Δημιουργήστε κίνητρα και δημιουργικότητα από υποδειγματικό πνεύμα

Κιντεντόθι - Η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ γίνεται ολοένα και περισσότερο ένα τακτικό και φυσικό μέρος της καθημερινής εργασίας όλων. Ταυτόχρονα, το παράδειγμα που θέτει κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος έχει συμβάλει στη δημιουργία ενός ευρέος κοινωνικού αντίκτυπου.

Προωθήστε την ευθύνη του να δίνετε το παράδειγμα

Πιστοί στο πνεύμα «οι ανώτεροι έρχονται πρώτοι, οι υφιστάμενοι μετά», «τα μέλη του κόμματος έρχονται πρώτα, η χώρα ακολουθεί»... όπως τονίζεται από την Κεντρική Επιτροπή και την Επιτροπή του Πόλης του Κόμματος στις οδηγίες για την προώθηση της μελέτης και της παρακολούθησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ, στο παρελθόν, κάθε Επιτροπή του Κόμματος, μονάδα και οργάνωση στο Ανόι έχει δημιουργήσει προγράμματα δράσης, τα οποία εφαρμόζονται σε κάθε συγκεκριμένο τομέα μελετώντας και ακολουθώντας τον θείο Χο.

Το προσωπικό του Γραφείου Μίας Στάσης της Περιφέρειας Tay Ho καθόρισε τα κριτήρια για τη λήψη της ικανοποίησης των ανθρώπων ως «μέτρο» των αποτελεσμάτων της εργασίας. Φωτογραφία: Hai Linh

Στα ετήσια θέματα για τη μελέτη του Θείου Χο, το πνεύμα της παραδειγματισμού από μικρά έως μεγάλα πράγματα, η προώθηση του πρωτοποριακού πνεύματος, του ενθουσιασμού, της υπευθυνότητας και της αφοσίωσης στην εργασία των στελεχών και των μελών του κόμματος, είναι πάντα μια απαίτηση που γίνεται πλήρως κατανοητή. Η μάθηση και η παρακολούθηση των σκέψεων του Θείου Χο εφαρμόζεται σε κάθε τομέα, όπως η καταπολέμηση της γραφειοκρατίας, η επίδειξη υπευθυνότητας, η διοικητική πειθαρχία... Πολλές υπηρεσίες και μονάδες έχουν αναπτύξει συγκεκριμένους κανονισμούς σχετικά με τα ηθικά πρότυπα για τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος· έχουν ερευνήσει και αναπτύξει συγκεκριμένες λύσεις για την ευαισθητοποίηση και την ευθύνη συλλογικοτήτων και ατόμων.

Οι υπηρεσίες και οι μονάδες επίσης αναθεωρούν, συμπληρώνουν και καινοτομούν το περιεχόμενο των κανονισμών και των κανόνων που σχετίζονται με την εφαρμογή της υποδειγματικής ευθύνης. Κάθε στέλεχος, μέλος του κόμματος, δημόσιος υπάλληλος και δημόσιος υπάλληλος ορίζει με σαφήνεια την ευθύνη να αποτελεί παράδειγμα μελετώντας και ακολουθώντας τον Θείο Χο. Οι επικεφαλής των κομματικών επιτροπών, των αρχών και των μονάδων εκτελούν την ευθύνη να αποτελούν παράδειγμα για τα στελέχη, τα μέλη του κόμματος και τις μάζες.

Ταυτόχρονα, εκτός από την εφαρμογή των ψηφισμάτων και των προγραμμάτων της Κεντρικής Επιτροπής, των Επιτροπών Πόλης και του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, κάθε χρόνο οι Επιτροπές και οι μονάδες του Κόμματος επιλέγουν επίσης μια σειρά από επείγοντα και σημαντικά ζητήματα στους τομείς της ιδεολογίας, της ηθικής, του τρόπου εργασίας, των μεθόδων και της υλοποίησης πολιτικών καθηκόντων για να συζητήσουν λύσεις και να τα επιλύσουν.

Συγκεκριμένα, καθορίζοντας κριτήρια, λαμβάνοντας την ικανοποίηση των ανθρώπων ως «μέτρο» των αποτελεσμάτων εργασίας των φορέων, των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στο Ανόι, πολλές μονάδες έχουν εφαρμόσει συγκεκριμένες λύσεις για να ακούνε τακτικά τις απόψεις των ανθρώπων, ως βάση για την ολοκληρωμένη καινοτομία της μεθόδου παροχής και βελτίωσης της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών.

Προωθήστε την υποδειγματική υπευθυνότητα των στελεχών και των μελών του κόμματος, τολμήστε να σκεφτείτε, τολμήστε να κάνετε, αναλάβετε νέα και δύσκολα καθήκοντα· προωθήστε την ανάπτυξη του κοινωνικού πολιτισμού, της πολιτιστικής βιομηχανίας, της προστασίας του περιβάλλοντος και της οικοδόμησης πολιτισμένων αστικών περιοχών...

Εμποτισμένος με εξάσκηση

Από το πνεύμα της προώθησης της υπευθυνότητας και της δημιουργίας παραδείγματος έχουν γεννηθεί πολλά καλά μοντέλα και τρόποι μάθησης και παρακολούθησης του θείου Χο. Το 2025, η πόλη του Ανόι συνεχίζει να εφαρμόζει το θέμα της χρονιάς «Πειθαρχία, υπευθυνότητα, δράση, δημιουργικότητα, ανάπτυξη» και το σύνθημα των 3 «σαφών»: σαφής διαδικασία χειρισμού, πρόοδος, ποιότητα, αποτελεσματικότητα της εργασίας· σαφής εξουσία, υπευθυνότητα· σαφή αποτελέσματα επιθεώρησης, παρότρυνσης και χειρισμού των ηγετών κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων, σε συνδυασμό με την πλήρη κατανόηση και την αυστηρή εφαρμογή της κατεύθυνσης του Πρωθυπουργού, της Οδηγίας Αρ. 24-CT/TU της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης για την ενίσχυση της πειθαρχίας, της πειθαρχίας και της υπευθυνότητας στη διαχείριση της εργασίας στο πολιτικό σύστημα της πόλης του Ανόι.

Προωθώντας τα επιτεύγματα και τις εμπειρίες, όλα τα επίπεδα και οι τομείς επιδεικνύουν αποφασιστικότητα να συνεχίσουν να προωθούν την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και να ενισχύουν την υπευθυνότητα στην εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων, συνοδεύοντας ολόκληρη τη χώρα σε μια νέα εποχή ανάπτυξης.

Οι ηγέτες της πόλης τόνισαν την ανάγκη για καινοτομία στη σκέψη, στις μεθόδους οικοδόμησης, στην τελειοποίηση των θεσμών, των πολιτικών και της διαχείρισης και διοίκησης προς την κατεύθυνση τόσο της διασφάλισης των απαιτήσεων της κρατικής διαχείρισης όσο και της ενθάρρυνσης της δημιουργικότητας, της απελευθέρωσης όλων των παραγωγικών δυνάμεων και της αξιοποίησης όλων των πόρων για την ανάπτυξη, με στενή παρακολούθηση της πραγματικότητας, με επίκεντρο τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις, ελαχιστοποιώντας την απώλεια και τη σπατάλη πόρων.

Όλα τα επίπεδα και οι τομείς να εντοπίζουν προληπτικά και να απομακρύνουν γρήγορα τα «σημεία συμφόρησης» που προκαλούνται από νομικούς κανονισμούς. Να προωθήσουν την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών σε συνδυασμό με την ενίσχυση της επιθεώρησης, της εποπτείας και την πλήρη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών· να εφαρμόσουν άμεσα και να ολοκληρώσουν σύντομα το έργο της βελτιστοποίησης της οργάνωσης και του μηχανισμού σύμφωνα με τις πολιτικές και τους νομικούς κανονισμούς του Κόμματος...

Για να συμβάλουν στην υλοποίηση των τοπικών και μοναδιαίων πολιτικών καθηκόντων, να επιλύσουν αποτελεσματικά τις σημαντικές εξελίξεις και τα βασικά, πιεστικά ζητήματα στην πράξη..., το 2025, η μάθηση και η παρακολούθηση του παραδείγματος του θείου Χο θα συνεχίσουν να προωθούνται από τις μονάδες, δημιουργώντας μια ισχυρή μετατόπιση από τη «μάθηση» στην «ακολούθηση».

Ταυτόχρονα, σε συνδυασμό με την ευθύνη να δίνει το παράδειγμα, κάνοντας την ιδεολογία, την ηθική και το στυλ του να διαποτίζουν πραγματικά την κοινωνική ζωή, πολλές μονάδες δίνουν επίσης ιδιαίτερη έμφαση στη συνεχή καινοτομία μεθόδων ηγεσίας, στυλ εργασίας και τρόπων, διασφαλίζοντας την εγγύτητα με τον λαό, την ακρόαση και τον διάλογο με τον λαό, καταπολεμώντας την ασθένεια των επιτευγμάτων και των τυπικοτήτων.

Συνέχιση της εφαρμογής πολλών λύσεων για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του πολιτικού συστήματος, τη βελτίωση του επενδυτικού και επιχειρηματικού περιβάλλοντος, την αύξηση της ευαισθητοποίησης, της υπευθυνότητας και της ποιότητας των υπηρεσιών των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων... Αυτές είναι σημαντικές βάσεις και θεμέλια για την πόλη, ώστε να επιτύχει τους κοινωνικοοικονομικούς στόχους ανάπτυξης και να σημειώσει σημαντικές πρόοδο κατά το τελευταίο έτος της θητείας.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html