Η εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού συνεχίζει να αυξάνεται.

[διαφήμιση_1]

Στο πλαίσιο του Συνεδρίου Ανθρώπινου Δυναμικού - Τεχνολογίας (TalentX) 2023 με θέμα «Ενίσχυση του ταλέντου με τη δύναμη της Τεχνολογίας και της Διοίκησης», το οποίο διοργανώθηκε πρόσφατα από τον Σύνδεσμο Λογισμικού και Υπηρεσιών Πληροφορικής του Βιετνάμ (VINASA) στις 15 Νοεμβρίου, όλοι οι ειδικοί συμφώνησαν ότι τα ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού στην ψηφιακή εποχή εστιάζουν περισσότερο από ποτέ οι επιχειρήσεις.

Φιλοσοφίες και στρατηγικές με επίκεντρο τον εργαζόμενο δημιουργούνται και εφαρμόζονται ολοένα και περισσότερο με τη βοήθεια τεχνολογικών λύσεων.

Για παράδειγμα, όσον αφορά την πρόσληψη προσωπικού, σύμφωνα με έρευνα του LinkedIn, το 66% των HR managers και των recruiters αξιολόγησαν θετικά την αποτελεσματικότητα της Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού (HRTech) που εφαρμόζεται στην Τεχνητή Νοημοσύνη.

εκδήλωση-συνεδρίου-2023-2-1.jpg — Οι ειδικοί συζητούν τη βελτιστοποίηση της ικανότητας ανθρώπινου δυναμικού με τη δύναμη της τεχνολογίας στο Συνέδριο TalentX 2023.

Συζητώντας στο συνέδριο, οι ειδικοί συμφώνησαν επίσης ότι οι σύγχρονες λύσεις διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού δεν σταματούν μόνο στη μέτρηση των KPI, της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας των εργαζομένων, βελτιστοποιώντας την απόδοση, αλλά βοηθούν επίσης στη δημιουργία προγραμμάτων για την αύξηση της εργασιακής εμπειρίας των εργαζομένων, καθώς και στον σχεδιασμό προγραμμάτων κατάρτισης, στην ανάπτυξη ανθρώπων και στην ανάπτυξη σταδιοδρομίας με κατάλληλο και εξατομικευμένο τρόπο για κάθε εργαζόμενο.

Ακόμη και με βάση συγκεντρωτικά δεδομένα από την εργασία, τις κοινωνικές σχέσεις σε πραγματικά και εικονικά περιβάλλοντα..., υπάρχουν επιχειρήσεις που εφαρμόζουν τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσουν στην έγκαιρη ανίχνευση εργαζομένων που δεν είναι/δεν είναι ικανοποιημένοι (ή έχουν αρνητικά συναισθήματα), εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εργασία, εργαζομένων που εργάζονται αναποτελεσματικά...

Αυτό βοηθά το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού να λάβει έγκαιρα μέτρα για να διορθώσει το πρόβλημα, να καταρτίσει πιο αποτελεσματικά προγράμματα/πολιτικές που θα βοηθήσουν στη διατήρηση των εργαζομένων.

Η κα. Nguyen Thi Thu Hien, Διευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών της Udemy Business στο Βιετνάμ, μοιράζεται την τάση αναβάθμισης των δεξιοτήτων πληροφορικής για το ανθρώπινο δυναμικό.

Θίγεται επίσης το ζήτημα της εκπαίδευσης και της επανεκπαίδευσης του εταιρικού προσωπικού στο πλαίσιο των απαιτήσεων και των απαιτήσεων της εργασίας στην ψηφιακή εποχή.

Επικαλούμενη την έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ σχετικά με την αναλογία εργασίας μεταξύ μηχανών και ανθρώπων το 2022, η οποία ανέρχεται σε 34% - 66%, και προβλέποντας ότι η αναλογία αυτή θα είναι 43% - 57% το 2027, η κα Nguyen Thi Thu Hien, Διευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών της Udemy Business στο Βιετνάμ, σχολίασε ότι η τεχνητή νοημοσύνη, και ιδίως η γενετική τεχνητή νοημοσύνη , επιταχύνει τη μετατόπιση της αναλογίας εργασίας μεταξύ ανθρώπων και μηχανών.

Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Thu Hien, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ προβλέπει επίσης ότι περίπου το 44% των βασικών δεξιοτήτων των εργαζομένων θα αλλάξουν τα επόμενα 5 χρόνια.

Σε αυτό το πλαίσιο, η στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού πολλών επιχειρήσεων εξακολουθεί να είναι η επένδυση στην κατάρτιση και τη μάθηση για την επανεκπαίδευση για την εύρεση εργασίας, καθώς και η συνέχιση της επιτάχυνσης του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Αυτή η τάση αντικατοπτρίζεται εν μέρει σε δεδομένα από 64 εκατομμύρια μεμονωμένους μαθητές παγκοσμίως, πάνω από 220.000 μαθήματα και πάνω από 15.000 επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την πλατφόρμα εκμάθησης Udemy.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, όσον αφορά την τεχνολογία, εκτός από τις ευρέως εκμαθητέες δεξιότητες όπως γλώσσες προγραμματισμού όπως Python, Java και Microsoft και πιστοποιήσεις AWS, η πλατφόρμα Udemy καταγράφει επίσης την ραγδαία ανάπτυξη μαθημάτων για νέες δεξιότητες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα δεδομένα από την παγκόσμια πλατφόρμα εκμάθησης Udemy δείχνουν ότι πρόσφατα, τόσο στον επιχειρηματικό όσο και στον τεχνολογικό τομέα, τα τρία πιο μελετημένα μαθήματα είναι το ChatGPT, η Java και οι δεξιότητες πωλήσεων.

«Στο Βιετνάμ, τα δημοφιλή μαθήματα εξακολουθούν να είναι τα πιστοποιητικά ιστού, προγραμματισμού και πληροφορικής, τα οποία αποτελούν την πλειονότητα. Ο μέσος χρόνος μελέτης στο Udemy για έναν Βιετναμέζο είναι περίπου 7-8 ώρες/μήνα, υψηλότερος από τον τρέχοντα παγκόσμιο μέσο όρο των 4,9 ωρών/μήνα», πρόσθεσε η κα. Nguyen Thi Thu Hien.

Ο κ. Phan Ho Ha Phuong, επικεφαλής του τμήματος λύσεων τεχνητής νοημοσύνης της FPT Smart Cloud στην TalentX 2023.

Σχολιάζοντας ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη και η παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη θα δημιουργήσουν ισχυρές αλλαγές στη δομή του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και στις δραστηριότητες διαχείρισης του, ο κ. Phan Ho Ha Phuong, Επικεφαλής του Τμήματος Λύσεων Τεχνητής Νοημοσύνης της FPT Smart Cloud, ανέλυσε: Αυτό δημιουργεί τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις για τους εργαζόμενους.

Η τεχνολογία βοηθά στην αυτοματοποίηση και απλοποίηση επαναλαμβανόμενων εργασιών, επιτρέποντας στο προσωπικό των επιχειρήσεων να αφιερώνει περισσότερο χρόνο σε εργασίες υψηλότερης αξίας.

Από την άλλη πλευρά, υπό την πίεση για συνεχή βελτίωση και ενίσχυση της δυναμικότητας, μια έρευνα δείχνει ότι πάνω από το 90% των εργαζομένων επιθυμούν οι επιχειρήσεις να διαθέτουν έξυπνες, συνεχείς μεθόδους εκπαίδευσης.

Εκ των οποίων, το 90% των επιχειρήσεων πιστεύει ότι η μετάβαση στην εκπαίδευση μέσω κινητού φέρνει υψηλότερα οφέλη και αποτελεσματικότητα.

Σε αυτό το πλαίσιο, η FPT Smart Cloud έχει ερευνήσει και λανσάρει τη λύση FPT AI Mentor ειδικά για εταιρικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες.

Το FPT AI Mentor είναι μια αυτοματοποιημένη λύση που εξατομικεύει τη διαδικασία εκπαίδευσης μέσω της Τεχνητής Νοημοσύνης, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης των εργαζομένων, στη βελτίωση των γνώσεων και των ικανοτήτων και ταυτόχρονα στην υποστήριξη της απάντησης σε όλες τις επαγγελματικές ερωτήσεις των εργαζομένων.

Με πολλές δυνατότητες όπως η δημιουργία μιας βάσης γνώσεων για κάθε επιχείρηση, προϊόν... με τη μορφή ενός χάρτη γνώσεων, η δημιουργία μιας ολοκληρωμένης διαδικασίας αξιολόγησης και αξιολόγησης, καθώς και η αυτόματη πρόταση κατάλληλου περιεχομένου βελτίωσης για την εταιρική βάση γνώσεων, το FPT AI Mentor βοηθά τις επιχειρήσεις να αξιολογούν την ποιότητα του 100% των εργαζομένων σύμφωνα με μια στενή διαδικασία, εξατομικεύοντας τον οδικό χάρτη βελτίωσης της ικανότητας για κάθε εργαζόμενο και ταυτόχρονα παρέχοντας ένα επαγγελματικό σύστημα αναφοράς για τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα.

Επιπλέον, η εφαρμογή άλλων λύσεων Τεχνητής Νοημοσύνης, όπως voicebot, chatbot, έξυπνη επεξεργασία εγγράφων... θα βοηθήσει επίσης στη βελτιστοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης, προσφέροντας μια θετική εμπειρία στους εργαζομένους.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη εγκαινιάζει μια νέα εποχή στην Ιατρική Ακριβείας

Με την ικανότητα ανάλυσης τεράστιων ποσοτήτων δεδομένων και ανίχνευσης μοτίβων που το ανθρώπινο μάτι δεν μπορεί να δει, η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο διάγνωσης και ταξινόμησης των ασθενειών.

ΗΠΑ και Κίνα ανακοινώνουν «ιστορική συμφωνία» για την απαγόρευση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης

Ο πρόεδρος των ΗΠΑ Τζο Μπάιντεν και ο πρόεδρος της Κίνας Σι Τζινπίνγκ αναμένεται να ανακοινώσουν μια ιστορική συμφωνία για την απαγόρευση της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) στον στρατό.

Ο Ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης στη Βελτιστοποίηση των Διαδικασιών Παραγωγής

Καθώς η τεχνολογία συνεχίζει να εξελίσσεται με πρωτοφανή ρυθμό, η μεταποιητική βιομηχανία αξιοποιεί τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) για να βελτιστοποιήσει τις διαδικασίες της.

[διαφήμιση_2]
Πηγή