Προσοχή στη διευθέτηση του προσωπικού στη διευθέτηση της διοικητικής μονάδας

(Baothanhhoa.vn) - Κατά τη διαδικασία αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Nhu Xuan δεν σταμάτησε μόνο στη συγχώνευση ορίων και στον εξορθολογισμό του μηχανισμού, αλλά έδωσε επίσης ιδιαίτερη προσοχή στο έργο της οργάνωσης των στελεχών. Διότι το αν ο μηχανισμός λειτουργεί αποτελεσματικά ή όχι, το αν λαμβάνει τη συναίνεση του λαού ή όχι, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ποιότητα των στελεχών - ειδικά των βασικών στελεχών μετά τη συγχώνευση. Το πρόβλημα «άνθρωποι - εργασία - χώρος» λύνεται από την Κομματική Επιτροπή της Περιφέρειας Nhu Xuan με πολιτικό όραμα, προσωπική θυσία και πρωτοποριακό πνεύμα των ηγετών.

Η Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος της περιφέρειας Nhu Xuan πραγματοποίησε συνέδριο για να αξιολογήσει την κατάσταση κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2025 και συναντήθηκε με βασικούς αξιωματούχους των κοινοτήτων της περιοχής πριν τερματίσει τις δραστηριότητες σε επίπεδο περιφέρειας.

Σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 1686/NQ-UBTVQH15 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας της επαρχίας Thanh Hoa το 2025, η νέα κοινότητα Thanh Quan διαμορφώνεται με βάση τη συγχώνευση ολόκληρης της φυσικής περιοχής και του μεγέθους του πληθυσμού των παλαιών κοινοτήτων Thanh Son, Thanh Xuan και Thanh Quan. Πρόκειται για μία από τις απομακρυσμένες κοινότητες με υψηλό ποσοστό φτωχών νοικοκυριών και υψηλό ποσοστό εθνοτικών μειονοτήτων. Η συγχώνευση θέτει μεγάλες προκλήσεις στη λειτουργία και τη διαχείριση μιας μεγάλης περιοχής με διασκορπισμένο πληθυσμό, ενώ οι πολιτικές και διοικητικές ανάγκες απαιτούν ενότητα και συνέπεια.

Σε αυτό το πλαίσιο, η Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας Νχου Ξουάν έχει αποφασίσει ότι η οργάνωση του μηχανισμού είναι πραγματικά αποτελεσματική μόνο όταν συνοδεύεται από την οργάνωση κατάλληλων στελεχών, με επαρκή ικανότητα, τολμηρά να αντιμετωπίσουν δυσκολίες και, το πιο σημαντικό, να έχουν κύρος ανάμεσα στον λαό. Μία από τις σαφείς αποδείξεις για το πνεύμα του «το να λες πηγαίνει χέρι-χέρι με το να κάνεις», «τα στελέχη δεν επιλέγουν εύκολα μέρη» είναι η απόφαση να αναλάβει το καθήκον της εργασίας στην κοινότητα Ταν Τσουάν από τον σύντροφο Λε Βαν Τουάν, Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Νχου Ξουάν. Όταν ρωτήθηκε για την ανάληψη του καθήκοντος να εργαστεί στην κοινότητα Thanh Quan - μια δύσκολη περιοχή μακριά από το κέντρο της περιοχής, ο σύντροφος Le Van Thuan επιβεβαίωσε με πάθος: «Πρόκειται για ένα σημαντικό πολιτικό καθήκον που ανατέθηκε από την περιφερειακή Επιτροπή του Κόμματος πριν από το τέλος της θητείας. Αντιλαμβάνομαι ξεκάθαρα ότι η διευθέτηση των διοικητικών μονάδων δεν είναι απλώς η συγχώνευση κοινοτήτων ή η αλλαγή ονομάτων. Το πιο σημαντικό, πώς να κάνουμε τον μηχανισμό να λειτουργεί πιο αποτελεσματικά, φέρνοντας πραγματικά οφέλη στον λαό. Για να γίνει αυτό, ο πρωτοποριακός ρόλος των στελεχών, ιδίως των ηγετών, είναι απαραίτητος. Η επιστροφή μου στην Thanh Quan δεν είναι μια «μεταβίβαση» με τη συνήθη έννοια, αλλά μια «εμπιστοσύνη» και «ανάθεση» των προσδοκιών της Επιτροπής του Κόμματος για την οικοδόμηση μιας ισχυρότερης βάσης».

