Γιατί οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο εμφάνισης προβλημάτων ψυχικής υγείας σε σχέση με άλλα επαγγέλματα;

Αντιμετώπιση της εργασιακής πίεσης

Λόγω της φύσης του επαγγέλματός τους, το ιατρικό προσωπικό συχνά αντιμετωπίζει εργασιακή πίεση, η οποία μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε σωματική και ψυχική εξάντληση.

Λόγω της φύσης του επαγγέλματός τους, το ιατρικό προσωπικό συχνά αντιμετωπίζει εργασιακή πίεση.

Σύμφωνα με τον Δάσκαλο, Δρ. Nguyen Mai Huong, Επικεφαλής του Τμήματος Εφηβικής Υγείας στο Εθνικό Νοσοκομείο Παίδων, πολλές μελέτες δείχνουν ότι οι γιατροί και οι νοσηλευτές διατρέχουν πολύ μεγαλύτερο κίνδυνο στρες, κατάθλιψης, άγχους και επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με άλλα επαγγέλματα.

Το επαγγελματικό στρες προκαλεί βλάβες στο νευρικό σύστημα, αυξάνει το ποσοστό καρδιαγγειακών παθήσεων, μυοσκελετικών παθήσεων, έλκους στομάχου, εμφράγματος του μυοκαρδίου και αυξάνει το ποσοστό πρόωρης συνταξιοδότησης. Συνεπώς, υπάρχει ανάγκη για πολιτικές και λύσεις για τη βελτίωση της ψυχικής υγείας των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, συμβάλλοντας στην προστασία της υγείας των εργαζομένων στον τομέα της υγείας και όσων φροντίζουν για την υγεία της κοινότητας.

Το ιατρικό προσωπικό συχνά πρέπει να εργάζεται σε βάρδιες, να παραμένει σε εφημερία τη νύχτα, να συμμετέχει σε επείγοντα περιστατικά ή χειρουργικές επεμβάσεις για πολλές ώρες.

Αξιολογώντας ότι «η διαχείριση του στρες είναι απαραίτητη για να βοηθήσει το ιατρικό προσωπικό να ξεπεράσει πολλές προκλήσεις στην εργασία», ο Δρ. Huong αναγνώρισε ότι το πρώτο βήμα είναι να εντοπιστεί το άγχος και οι πηγές του σε διαφορετικές μονάδες του νοσοκομείου. Το άγχος και η πίεση πρέπει να καθορίζονται από τα ίδια τα άτομα στις μονάδες, με βάση τον αντίκτυπο αυτού του άγχους στους ίδιους. Από εκεί, η συλλογικότητα και τα άτομα μπορούν να βρουν λύσεις για τη διαχείριση του άγχους.

Χρειάζεται ευελιξία όσον αφορά το ωράριο εργασίας, χρόνος για ξεκούραση

Η Δρ. Μάι Χουόνγκ ανέφερε ότι η φύση του ιατρικού κλάδου είναι τέτοια που το ιατρικό προσωπικό συχνά πρέπει να εργάζεται σε βάρδιες, να παραμένει σε εφημερία τη νύχτα, να συμμετέχει σε επείγοντα περιστατικά ή χειρουργικές επεμβάσεις για πολλές ώρες. Επομένως, ο χρόνος ανάπαυσης δεν είναι πάντα εγγυημένος, γεγονός που μπορεί να προκαλέσει υπερφόρτωση και εξάντληση. Επομένως, η εξέταση του ευέλικτου ωραρίου εργασίας και του εύλογου χρόνου ανάπαυσης μπορεί να φέρει μια ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής για το ιατρικό προσωπικό, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας, της δημιουργικότητας και της ικανοποίησης από την εργασία.

Σύμφωνα με τον Δρ. Huong, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης έχουν επίσης τις δικές τους ανάγκες. Η καλή ψυχική και σωματική τους φροντίδα αποτελεί επίσης ουσιαστικό στοιχείο των προσπαθειών του συστήματος υγείας να παρέχει τις καλύτερες υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης. Είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης έχουν εύκολη πρόσβαση σε δραστηριότητες και υπηρεσίες ψυχικής υγείας, όπως συμβουλευτικές υπηρεσίες και εξειδικευμένες εξετάσεις.

Η αναγνώριση των πρώιμων σταδίων της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι σημαντική για τη διατήρηση της ψυχικής και σωματικής σας ευεξίας. Ενώ η επαγγελματική εξουθένωση μπορεί να εκδηλωθεί διαφορετικά για τον καθένα, ορισμένα κοινά σημάδια περιλαμβάνουν: μειωμένη ενέργεια ή κίνητρο, δυσκολία στη λήψη αποφάσεων, μειωμένη εργασιακή απόδοση και αρνητικά συναισθήματα και σκέψεις για την εργασία ή την προσωπική ζωή.

Το 60% του παγκόσμιου πληθυσμού εργάζεται

«Ψυχική υγεία στην εργασία» είναι το θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας Ψυχικής Υγείας που εορτάζεται φέτος στις 10 Οκτωβρίου.

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) αναφέρει ότι συνεργάζεται με εταίρους για να τονίσει τη σημαντική σχέση μεταξύ ψυχικής υγείας και εργασίας. Ένα ασφαλές, υγιές εργασιακό περιβάλλον μπορεί να λειτουργήσει ως προστατευτικός παράγοντας για την ψυχική υγεία.

Οι ανθυγιεινές συνθήκες, συμπεριλαμβανομένου του στιγματισμού, των διακρίσεων και της έκθεσης σε κινδύνους όπως η παρενόχληση και άλλες κακές συνθήκες εργασίας, μπορούν να ενέχουν σημαντικούς κινδύνους, επηρεάζοντας την ψυχική υγεία, τη συνολική ποιότητα ζωής και, ως εκ τούτου, την εργασιακή δέσμευση ή την παραγωγικότητα.

Ο ΠΟΥ εκτιμά ότι, καθώς το 60% του παγκόσμιου πληθυσμού εργάζεται, απαιτείται επείγουσα δράση για να διασφαλιστεί ότι η εργασία αποτρέπει τους κινδύνους για την ψυχική υγεία και προστατεύει και υποστηρίζει την ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας.

Πηγή: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm