Οι χαμηλές εργασιακές δεξιότητες αποτελούν κίνδυνο αύξησης της ανεργίας.

Το πρωί της 26ης Μαΐου, πραγματοποιήθηκε το φόρουμ με τίτλο «Βελτίωση της Εθνικής Παραγωγικότητας της Εργασίας έως το 2024». Όσον αφορά την καινοτομία και τη βελτίωση της υψηλής ποιότητας κατάρτισης στην εργασία, στο φόρουμ, εκπροσωπώντας τα εκπαιδευτικά ιδρύματα, ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Pham Xuan Khanh - Διευθυντής του Κολλεγίου Υψηλής Τεχνολογίας του Ανόι , συνέβαλε με απόψεις σχετικά με αυτό το περιεχόμενο.

Αξιολογώντας την αγορά, οι ειδικοί ανέφεραν ότι το Βιετνάμ διαθέτει άφθονη προσφορά εργατικού δυναμικού και υψηλή προσαρμοστικότητα, και θεωρείται ότι απορροφά γρήγορα τις επιστημονικές και τεχνικές εξελίξεις στην παραγωγή και τις διοικητικές δεξιότητες. Η δομή της εργασίας μετατοπίζεται προς θετική κατεύθυνση. Το ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας σε ηλικία εργασίας παραμένει υψηλό. Το ποσοστό ανεργίας είναι χαμηλό σε σύγκριση με την περιοχή. Η ποιότητα της απασχόλησης και το εισόδημα των εργαζομένων αυξάνονται σταθερά.

Ωστόσο, η αγορά εργασίας μας εξακολουθεί να έχει πολλούς περιορισμούς. Οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού λόγω πλεονάσματος εργατικού δυναμικού χαμηλής ποιότητας, μεγάλου ποσοστού ανειδίκευτου εργατικού δυναμικού, χαμηλού ποσοστού εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού, έλλειψης προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης σε διάφορους τομείς και πολλών ελλείψεων στην ικανότητα εύρεσης εργασίας και αλλαγής σταδιοδρομίας.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Pham Xuan Khanh, τόνισε τη σημασία της επαγγελματικής κατάρτισης (Φωτογραφία: VGP).

Σύμφωνα με τον κ. Pham Xuan Khanh, αυτό έχει οδηγήσει πολλές επιχειρήσεις να προσλάβουν ξένους εργαζομένους. Αυτός είναι επίσης ένας από τους λόγους για την αυξανόμενη ανεργία στη χώρα μας σήμερα. Οι πηγές επενδύσεων άμεσων ξένων επενδύσεων που επενδύονται στο Βιετνάμ θα μειωθούν σημαντικά εάν δεν υπάρξει έγκαιρη αλλαγή στην ποιότητα της κατάρτισης, η χώρα θα αντιμετωπίσει τον κίνδυνο να μείνει πίσω σε ανθρώπινο δυναμικό, χάνοντας το πλεονέκτημα του φθηνού κόστους εργασίας.

«Σε αυτό το πλαίσιο, απαιτείται η καινοτομία και η βελτίωση της ποιότητας της διδασκαλίας και της μάθησης, η εστίαση στην υψηλής ποιότητας εκπαίδευση, η ανοιχτή και ευέλικτη εκπαίδευση, η μετάβαση από την «προσφορά» στη «ζήτηση», η εκπαίδευση να συνδέεται με τις εργασιακές ανάγκες των επιχειρήσεων, ιδίως των επιχειρήσεων που απαιτούν εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης σε τομείς προηγμένης τεχνολογίας, κάτι που αποτελεί υποχρεωτική απαίτηση του συστήματος επαγγελματικής εκπαίδευσης », δήλωσε ο Pham Xuan Khanh.

Για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν πολλές λύσεις ταυτόχρονα, όπως: Εκπαίδευση και ενίσχυση για τη βελτίωση της ποιότητας του διδακτικού προσωπικού· τακτική καινοτομία σε προγράμματα και σχολικά βιβλία, εισαγωγή διεθνών προγραμμάτων στη διδασκαλία·

Καινοτομία στο μοντέλο διαχείρισης· στενή συνεργασία με επιχειρήσεις από την εγγραφή, την ανάπτυξη προγραμμάτων, το πρόγραμμα σπουδών, την οργάνωση εκπαίδευσης έως την εύρεση εργασίας.

Πολλοί εκπρόσωποι των εργαζομένων παρακολούθησαν το φόρουμ (Φωτογραφία: VGP).

Ωστόσο, ο κ. Pham Xuan Khanh έθεσε επίσης ορισμένα νέα ζητήματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη στο μέλλον, όταν θα είναι απαραίτητο να συσταθεί ένα Συμβούλιο Βιομηχανικών Δεξιοτήτων σε διάφορους τομείς με τη συμμετοχή κρατικών φορέων διαχείρισης, για την πρόβλεψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό ανάλογα με τον κλάδο, το επάγγελμα και το επίπεδο κατάρτισης. Αυτό θα χρησιμεύσει ως βάση για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα ώστε να αναπτύξουν προγράμματα κατάρτισης για την κάλυψη των άμεσων και μακροπρόθεσμων αναγκών των επιχειρήσεων σε εργασία.

Παράλληλα με αυτό, είναι απαραίτητο να εκδοθεί ένας κατάλογος επαγγελμάτων που απαιτούν εκπαιδευμένους εργαζόμενους, ώστε να περιοριστεί η πρόσληψη ανειδίκευτων εργαζομένων χωρίς επαγγελματική κατάρτιση, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας για τις επιχειρήσεις, διασφαλίζοντας παράλληλα την ασφάλεια της εργασίας για τους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα, επιτρέπεται στα σχολεία να ιδρύουν σχολεία εντός σχολείων, προσθέτοντας τη λειτουργία της διδασκαλίας του πολιτισμού σε μαθητές που αποφοιτούν από προγράμματα κανονικής εκπαίδευσης σε ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης. Ταυτόχρονα, να χορηγούν ταυτόχρονη υποστήριξη διδάκτρων για μαθητές επαγγελματικής εκπαίδευσης, ιδίως για εκείνους με υψηλή ζήτηση εργασίας αλλά λίγους μαθητές.

Δεν σταματούν εκεί, αλλά μετά την είσοδό τους στην αγορά, οι εργαζόμενοι συχνά πρέπει να βελτιώνουν τακτικά τις δεξιότητές τους μέσω διαγωνισμών για εξειδικευμένους εργάτες.

Κος Nguyen Dinh Thang - Πρόεδρος του Συνδικάτου Βιομηχανικών Πάρκων του Ανόι (Φωτογραφία: VGP).

Στο φόρουμ, ο κ. Nguyen Dinh Thang - Πρόεδρος του Συνδικάτου Βιομηχανικών Πάρκων του Ανόι, δήλωσε: «Το κίνημα άμιλλας «Αναθεώρηση της θεωρίας, εξάσκηση δεξιοτήτων, ανταγωνισμός για καλούς εργαζόμενους» μεταξύ των εργαζομένων επιβεβαίωσε ότι η άμιλλα είναι μια εξαιρετικά σημαντική κινητήρια δύναμη για την τόνωση του πνεύματος της δημιουργικής εργασίας, του αισθήματος ευθύνης, της προσπάθειας για άριστη ολοκλήρωση των ανατεθειμένων εργασιών. Ειδικότερα, η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, η μείωση των ελαττωματικών και κατεστραμμένων αγαθών, η βελτίωση των σχεδίων, η βοήθεια στις επιχειρήσεις να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να σταθεροποιήσουν και να αναπτύξουν την παραγωγή και τις επιχειρήσεις».

Αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία για το συνδικάτο να επιβεβαιώσει τη δημιουργικότητα και την καινοτομία του στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας του, λαμβάνοντας την υποστήριξη των εργοδοτών και την ανταπόκριση των εργαζομένων.

Ωστόσο, στο μέλλον, προκειμένου τα κινήματα άμιλλας να αποφέρουν πρακτικά αποτελέσματα και να έχουν ευρύτερη εξάπλωση, σύμφωνα με τον κ. Thang, είναι απαραίτητο να διατηρηθεί και να επεκταθεί ο ανταγωνισμός για ειδικευμένους εργάτες σε επαρχίες και πόλεις όπου υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι με τη συμμετοχή της κυβέρνησης και των εργοδοτών.

Οι επιχειρήσεις πρέπει να επενδύσουν περισσότερο χρόνο, εγκαταστάσεις και κεφάλαια για να διοργανώσουν διαγωνισμούς για ειδικευμένους εργαζόμενους, με στόχο τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, της ποιότητας των προϊόντων και την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας .

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/trinh-do-lao-dong-thap-la-nguy-co-gia-tang-ti-le-that-nghiep-a665370.html