong Van Lai δήλωσε ότι το Υπουργείο Εσωτερικών έχει εξετάσει και συγκεντρώσει στατιστικά στοιχεία που δείχνουν ότι υπάρχουν επί του παρόντος 18 είδη επιδομάτων, συμπεριλαμβανομένων επιδομάτων για ηγετικές θέσεις· αρχαιότητα πέραν του πλαισίου· παράλληλες θέσεις· περιφερειακές· ειδικές· θέσεις έλξης· κινητές· τοξικές, επικίνδυνες· εργασιακή ευθύνη· υπηρεσία ασφάλειας και άμυνας· αρχαιότητα· ευθύνη ανά επάγγελμα· κίνητρα ανά επάγγελμα· ειδικά επιδόματα για ένοπλες δυνάμεις· μακροχρόνια εργασία σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές· δημόσια υπηρεσία· εργασία σε κομματικές και μαζικές οργανώσεις· επιδόματα για την ευθύνη για την εσωτερική πολιτική προστασία και την ευθύνη για θέσεις σε επίπεδο κοινότητας.

«Σύμφωνα με το πνεύμα των κατευθυντήριων γραμμών, δεν δικαιούνται όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι αυτά τα επιδόματα. Όταν αναδιοργανωθεί η οργανωτική δομή και αλλάξουν οι θέσεις εργασίας και οι τίτλοι, θα συνεχίσουμε να λαμβάνουμε τα επιδόματα που λαμβάναμε πριν από την αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής», δήλωσε ο κ. Λάι. Ταυτόχρονα, διευκρίνισε ότι ο Υπουργός Εσωτερικών, στο ρόλο του ως Αναπληρωτή Μόνιμου Επικεφαλής της Κυβερνητικής Συντονιστικής Επιτροπής, είχε υπογράψει ένα επίσημο έγγραφο που καθοδηγούσε σαφώς αυτό το περιεχόμενο.

Τα περιφερειακά επιδόματα και τα ειδικά επιδόματα δεν έχουν ρυθμιστεί λόγω μεγάλων και περίπλοκων ποσοτήτων.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή Tong Van Lai, υπάρχουν δύο είδη επιδομάτων που εφαρμόζονται ευρέως και έχουν άμεσο αντίκτυπο στη διαδικασία οργάνωσης του μηχανισμού, ειδικά σε επίπεδο κοινότητας, τα οποία είναι τα περιφερειακά επιδόματα και τα ειδικά επιδόματα.

Πριν από την οργανωτική αναδιάρθρωση, ολόκληρη η χώρα είχε 4.390 κοινότητες από ένα σύνολο άνω των 10.000 κοινοτήτων που λάμβαναν περιφερειακά επιδόματα και 255 κοινότητες που λάμβαναν ειδικά επιδόματα. Το πεδίο εφαρμογής ήταν πολύ ευρύ, τα θέματα πολύ μεγάλα. Μετά την αναδιάρθρωση των νέων κοινοτήτων, το Κράτος δεν έχει ακόμη ρυθμίσει τα επιδόματα για αυτές τις περιπτώσεις «επειδή ο αριθμός είναι πολύ μεγάλος, πολύ περίπλοκος».

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συγκεντρώσει στατιστικά στοιχεία και έχει αναπτύξει συγκεκριμένα σχέδια. Υπάρχουν νέες κοινότητες που σχηματίζονται σε 4 κοινότητες, ενώ οι παλιές κοινότητες έχουν διαφορετικά περιφερειακά επιδόματα. Ορισμένες κοινότητες λαμβάνουν επίδομα 0,3, άλλες λαμβάνουν 0,4 ή 0,5, ή ακόμα και 0,7. Όταν συνδυαστούν, το επίπεδο επιδόματος που θα υπολογίσει η νέα κοινότητα είναι ένα πολύ μεγάλο ζήτημα που πρέπει να υπολογιστεί και να ρυθμιστεί στο μέλλον. Το Υπουργείο Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει αναφέρει στον Υπουργό Εσωτερικών τα σχέδια, αφού εξέτασε, σε αυτή τη βάση, και έχει συγκεντρώσει απόψεις από 34 επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα.

Ο κ. Tong Van Lai πρότεινε επίσης οι τοπικές αρχές να συνεχίσουν να επανεξετάζουν αυτούς τους δύο τύπους επιδομάτων, ώστε να αναπτύσσουν προληπτικά νέα σχέδια επιδομάτων για τις νέες τοπικές αρχές. Όταν το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά γνώμες, υπάρχει πρακτική και επιστημονική βάση για να προταθεί το καταλληλότερο επίπεδο επιδομάτων για τις νέες κοινότητες.

Σύμφωνα με το baotintuc.vn

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/xay-dung-phuong-an-phu-cap-moi-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156603.html