Το Thanh Quan εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, αλλά μέσα σε αυτές τις δυσκολίες, είναι η γη για την εκπαίδευση, την ωρίμανση και τη συμβολή των στελεχών. Η διάταξη των διοικητικών μονάδων αποσκοπεί στην απλοποίηση του μηχανισμού, αλλά η απλοποίηση δεν σημαίνει παραμέληση των δύσκολων περιοχών. Αντίθετα, είναι απαραίτητο να ενισχυθούν οι δυνάμεις και οι βασικοί παράγοντες ηγεσίας σε αυτά τα μέρη, ώστε να συνεργαστούν με τον λαό για να ξεπεραστούν οι δυσκολίες, φέρνοντας τις πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους πιο κοντά στη ζωή. Με την ευθύνη ενός μέλους του Κόμματος, ενός στελέχους και ενός ατόμου που έχει αφιερωθεί στη δουλειά στη βάση, του οποίου έχει ανατεθεί η ευθύνη της περιοχής, αισθάνομαι ο ίδιος την ανάγκη να επιστρέψω στην κοινότητα Thanh Quan για να προωθήσω τις δραστηριότητες των κινημάτων, να επικεντρωθώ στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και να ενισχύσω την αγωνιστική ικανότητα των τοπικών κομματικών οργανώσεων βάσης. Παράλληλα με αυτό, να αφυπνίσω τη θέληση για αυτοδυναμία, αυτοδυναμία και εθελοντική εργασία για τη μείωση της φτώχειας του λαού.

Σύμφωνα με την έκθεση της Οργανωτικής Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Nhu Xuan: Υλοποιώντας την οδηγία της Κεντρικής Επιτροπής και της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής σχετικά με τη συγχώνευση των κοινοτήτων, τερματίζοντας τις δραστηριότητες σε επίπεδο περιφέρειας για τη λειτουργία μιας τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Nhu Xuan έδωσε εντολή στην Οργανωτική Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας και στο Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων της Περιφέρειας να συντονιστούν στενά στην αναθεώρηση της ικανότητας των στελεχών, αξιολογώντας με ακρίβεια τις ιδιότητες, τις ικανότητες και το κύρος κάθε ατόμου ως βάση για τις ρυθμίσεις μετά τη συγχώνευση. Ειδικά, για δύσκολες περιοχές όπως το Thanh Quan, το Thanh Phong..., οι σύντροφοι που κατέχουν βασικές θέσεις είναι όλοι έμπειρα στελέχη, έμπειρα και επιδεικνύουν σαφώς συλλογική ηγετική ικανότητα.

Η Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας Nhu Xuan εξετάζει επί του παρόντος την προετοιμασία για την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να αποφευχθούν σημαντικές διαταραχές στην οργανωτική δομή, να διατηρηθεί η πολιτική σταθερότητα σε επίπεδο βάσης και να αναπτυχθεί η οικονομία και η κοινωνία μετά τη συγχώνευση. Η κινητοποίηση και η ανάθεση στελεχών στην αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων πραγματοποιείται αμερόληπτα, αντικειμενικά και ιδιαίτερα με στρατηγικό όραμα. Τα στελέχη που ανατίθενται σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να διασφαλίζουν ότι υπάρχουν τόσο έμπειρα όσο και νέα στελέχη για εκπαίδευση, μάθηση και κληρονόμηση.

Ο Γραμματέας της Περιφερειακής Επιτροπής του Κόμματος Luong Thi Hoa δήλωσε: «Η Μόνιμη Επιτροπή της Περιφερειακής Επιτροπής του Κόμματος Nhu Xuan προσδιόρισε την εργασία στο προσωπικό ως το κλειδί» για την επιτυχή εφαρμογή της πολιτικής αναδιάταξης των διοικητικών μονάδων. Η διάταξη του προσωπικού δεν είναι απλώς η πλήρωση κενών θέσεων, αλλά ένας προσεκτικός υπολογισμός, η τοποθέτηση του κατάλληλου ατόμου στη σωστή θέση εργασίας, η μεγιστοποίηση των ικανοτήτων και των δυνατοτήτων κάθε ατόμου».

Στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης και της βελτιστοποίησης του μηχανισμού, κάθε στέλεχος πρέπει να είναι πιο ευέλικτο, πιο υπεύθυνο και πραγματικά κοντά στον λαό. Επομένως, εάν δεν υπάρχουν στελέχη που τολμούν να δεσμευτούν και να αναλάβουν ευθύνες, ανεξάρτητα από το πόσο λογικά έχει οργανωθεί η διοικητική δομή, θα είναι δύσκολο να προωθηθεί η αποτελεσματικότητα. Τα στελέχη της περιφέρειας που έχουν οργανωθεί σε νέες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας θεωρούν αυτή την ευκαιρία μια χρυσή ευκαιρία να δοκιμάσουν και να βελτιώσουν την ποιότητά τους, να αποδείξουν τις ικανότητές τους και να συμβάλουν στη νέα ανάπτυξη της περιοχής όπου εργάζονται και αφιερώνονται.

Άρθρο και φωτογραφίες: Μιν Χιέου

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm